Recruiter, менеджер з міжнародного працевлаштування

Ми запускаємо та розвиваємо напрям міжнародного працевлаштування українців і шукаємо до команди досвідченого рекрутера, який візьме на себе роботу з кандидатами — від першої заявки до успішного працевлаштування за кордоном.

Для нас важливо знайти не просто HR-спеціаліста, а практика з досвідом у рекрутингу, масовому підборі персоналу та/або міжнародному працевлаштуванні, який розуміє специфіку роботи з великим потоком кандидатів.

Що потрібно буде робити:

👉опрацьовувати вхідні заявки кандидатів;

👉проводити первинний скринінг та визначати відповідність кандидатів вимогам вакансій;

👉консультувати кандидатів щодо актуальних вакансій, умов роботи та етапів працевлаштування;

👉підбирати релевантні вакансії відповідно до досвіду та запиту кандидата;

👉супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу;

👉координувати комунікацію між кандидатом та партнерами з працевлаштування;

👉контролювати проходження необхідних етапів до виїзду та фактичного виходу кандидата на роботу;

👉вести базу кандидатів та актуальні статуси в CRM;

👉працювати з кандидатами, які потребують повторного контакту або підбору іншої вакансії;

👉формувати звітність щодо кількості заявок, опрацьованих кандидатів, конверсій та результатів працевлаштування;

👉брати участь у побудові та вдосконаленні системи рекрутингу.

Кого ми шукаємо:

✅досвід роботи рекрутером від 1−2 років;

✅досвід масового підбору персоналу буде значною перевагою;

✅досвід у сфері міжнародного працевлаштування — велика перевага;

✅розуміння рекрутингової воронки та принципів роботи з великим потоком заявок;

✅досвід роботи з CRM або іншими системами обліку кандидатів;

✅сильні комунікаційні навички;

✅уміння швидко встановлювати контакт із людьми та працювати із запереченнями;

✅системність, відповідальність та орієнтація на результат;

✅здатність одночасно вести значну кількість кандидатів без втрати якості комунікації.

Нам особливо цікаві кандидати, які:

🔹працювали у кадрових або рекрутингових агенціях, компаніях із міжнародного працевлаштування чи проєктах із масового набору персоналу та знають процес не лише теоретично, а й на практиці.

Що пропонуємо:

📌роботу в новому масштабному напрямі з перспективою професійного та кар'єрного розвитку;

📌стабільний потік кандидатів — залучення та рекламне просування забезпечує окрема команда;

📌наявність партнерів та актуальних пропозицій із працевлаштування;

📌можливість безпосередньо впливати на побудову рекрутингових процесів;

📌зрозумілі KPI та орієнтацію на реальний результат;

📌конкурентну фінансову мотивацію;

📌професійну команду та можливість у перспективі розвиватися до керівника напряму рекрутингу / Head of Recruitment.

Нам потрібна людина, яка вміє не просто отримати заявку, а перетворити її на успішне працевлаштування.

Якщо ви маєте відповідний досвід та хочете долучитися до розвитку масштабного проєкту міжнародного працевлаштування — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися.