HR-менеджер

Привіт!

Ми шукаємо HR Manager для нашого клієнта — сучасної української компанії Sklorepair.

Sklorepair понад 10 років працює на ринку України та активно розвивається. Компанія займається роздрібним та оптовим продажем електроніки й аксесуарів до техніки Apple, а також має власний сервісний центр з ремонту техніки Apple.

Детальніше про компанію: https://sklorepair.ua/

У зв’язку зі зростанням компанії наш клієнт шукає HR Manager, який допоможе підсилити команду, побудувати сучасні HR-процеси та стане одним із ключових людей у розвитку бізнесу.

👉 Це чудова можливість для HR, який хоче не просто займатися рекрутингом та адаптацією, а поступово очолити HR-напрямок компанії. Наш клієнт розглядає цю роль як довгострокову та бачить у майбутньому цю людину на позиції HRD.

Ця вакансія підійде тому, хто хоче впливати на розвиток команди, будувати сучасні HR-процеси, реалізовувати власні ідеї та бачити результат своєї роботи.

💙 Компанія має молоду та активну команду, відкритих керівників, швидке прийняття рішень без бюрократії. Тут підтримують ініціативу, готові інвестувати у навчання співробітників і дають можливість реально впливати на розвиток компанії.

Що буде у вашій зоні відповідальності?

• Організовувати повний цикл підбору працівників від лінійного персоналу до керуючих позицій.
• Координувати вихід нових працівників, супроводжувати їхнє навчання та адаптацію в компанії.
• Взаємодіяти з працівниками та керівниками, допомагати у вирішенні питань, пов’язаних із роботою команди.
• Розробляти та поступово впроваджувати HR-процеси разом із керівництвом компанії.
• Брати участь у створенні системи мотивації, ключових показників ефективності та оцінювання працівників.
• Допомагати в оформленні прийняття на роботу, переведення та звільнення працівників.
• Вести звітність і аналітику щодо підбору, адаптації, плинності та роботи персоналу.

Наш клієнт буде радий познайомитися з вами, якщо ви:

• Маєте досвід у рекрутингу або HR від 3 років.
• Любите працювати з людьми та легко знаходите з ними спільну мову.
• Самостійні, організовані та відповідальні.
• Не боїтеся проявляти ініціативу та пропонувати нові ідеї.
• Розумієте процеси адаптації, навчання, мотивації та розвитку персоналу.
• Хочете професійно зростати та поступово будувати HR-напрямок компанії.

Що пропонує компанія?

• 40 000−55 000 грн (ставка + KPI). Індивідуальне обговорення розміру ставки залежно від досвіду, навичок та очікувань кандидата.
• Реальну перспективу очолити HR-напрямок компанії та вирости до HRD.
• Навчання та професійний розвиток за рахунок компанії.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку відкритих до змін керівників.
• Молоду, активну команду та сучасну корпоративну культуру.
• Сучасний та комфортний офіс: вулиця Дегтярівська, 52 (поруч метро Шулявська).
• Графік роботи: Пн-Пт, 09:00—18:00.
• Офіційне працевлаштування.
• Своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць.

Якщо ви шукаєте місце, де можна реалізувати свій потенціал, професійно вирости та з часом очолити HR-напрямок компанії — будемо раді познайомитися! 🚀