Менеджер з розвитку персоналу

Ваша задача — створювати середовище, де кожен співробітник має ресурси для професійного зростання, забезпечуючи бізнес висококваліфікованими кадрами для досягнення спільних стратегічних цілей.

Ваші ключові завдання:

1. Аналітика та стратегія навчання

• Визначати потреби у навчанні через опитування та тісну співпрацю з керівниками та відділом автоматизації.
• Розробляти індивідуальні плани розвитку (IDP) для кожної посади.
• Впроваджувати систему оцінки ефективності навчання (ROI, модель Кіркпатріка тощо).
• Формувати та контролювати звітність за результатами роботи.

2. Розробка та адміністрування інформаційних матеріалів

• Створювати навчальні програми та методичні матеріали, уніфікуючи їх під різні рівні посад.
• Наповнювати та адмініструвати онлайн-курси в системі LMS.
• Розвивати корпоративну бібліотеку (книги, відео, аудіоконтент).

3. Тренінгова діяльність та супровід

• Проводити навчання в офлайн та онлайн форматах.
• Здійснювати посттренінговий супровід для закріплення навичок.
• Організовувати зовнішнє навчання із залученням аутсорсингових компаній.

4. Розвиток талантів та культури

• Впроваджувати систему наставництва: від підготовки наставників до контролю їхніх результатів.
• Брати участь у створенні Кадрового резерву та розробці Асесмент-центрів.
• Сприяти розвитку корпоративної культури та консультувати колег щодо їхнього кар'єрного шляху.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи в сфері L&D або T&D від 2-х років.
• Навички розробки навчальних продуктів (від ідеї до реалізації в LMS).
• Досвід публічних виступів та проведення фасилітацій/тренінгів.
• Розуміння сучасних трендів у сфері EdTech та корпоративної освіти.

Професійні компетенції:

• Методологічна експертиза: вміння структурувати складну інформацію в прості навчальні модулі.
• Орієнтація на результат: здатність пов’язувати навчання з бізнес-показниками.
• Комунікабельність та емпатія: вміння чути запит бізнесу та потреби співробітників.
• Системність: здатність підтримувати порядок в адмініструванні процесів та звітності.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та безпека: Офіційне працевлаштування та можливість бронювання з першого місяця роботи.
• Фінансова впевненість: Своєчасна виплата ЗП двічі на місяць, прозора система бонусів та премій згідно з KPI.
• Турбота про побут: Безкоштовні комплексні обіди (ваша економія до 5 000 грн/місяць).
• Підтримка при переїзді: Компенсація витрат на релокацію до 50%.
• Комфорт: Сучасний офіс, облаштовані зони відпочинку та наявність обладнаного бомбосховища.
• Розвиток: Професійна адаптація, оплачуване профільне навчання та чіткий план кар'єрного зростання.
• Соціальні гарантії: Оплачувані відпустки та лікарняні (згідно з КЗпП).
• Зручний графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00 (обідня перерва — 1 година).

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.