Інспектор відділу кадрів

Любите, коли в кадровому обліку все чітко, структуровано й без помилок? Добре знаєте трудове законодавство, уважні до деталей та отримуєте задоволення від якісно організованої роботи з документами?

Тоді запрошуємо вас до команди на позицію Інспектора відділу кадрів, де ви зможете реалізувати свій професійний досвід, відповідати за повний порядок у кадровому обліку та працювати у комфортному гібридному форматі.

Ваші основні завдання:

• Повний цикл кадрового діловодства компанії зі штатом до 250 працівників: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, відрядження, сумісництво, простої тощо.
• Ведення особових справ, карток П-2, наказів, журналів та іншої кадрової документації.
• Табелювання робочого часу та взаємодія з керівниками структурних підрозділів щодо обліку відпрацьованого часу й відсутностей.
• Формування та контроль графіків роботи, змінності, обліку нічних, святкових і понаднормових годин.
• Робота з колективним договором та оформлення кадрових процесів відповідно до його положень.
• Підготовка кадрової звітності та подання необхідної інформації до державних органів.
• Контроль правильності оформлення кадрових документів і дотримання вимог трудового законодавства.
• Участь у вдосконаленні кадрових процесів та підтриманні високих стандартів кадрового адміністрування.

В кандидатах нам важливо:

• Досвід роботи у сфері кадрового діловодства та впевнене ведення повного циклу кадрового обліку.
• Практичне знання трудового законодавства України та вміння застосовувати його в щоденній роботі.
• Досвід роботи з табелюванням, графіками роботи та різними режимами обліку робочого часу.
• Уважність до деталей, відповідальність і високий рівень самоорганізації.
• Вміння працювати з великим обсягом документів без втрати якості.
• Розвинені комунікаційні навички та комфортна взаємодія з керівниками й працівниками компанії.
• Впевнене володіння MS Office та кадровими програмами.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати зі своєчасною виплатою.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Гібридний формат роботи: лише 1−2 дні на тиждень в офісі, решта часу — дистанційно.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Комфортний офіс у бізнес-центрі класу «А» неподалік станції метро Тараса Шевченка.
• Команду, яка цінує професіоналізм, довіряє своїм фахівцям і створює комфортні умови для ефективної роботи.

Якщо ви любите порядок у кадрових процесах, знаєте кадрове діловодство до найменших деталей і шукаєте стабільну роботу з гнучким форматом — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє резюме!