• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

Керівник відділу підбору персоналу

  • Компанія прихована
    Оборонно-промисловий комплекс; 250–1000 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Відповідальність
  • Підбір персоналу
  • Управління командою
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — miltech компанія, яка працює над створенням технологічних рішень для підвищення обороноздатності країни. Наша команда швидко масштабується, і саме тому рекрутинг для нас — це не функція підтримки, а один із ключових драйверів росту.

Ми шукаємо керівника, який зможе не просто управляти підбором, а побудувати системну, ефективну та швидку функцію рекрутингу під задачі бізнесу.

Про роль

Це позиція з високим рівнем впливу, де ви будете:

  • формувати стратегію підбору персоналу відповідно до темпів росту компанії
  • будувати та розвивати команду рекрутингу
  • впливати на швидкість, якість та вартість найму
  • вибудовувати процеси підбору для різних типів ролей: від масового персоналу до управлінських і технічних позицій
  • працювати у тісній зв’язці з бізнесом та топ-менеджментом

Зони відповідальності:

  • Побудова та масштабування функції рекрутингу
  • Управління командою рекрутерів (постановка цілей, розвиток, контроль результатів)
  • Формування та оптимізація процесів підбору
  • Управління рекрутинг-метриками (time-to-hire, quality of hire, cost per hire)
  • Впровадження інструментів автоматизації та аналітики
  • Взаємодія з hiring-менеджерами та супровід процесу найму
  • Участь у формуванні EVP та employer branding
  • Забезпечення стабільного та прогнозованого результату підбору

Очікування від кандидата:

  • Досвід управління рекрутингом або командою рекрутерів
  • Сильна експертиза у підборі персоналу (різні рівні та типи вакансій)
  • Вміння будувати процеси та системно підходити до задач
  • Орієнтація на результат та бізнес-показники
  • Досвід роботи в динамічному середовищі
  • Високий рівень комунікації та взаємодії з бізнесом

Що ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування та «білу» заробітну плату
  • Оплачувані обіди
  • Бронювання для військовозобов'язаних
  • Роль із реальним впливом на бізнес
  • Високий рівень автономності у прийнятті рішень
  • Роботу в офісі в Києві (м. Контрактова площа)
  • Можливість побудувати функцію під себе та команду своєї мрії
  • Динамічне середовище без зайвої бюрократії

Це роль для людини, яка хоче не просто закривати вакансії, а будувати систему, що напряму впливає на розвиток компанії та її результат.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат