Керівник відділу оцінки персоналу та управління ефективністю

VYRIY — українська інженерна компанія, провідний виробник бойових безпілотних комплексів, активно впроваджує системи роботизації війни та рішення з локалізованих комплектуючих.

Ми ростемо, розширюємо команду та шукаємо людей, яким важливо не просто виконувати задачі, а бути частиною спільної справи.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження матриць компетенцій для різних ролей (корпоративні, лідерські, функціональні та спеціалізовані компетенції).
• Формування системи KPI та OKR: методологія постановки цілей, каскадування та моніторинг виконання.
• Дизайн процесу Performance Review: цикли оцінювання, формати, шкали оцінки, документація та стандарти проведення.
• Організація калібраційних сесій для керівників з метою забезпечення єдиного підходу до оцінки ефективності.
• Розробка системи вмотивованості на основі Performance Management.
• Формування програм розвитку талантів та succession planning на базі результатів оцінювання.
• Навчання та підтримка керівників у проведенні Performance Review, наданні фідбеку та постановці цілей.
• Контроль якості процесу оцінювання ефективності в компанії.

Необхідні кваліфікації та досвід:

• Досвід побудови та впровадження системи Performance Management у компанії.
• Практичний досвід розробки матриць компетенцій (корпоративних, лідерських, функціональних, спеціалізованих).
• Глибоке розуміння KPI, OKR.
• Досвід створення програм розвитку талантів, high potential employees та succession planning.
• Сильні аналітичні навички та системне мислення.
• Високий рівень комунікації та вміння взаємодіяти з керівниками різних рівнів.

Чому саме ми?

• Своєчасна і гідна оплата праці.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00/ з 10:00 до 19:00, з понеділка по п’ятницю.
• Комфортна локація поруч з метро.
• Кар'єрне зростання та розвиток.
• Робота в команді професіоналів.
• Безкоштовна корпоративна англійська.
• Компенсація 50% смачних обідів компанією.
• Крутий колектив з відмінним почуттям гумору.
• Вільний дрес-код.
• Можливість допомогти в перемозі України.

Ми у Vyriy цінуємо ваш час, але через високу динаміку в мілтех-сфері не завжди встигаємо відповісти кожному особисто. Якщо протягом 2 тижнів ми не вийшли на зв’язок, це означає, що зараз ми рухаємося далі з іншими фахівцями, але ваше резюме залишається в нашій базі. Щойно з’явиться відповідна роль, ми обов’язково вас знайдемо. Дякуємо за розуміння!