Менеджер з оцінки персоналу

Hunt Talent шукає Менеджера з оцінки персоналу для мережі магазинів.

Наш партнер активно масштабується та шукає сильного HR-фахівця, який підсилить напрям навчання та розвитку персоналу й допоможе будувати ефективну систему оцінки талантів.

Що буде у зоні відповідальності:

• Проведення оцінки персоналу мережі та офісу
• Розробка та оновлення моделей компетенцій і профілів ролей
• Опис поведінкових індикаторів
• Організація та координація процесів оцінка
• Розробка методичних матеріалів, тестів і кейсів
• Аналіз результатів та підготовка звітності
• Формування висновків і рекомендацій
• Участь у talent management проєктах

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід у HR (Performance Review / L&D / Talent Management або суміжні напрями)
• Розуміння інструментів оцінки персоналу (360°, competency assessment, assessment center)
• Досвід роботи з моделями компетенцій буде перевагою
• Сильні аналітичні та організаційні навички
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Впевнений рівень Excel

Буде плюсом:

• Досвід роботи з LMS / HRM системами
• Досвід управління проєктами
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами
• Участь у HR-проєктах розвитку та оцінка

Що пропонує компанія:

• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Корпоративний мобільний зв’язок і ноутбук
• Медичне страхування та страхування життя
• Навчання і підтримку наставника
• Сучасні інструменти для роботи
• Команду, де цінують розвиток і партнерство

Додатково: компанія визнана критично важливою для економіки України та подає працівників на бронювання (за наявності належно оформлених військово-облікових документів).

Якщо вакансія вам відгукується- будемо раді знайомству. Надсилайте резюме до Hunt Talent.