HR-менеджер, HR Generalist у Софіївську Борщагівку

Запрошуємо до команди BTU Biotech

BTU Biotech — українська біотехнологічна компанія, яка вже понад 25 років створює сучасні рішення для аграрного сектору, промисловості та екології. Ми переконані, що розвиток компанії починається з людей, тому будуємо професійну команду, у якій цінуються взаємна довіра, відповідальність, відкритість і бажання розвиватися.

Сьогодні ми шукаємо HRM, який стане важливою частиною нашої команди з управління персоналом. Це можливість працювати не лише над підбором працівників, а й брати участь у розвитку сучасної системи управління персоналом у компанії.

Чому ця вакансія особлива?

Ви працюватимете у тісній взаємодії з директором з управління персоналом. Наш підхід ґрунтується на партнерстві, відкритому діалозі та взаємній підтримці. Ми шукаємо колегу, який готовий пропонувати ідеї, брати відповідальність за свої напрями роботи та впливати на розвиток компанії.

Для нас важливо, щоб керівник і працівник були командою, яка разом шукає найкращі рішення, а не працює за принципом жорсткого контролю.

Ваші основні завдання:

Підбір персоналу:

• організація повного процесу підбору персоналу для виробничих, комерційних, адміністративних та науково-дослідних підрозділів;
• співпраця з керівниками підрозділів для визначення потреб у персоналі та формування профілю майбутнього працівника;
• пошук кандидатів із використанням сучасних інструментів та професійних спільнот;
• проведення співбесід на професійному рівні, оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів;
• супровід кандидатів до моменту їх виходу на роботу та підтримка комунікації на всіх етапах відбору.

Адаптація нових працівників:

• організація процесу входження нових працівників у компанію;
• координація програм адаптації та взаємодія з керівниками підрозділів;
• проведення зустрічей із новими працівниками під час випробувального терміну;
• аналіз успішності адаптації та підготовка рекомендацій щодо її вдосконалення;
• участь у проведенні підсумкових співбесід після завершення випробувального терміну.

Участь у розвитку системи управління персоналом:

• формування та ведення бази кандидатів;
• підготовка аналітичної інформації щодо підбору персоналу;
• участь у розвитку бренду роботодавця;
• співпраця із закладами вищої освіти та професійними спільнотами;
• участь у впровадженні нових проєктів у сфері управління персоналом.

Що важливо для цієї ролі:

• маєте досвід роботи у сфері підбору персоналу від трьох років (в агро секторі — буде перевагою);
• успішно закривали вакансії різного рівня складності;
• вмієте будувати довірливі відносини з керівниками та кандидатами;
• любите працювати з людьми та отримуєте задоволення від пошуку сильних фахівців;
• мислите системно, уважні до деталей та вмієте самостійно організовувати свою роботу;
• маєте бажання долучатися до ведення кадрового обліку на час відсутності відповідального за цю дільницю фахівця;
• прагнете професійного розвитку та готові брати участь у змінах.

Знання мов:

• українська літературна мова — вільне володіння.

Чому варто приєднатися до BTU Biotech?

Ми прагнемо створити середовище, у якому люди можуть зосередитися на роботі, професійному розвитку та реалізації своїх ідей. Саме тому ми дбаємо не лише про комфортні умови праці, а й про атмосферу взаємної довіри та партнерства.

Безпечне та комфортне робоче середовище

• сучасний офіс у Софіївській Борщагівці з автономним електроживленням; ми плануємо переїзд в мега сучасний офіс неподалік, який буде надихати відвідувати його 5 днів на тиждень;
• облаштоване укриття для працівників;
• можливість безпечного трансферу після завершення повітряної тривоги; після важких ночей ми маємо короткий робочий день;
• сучасне технічне забезпечення для ефективної роботи.

Повага до балансу між роботою та особистим життям

• п’ятиденний робочий тиждень;
• атмосфера довіри, відкритого діалогу та відповідальності без зайвого контролю;
• підтримка ініціативності та самостійності у прийнятті рішень.

Професійний розвиток

• навчання — внутрішнє та зовнішнє;
• участь у професійних конференціях, семінарах та галузевих заходах;
• наставництво та підтримка з боку директора з управління персоналом;
• можливість брати участь у стратегічних проєктах і впливати на розвиток HR-функції компанії.

Турбота про працівників

• офіційне працевлаштування та конкурентний рівень винагороди;
• добровільне медичне страхування після 6 ти успішних місяців роботи в компанії;
• додатковий оплачуваний вихідний у день народження.

Можливість впливати на розвиток компанії

У BTU Biotech ми цінуємо не лише професійний досвід, а й ідеї. Ми будуємо культуру, у якій кожен працівник може відкрито висловлювати свою думку, пропонувати рішення та бачити результат власного внеску. Тут важлива не посада, а готовність брати відповідальність, співпрацювати та разом досягати амбітних цілей.

Додаткова інформація:

• Місце роботи: с. Софіївська Борщагівка/Крюківщина, Київська область
• Формат роботи: офіс
• Підпорядкування: директору з управління персоналом

Якщо для вас управління персоналом — це не лише закриття вакансій, а можливість допомагати людям знаходити своє місце в компанії та розвивати сильні команди, будемо раді познайомитися з вами.

Шановні кандидати, зверніть увагу!

• надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу підбору персоналу відповідно до чинного законодавства України;
• «BTU Biotech» — компанія рівних можливостей і не дискримінує кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку;
• термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію.

Приєднуйтеся, до нашої професійної команди!