• Зараз переглядає 1 шукач

Рекрутер

  • Комунікабельність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Продаж
  • Організація логістики
  • Ведення звітності
  • Будівельні роботи
  • Орієнтація на результат
  • Проведення співбесід
  • Організація адаптації персоналу
  • Самостійність
  • Знання технік продажу
  • Оцінка кандидатів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Рекрутер (будівельна сфера)

Nice Development — група компаній у будівельній сфері з шістьма напрямками: генпідряд і будівництво, продаж будматеріалів, логістика та техніка, продаж і оренда опалубки, девелопмент, залучення робочої сили.

Компанія активно росте, і нам потрібен рекрутер, який допоможе закривати вакансії швидко та якісно — від лінійного персоналу на об'єктах до фахівців у бек-офісі.

Чим займатись:

  • Повний цикл підбору: від складання вимог з керівником напрямку до виходу кандидата на роботу
  • Пошук кандидатів на будівельні спеціальності (виконроби, прораби, робітники) та на офісні позиції
  • Робота з різними джерелами пошуку — job-сайти, соцмережі, реферальні програми, холодний пошук
  • Проведення співбесід, первинна оцінка кандидатів
  • Ведення бази кандидатів і звітності по підбору
  • Участь у формуванні HR-процесів компанії (адаптація, утримання персоналу)

Що для нас важливо:

  • Досвід підбору персоналу від 1 року
  • Досвід роботи в будівельній сфері або суміжних галузях (виробництво, логістика) — сильна перевага
  • Знання різних технік і каналів підбору персоналу
  • Базове розуміння HR-процесів (адаптація, кадровий облік — плюс, не обов’язково)
  • Вміння працювати з великим об'ємом вакансій одночасно
  • Комунікабельність, самостійність, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

  • Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається
  • Можливість впливати на HR-процеси, а не просто закривати вакансії
  • Офіс у Києві

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат