Керівник відділу підбору та адаптації персоналу у Івано-Франківськ

Вакансія: місто Івано-Франківськ (шукаємо кандидатів у м.Дніпро, релокація)

• Вид зайнятості: повна зайнятість
• Заробітна плата: 80 000 — 90 000 грн (остаточній рівень обговорюється після співбесіди з керівником)

Наш Партнер — велика системна роздрібна мережа «Копійочка», яка швидко розвивається та масштабується шукає Керівника відділу підбору та адаптації персоналу.

Ми шукаємо сильного лідера, аналітика та стратега, який очолить напрямок рекрутингу та адаптації, автоматизує процеси та перетворити команду з 16+ фахівців на високоефективний та швидкий інструмент для бізнесу.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід у системному ритейлі — це критично важливо для розуміння специфіки та темпу галузі;
• Управлінський досвід у сфері підбору та адаптації персоналу від 3-х років (досвід управління командами від 10+ осіб);
• Досвід роботи з високою плинністю кадрів: вміння розробляти та впроваджувати стратегії утримання та швидкого «масового» найму;
• Успішний кейс регіонального підбору та дистанційного управління розподіленими командами рекрутерів;
• Технологічність: практичний досвід побудови, оптимізації та автоматизації HR-процесів (впровадження ATS, чат-ботів, LMS, систем автоматизованої адаптації);
• Аналітичний склад розуму: впевнений користувач MS Office (Excel, PowerPoint) та досвід роботи з аналітикою в Power BI ;
• Мобільність: готовність до релокації у м. Івано-Франківськ

Ваші ключові завдання та зони ответственности:

1. Стратегічне управління наймом: Організація та повне управління процесами підбору (офіс, роздрібна мережа, логістика);
2. Операційне керівництво командою (16+ осіб);
3. Особистий пошук: закриття ключових та ТОП-позицій компанії;
4. Оптимізація та стандартизація: перетворення рекрутингу на чіткий бізнес-процес «від заявки до виходу на роботу», скорочення показника «Time to Hire»;
5. Data-driven підхід: побудова наскрізної аналітики найму, регулярна звітність, створення дашбордів у Power BI для бізнесу;
6. Автоматизація: впровадження сучасних digital-рішень для первинного відбору та адаптації новачків.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Допомогу при релокації та компенсації витрат (деталі обговорюються на співбесіді);
• Масштабні та цікаві виклики, можливість реалізувати власні ідеї та побудувати систему «з нуля» на великому масштабі;
• Роботу в команді професіоналів та пряме підпорядкування HRD компанії;
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії та всі необхідні інструменти для роботи.

Якщо ви готові прийняти цей визов та маєте відповідний досвід — надсилайте своє резюме!