Керівник відділу продажу

Ми — сервіс довгострокової оренди житла, кімнат та об'єктів розміщення у Празі. У нас є стабільний потік заявок, діюча команда продажів і задача — посилити відділ через сильного керівника.

Шукаємо Керівника відділу продажу, який вміє наводити порядок, керувати командою через цифри, покращувати конверсію та відповідати за результат.

Що пропонуємо

• Дохід: 60 000−100 000 грн.
• Формат: віддалена робота з будь-якої країни.
• Графік: 5/2, 10 годин на день.
• Обідня перерва: 30 хвилин.
• Стабільний напрямок — оренда нерухомості в Празі.
• Вже існуюча команда, яку потрібно посилити, а не збирати з нуля.
• Прямий контакт із CEO.
• Можливість впливати на процеси, CRM, команду та результат продажів.

Ваша роль Це позиція для керівника, який вміє брати відповідальність за результат команди та допомагати відділу продажу працювати більш злагоджено, системно й ефективно.

Ви будете впливати на процеси продажу, якість обробки заявок, роботу з CRM, звітність і виконання планів — не просто контролювати команду, а допомагати їй стабільно покращувати результати.

У підпорядкуванні зараз орієнтовно від 6 співробітників: Analytics Manager, Property Viewing Manager, Rental Sales Operator та інші учасники процесу продажу й оренди.

Основні задачі

• Керувати віддаленою командою продажів.
• Контролювати виконання планів і задач.
• Аналізувати воронку продажів і покращувати конверсію.
• Контролювати швидкість та якість обробки заявок.
• Слідкувати за коректним веденням CRM / Bitrix24.
• Навчати менеджерів і давати зворотний зв’язок.
• Покращувати скрипти, стандарти та процеси продажу.
• Готувати щоденну звітність для CEO.
• Взаємодіяти з маркетингом щодо якості лідів.
• Брати участь у фінальному погодженні кандидатів у відділ продажу.

Кого шукаємо

Нам підійде кандидат, який:

• має досвід керування командою продажів;
• розуміє CRM, KPI, воронку та звітність;
• вміє працювати з цифрами, а не тільки «на відчуттях»;
• може будувати дисципліну в команді;
• вміє навчати менеджерів і підвищувати їх результат;

Буде плюсом досвід у нерухомості, оренді, сервісних продажах, call-center або управлінні віддаленою командою.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко відповідайте на 3 питання:

1. Якою командою продажів ви керували і скільки людей було у підпорядкуванні?
2. Які показники вам вдавалося покращити: продажі, конверсію, виручку або швидкість обробки заявок?
3. З якими CRM ви працювали?

Якщо ви керівник, який вміє не просто контролювати, а реально будувати систему продажів і відповідати за результат — будемо раді познайомитися.