• Зараз переглядає 1 шукач
Farmak

Фахівець з внутрішніх комунікацій

  • Презентація продукції
  • Уміння аналізувати
  • Ініціативність
  • Створення контенту
  • Створення відеоконтенту
  • Відеозйомка
  • Позитивне мислення
  • Активність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Farmak вже століття будує свій бренд, як надійний виробник лікарських засобів та один з кращих роботодавців країни. Ми є лідером України за обсягами продажу лікарських засобів у грошовому вираженні і постійно рухаємось вперед, розвиваючи фармацевтичну галузь України і світу. У нас велика команда, різні аудиторії — і саме тому внутрішні комунікації у нас мають значення. Зараз ми в пошуках фахівця з внутрішніх комунікацій.

Це роль для того, хто:

  • бачить у внутрішніх комунікаціях більше, ніж тексти й канали
  • хоче впливати на employee experience, а не лише підтримувати процеси
  • вміє поєднати креатив, структуру і здоровий глузд

Тут буде масштаб, різнопланові задачі й можливість поступово формувати те, як компанія говорить із людьми і як люди її сприймають зсередини.

Основні задачі:

  • Розвивати систему внутрішніх комунікацій та реалізовувати комунікаційні кампанії для працівників компанії.
  • Брати участь у розвитку внутрішнього бренду роботодавця та реалізації HR-проєктів відповідно до Employer Brand стратегії.
  • Інтегрувати EVP (ціннісну пропозицію роботодавця) у внутрішні комунікації, забезпечуючи єдність меседжів і корпоративного стилю.
  • Розробляти комунікаційні матеріали та адмініструвати внутрішні канали комунікації (Viva Engage та інші корпоративні платформи).
  • Організовувати комунікаційний супровід внутрішніх заходів, освітніх програм і HR-ініціатив для працівників та молодих фахівців.
  • Координувати створення HR-контенту: відео, презентацій, поліграфічної продукції та інших комунікаційних матеріалів.
  • Формувати та вдосконалювати welcome-матеріали для нових співробітників, підтримуючи позитивний досвід адаптації.
  • Аналізувати ефективність внутрішніх комунікацій, програм адаптації, HR-проєктів та досліджень, готувати рекомендації щодо їх покращення.
  • Підтримувати реалізацію HR-проєктів, вести необхідну документацію та координувати адміністративні питання в межах напряму.

Що нам важливо:

  • досвід у комунікаціях / HR / employer branding від 1 року
  • розуміння каналів комунікації та аудиторій
  • ініціативність і бажання щось змінювати, а не просто підтримувати процеси
  • базова аналітика (вміти бачити, що працює, а що ні)
  • англійська від Intermediate

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування
  • Конкурентну заробітну плату + премії
  • Медичне страхування
  • Оплачувані відпустки та лікарняні
  • Професійний розвиток і навчання

Робота в офісі. Графік ПН-ПТ 08:00—17:00 Якщо вааш досвід відповідає вимогам посади, то ми обов’язково зателефонуємо для обговорення деталей.

Схожі вакансії

Статистика зарплат