Головний спеціаліст відділу розвитку персоналу та підбору (управління по роботі з персоналом)

Що ми пропонуємо?

• роботу в одному з провідних державних органів України;

• стабільні та прозорі умови оплати праці;

• професійний розвиток та навчання;

• офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (вул. Івана Франка, 19).

Завдання, які очікують на головного спеціаліста:

• здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату Міністерства відповідно до чинного законодавства (узагальнення результатів виконання завдань державними службовцями, надання консультативну допомогу з питань проведення оцінювання);

• здійснення заходів щодо підвищення кваліфікації працівників Міністерства;

• забезпечення роботи щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, заохочення та мотивації персоналу, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;

• здійснення заходів щодо адаптації новопризначених працівників;

• здійснення заходів щодо стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, в апараті Міністерства;

• здійснення заходів щодо проведення конкурсів на посади державної служби «Б» і «В» відповідно до чинного законодавства;

• підготовка проектів відповідей на звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію з питань управління персоналом, в межах компетенції відділу.

Ви нам підходите, якщо:

• знаєте законодавство про державну службу;
• маєте навички ділового листування та роботи з великими обсягами інформації;

• вмієте працювати самостійно та в команді;

• уважні до деталей;

• комунікативні та ініціативні.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;

• вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;

• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 29186 грн.

• надбавки, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Якщо Ви зацікавились посадою необхідно заповнити Google-форму.

Форма резюме кандидатів на посади державної служби

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.