HR-менеджер

У зв’язку з розширенням команди в пошуках HR-менеджера на масовий підбір персоналу (рітейл).

Що ми очікуємо від кандидата:

• від 1 року досвіду у сфері підбору персоналу або на схожій посаді;
• здатність працювати з інформацією, аналізувати дані та робити висновки;
• знання основ ведення кадрової документації та трудового законодавства;
• розвинені комунікативні навички та вміння вибудовувати контакт із різними людьми;
• ініціативність, зацікавленість у розвитку та готовність освоювати нові підходи.

Чим ти будеш займатися:

• закривати потребу в персоналі для підрозділів у визначені терміни;
• аналізувати ефективність каналів пошуку кандидатів у різних регіонах;
• знаходити та тестувати нові способи залучення фахівців;
• відстежувати актуальні тенденції та зміни на ринку праці;
• надавати працівникам необхідну інформацію з кадрових питань;
• працювати з вакансіями у регіонах, де складно знайти персонал, за потреби виїжджати у відрядження.

Що отримаєш у роботі:

• офіційне оформлення та стабільність у компанії з активним розвитком;
• можливості для професійного навчання та кар'єрного зростання;
• доступ до необхідних ресурсів і робочих інструментів;
• корпоративні знижки на абонементи та послуги партнерів.

Якщо тобі цікава динамічна робота з людьми та реальним впливом на результат — будемо раді познайомитися!