HR Business Partner, керівник відділу підбору персоналу

«Рукавичка» — одна з найбільших продуктових мереж Західної України, яка активно розвивається та масштабується. Ми шукаємо сильного HR Business Partner, який очолить напрям рекрутингу та стане драйвером змін у системі підбору персоналу.

Якщо ви любите будувати процеси, керувати командою, впроваджувати сучасні HR-рішення та впливати на результат бізнесу — будемо раді бачити вас у нашій команді.

Ваші основні завдання:

• очолити відділ підбору персоналу та забезпечити його ефективну роботу;
• побудувати сучасну систему рекрутингу, оптимізувати процеси та підвищити їх ефективність;
• розробляти та впроваджувати нові інструменти пошуку й залучення кандидатів;
• формувати та розвивати команду рекрутерів, наставляти, мотивувати та підвищувати їхню ефективність;
• аналізувати показники рекрутингу, приймати рішення на основі даних та досягати встановлених KPI;
• бути партнером для керівників бізнес-напрямів у питаннях забезпечення персоналом;
• впроваджувати нестандартні та креативні рішення для залучення талантів і розвитку бренду роботодавця;
• брати участь у HR-проєктах, спрямованих на розвиток компанії.

Ми очікуємо:

• успішний досвід управління командою рекрутингу або HR-відділом;
• досвід побудови або трансформації процесів підбору персоналу;
• сильні управлінські та лідерські компетенції;
• стратегічне мислення та системний підхід до роботи;
• ініціативність, проактивність та готовність брати відповідальність за результат;
• креативність і вміння знаходити нестандартні рішення;
• високі комунікативні та організаційні навички;
• орієнтацію на результат, швидкість і якість закриття вакансій.

Ми пропонуємо:

• можливість побудувати ефективну систему рекрутингу в одній із найбільших українських продуктових мереж;
• реальний вплив на розвиток компанії та HR-функції;
• команду, відкриту до нових ідей та змін;
• офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;
• конкурентний рівень заробітної плати та прозору систему мотивації;
• професійний розвиток, навчання та підтримку;
• графік роботи 5/2.

Ми шукаємо не просто керівника рекрутингу. Ми шукаємо лідера, який готовий змінювати підхід до підбору персоналу, надихати команду та створювати сильну систему залучення талантів. Якщо це про вас — надсилайте своє резюме!