Recruitment Specialist (lead, "Екосистема Дії та Мінцифри")

Ми — команда, яка будує майбутнє держави через людей. Рекрутингова функція екосистеми Мінцифри — це не просто підбір персоналу, а стратегічна місія залучення А-гравців, які щодня створюють цифрові сервіси для мільйонів українців.

Наші цінності: Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія: Recruitment Team Lead — це візіонер, який об'єднує рекрутингові місії Мінцифри в єдиний злагоджений механізм. Ця роль існує для того, щоб забезпечити безперебійне залучення найкращих талантів, трансформувати процеси підбору через автоматизацію та сучасні методології, і формувати команду, здатну передбачати потреби екосистеми ще до їх виникнення. Ваш вплив безпосередньо визначає якість людського капіталу, що будує цифрову державу.

У фокусі роботи:

• аналіз запитів від команд екосистеми, прогнозування попиту на таланти та стратегічне планування черги найму;
• формування OKR-ів команди рекрутингу відповідно до пріоритетів екосистеми та погодження позицій із HRD, фінансовим управлінням і керівниками підрозділів;
• планування та коригування пріоритетності вакансій у Jira, контроль якості рекрутингового сервісу та звітування для керівництва;
• управління розвитком recruit fire teams: 1:1, ретроспективи, внутрішні навчання та впровадження нових методологій;
• оптимізація та автоматизація рекрутингових процесів, у тому числі впровадження AI-функціоналу спільно з технічними фахівцями;
• дослідження та тестування нових платформ і методологій відбору А-гравців для підвищення конкурентності екосистеми на ринку праці;
• розвиток бренду роботодавця, кризові комунікації та амбасадорство рекрутингової функції в межах екосистеми.

Від вас очікуємо:

• вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
• 4+ роки досвіду в рекрутингу, з яких щонайменше 1−2 роки — на позиції тимліда або старшого рекрутера з функцією менторства;
• готовність працювати в офісі, в Києві;
• досвід управління командою рекрутерів та побудови процесів підбору з нуля або їх трансформації;
• впевнене володіння Jira або аналогічними інструментами управління проєктами та рекрутинговими процесами;
• досвід впровадження ATS-систем, автоматизації та AI-інструментів у рекрутинг;
• навички стратегічного планування, аналітики ринку праці та роботи з метриками рекрутингу;
• досвід взаємодії зі стейкхолдерами різних рівнів — від тімлідів до вищого керівництва.

Буде плюсом:

• досвід рекрутингу в IT або державному секторі / екосистемі цифрових продуктів;
• знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище;
• досвід розробки та реалізації стратегії HR-бренду роботодавця.

Ми шукаємо талант, який:

• мислить стратегічно та здатен передбачати потреби в талантах ще до того, як вони стають критичними;
• будує команди, де кожен рекрутер зростає, не вигорає та досягає результатів;
• перетворює хаотичні процеси на прозорі, вимірювані та масштабовані системи;
• сміливо впроваджує інновації — від AI-інструментів до нових методологій відбору;
• є амбасадором рекрутингової функції та формує довіру до HR-бренду всередині й назовні.

Ми пропонуємо:

• реальний вплив на якість команд, що будують цифрову державу для мільйонів українців;
• простір для стратегічних рішень, впровадження інновацій та власного бачення рекрутингової функції;
• динамічне середовище з культурою відкритості, де ідеї перетворюються на дії швидко;
• професійний розвиток у середовищі найамбітніших цифрових продуктів країни;
• офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
• бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто керівника рекрутингу — ми шукаємо візіонера, який перетворить залучення талантів на конкурентну перевагу цифрової держави. Якщо ви готові будувати команду, що змінює країну, — ваше місце тут.