Talent acquisition specialist

Ми — міжнародна FinTech-компанія, яка будує сучасні технологічні продукти та активно масштабує команди в різних країнах.

Ми віримо, що сильний бізнес починається з сильних людей. Саме тому шукаємо Talent Acquisition Specialist, який стане партнером для hiring-менеджерів, допоможе знаходити найкращих кандидатів і впливатиме на розвиток компанії через якісний найм.

Чим належить займатися

Повний цикл рекрутингу:

• вести вакансії від відкриття до успішного закриття;
• проводити kick-off зустрічі з hiring-менеджерами;
• формувати стратегію пошуку кандидатів;
• супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу.

Пошук та оцінка кандидатів:

• здійснювати активний пошук кандидатів через LinkedIn, job-платформи, професійні спільноти та рекомендації;
• проводити первинні інтерв'ю та оцінювати професійні й особистісні компетенції;
• формувати якісний short-list кандидатів для hiring-менеджерів.

Робота з ATS та аналітикою:

• вести рекрутингову CRM/ATS;
• підтримувати актуальність вакансій і кандидатських воронок;
• аналізувати ефективність каналів пошуку;
• готувати звітність щодо ключових рекрутингових показників (Time to Hire, Funnel Conversion, Quality of Hire).

Партнерство з бізнесом:

• співпрацювати з hiring-менеджерами щодо профілю кандидатів;
• консультувати щодо ситуації на ринку праці;
• брати участь у розвитку процесів рекрутингу та employer branding.

Що ми очікуємо:

• від 1 року досвіду в рекрутингу;
• досвід повного циклу підбору персоналу;
• розуміння сучасних методів пошуку кандидатів;
• досвід роботи з LinkedIn Recruiter, job-платформами або іншими sourcing-інструментами;
• сильні комунікативні навички;
• відповідальність, самоорганізованість та орієнтацію на результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи у FinTech, IT або стартапах;
• досвід закриття технічних вакансій;
• досвід масового рекрутингу;
• знання сучасних AI-інструментів для рекрутингу та сорсингу.

Ми пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• конкурентну систему винагороди (ставка + бонуси за успішно закриті вакансії);
• можливість працювати без зайвої бюрократії та впливати на процеси;
• професійний розвиток і кар'єрне зростання;
• команду, яка цінує ініціативність, відкритість та якісний результат.

Ми шукаємо рекрутера, який бачить за резюме людину, вміє знаходити таланти там, де інші їх не помічають, і прагне будувати сильні команди, що допомагають бізнесу зростати.

Якщо вам близький сучасний підхід до Talent Acquisition, ви любите працювати з людьми та хочете впливати на розвиток міжнародної FinTech-компанії — будемо раді познайомитися з вами.