Директор з персоналу, HR-Generalist (ст. м. Олімпійська)

ТОВ «Фабрика бакалейних продуктів», ТМ «Жменька» Локація: м. Київ, вул. Антоновича, 58

Ми — український виробник продуктів здорового харчування під ТМ «Жменька». Маємо сучасне виробництво, масштабуємо бізнес, автоматизуємо процеси та інвестуємо в розвиток команди.

Зараз ми шукаємо Директора з персоналу, який зможе вибудувати системну HR-функцію у виробничій компанії: сформувати ефективні процеси роботи з людьми, підтримувати розвиток команди та впроваджувати сучасні підходи до управління персоналом.

На першому етапі ця роль передбачає побудову та розвиток HR-напряму компанії. У зоні відповідальності — формування кадрової політики, розвиток HR-процесів, організація кадрового діловодства та військового обліку, партнерство з керівниками підрозділів і підтримка бізнесу у досягненні стратегічних цілей.

У міру розвитку HR-напряму компанії передбачається розширення HR-команди та передача операційних напрямів (кадрове діловодство, військовий облік та інші адміністративні функції) окремим спеціалістам у підпорядкування Директора з персоналу.

Ми шукаємо людину, яка не лише забезпечить ефективну поточну роботу з персоналом, а й допоможе створити сильну HR-функцію, що стане партнером для бізнесу.

Ключові завдання:

• Формувати та розвивати організаційну структуру компанії відповідно до бізнес-цілей та етапу розвитку бізнесу.
• Розробляти та підтримувати систему управління ефективністю: KPI, оцінка результативності, постановка цілей для керівників та ключових працівників.
• Формувати та реалізовувати ефективну систему підбору персоналу для виробничих та офісних напрямів.
• Забезпечувати укомплектованість виробництва персоналом відповідно до виробничих планів та потреб бізнесу.
• Вибудовувати та вдосконалювати процес адаптації нових працівників.
• Розробляти та вдосконалювати системи мотивації, оплати праці та утримання персоналу.
• Розвивати управлінські компетенції керівників та формувати кадровий резерв на ключові посади.
• Формувати, аналізувати та використовувати HR-метрики для прийняття управлінських рішень.
• Контролювати ведення кадрового діловодства та військового обліку.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в HR у виробничій або FMCG-компанії від 3−5 років.
• Досвід управління HR-функцією або окремим HR-напрямом.
• Розуміння специфіки виробничих процесів та роботи зі змінним персоналом.
• Досвід побудови HR-систем з нуля або трансформації існуючих процесів.
• Сильні аналітичні навички та системне мислення.
• Досвід роботи з 1С / ERP / HRM-системами.
• Досвід масштабування виробництва та управління зростанням чисельності персоналу.

Ми пропонуємо:

• Роль із реальним впливом на розвиток бізнесу, а не лише адміністративну HR-функцію.
• Роботу у стабільній виробничій компанії з сильним брендом та планами масштабування.
• Конкурентний рівень доходу та підтримку професійних ініціатив.
• Графік роботи: 9:00—17:00.
• Комфортні умови роботи в офісі (чай, кава).
• Довгострокову перспективу розвитку разом із компанією.

Якщо ви прагнете будувати сучасну HR-систему, впливати на розвиток бізнесу та реалізовувати стратегічні зміни — будемо раді знайомству! Надсилайте своє резюме! До зустрічі в команді ТМ «Жменька»!