Middle, Senior Sourcer (рекрутингова агенція)

Наша компанія — це рекрутингова агенція, яка вже понад 10 років спеціалізується на пошуку вузькопрофільних фахівців та топменеджерів. Ми не просто заповнюємо базу — ми знаходимо таланти, які стають справжніми двигунами бізнесу.

За цей час ми реалізували понад 200 успішних кейсів співпраці з лідерами ринку. Наша експертиза охоплює FMCG, будівництво, IT, а також нішеві сфери Miltech та Defense Tech. Нам довіряють провідні українські девелопери, масштабні інноваційні проєкти та відомі торгово-виробничі компанії.

Наразі ми шукаємо Middle / Senior Sourcer, який стане «мисливцем» за талантами та допоможе команді швидко закривати складні та амбітні ролі.

Що ти будеш робити:

• Будувати стратегію пошуку: аналізувати ринок та визначати, де «живуть» найкращі кандидати.
• Створювати потужний пайплайн: фокусуватися на знаходженні релевантних профілів під складні та нішеві запити.
• Майстерно використовувати інструменти: LinkedIn, X-ray, Boolean search та альтернативні канали пошуку.
• Здійснювати перший контакт: «продавати» вакансію кандидатам та зацікавлювати їх у подальшому спілкуванні.
• Автоматизувати рутину: використовувати AI-інструменти для пришвидшення сорсингу.
• Вести базу: якісно фіксувати результати пошуку в професійній ATS-системі та готувати аналітичну звітність.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у сорсингу або рекрутингу від 1−2 років (досвід роботи зі складними позиціями — must).
• Знаєш, що таке справжній Deep Sourcing, і Boolean search для тебе — це база.
• Вмієш знаходити контакти навіть тих, хто їх ретельно приховує.
• Твоя англійська на рівні B1 і вище (буде значною перевагою).
• Маєш досвід роботи в агенції (буде великим плюсом).
• Твої якості: азарт до пошуку, системність, уважність до деталей та орієнтація на кількість якісних лідів.

Що ми пропонуємо:

• Прозора мотивація: ставка + бонус за закриття.
• Гнучкість: 100% віддалений формат.
• Технологічність: доступ до сучасних AI-інструментів, які роблять пошук легшим.
• Професійне ком’юніті: підтримка ментора та можливість вчитися у кращих експертів команди.
• Кар'єрний місток: можливість у майбутньому стати рекрутером.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з Керівником відділу рекрутингу.
2. Співбесіда з СЕО компанії (за потреби — виконання ТЗ).

Готовий показати свій рівень сорсингу? Надсилай резюме, і почнемо полювання на таланти разом!