Менеджер з працевлаштування (Польща)

Польська компанія шукає досвідченого рекрутера для віддаленого масового підбору працівників на склади та заводи в Польщі.Шукаємо людину, яка вже має практичний досвід рекрутації кандидатів на фізичні вакансії до Польщі та вміє самостійно вести кандидата від першого контакту до фактичного виходу на роботу.

Обов’язки:

• Пошук кандидатів в Україні на вакансії у Польщі: склади, виробництво, заводи.
• Розміщення та оновлення оголошень на сайтах, у Facebook-, Telegram-групах і месенджерах.
• Спілкування з кандидатами телефоном та в месенджерах.
• Первинний відбір і презентація актуальних умов праці.
• Супровід кандидата до приїзду в Польщу та виходу на роботу.
• Ведення бази кандидатів і статусів рекрутації.
• Щотижнева звітність щодо воронки кандидатів і результатів.

Вимоги:

• Обов’язковий досвід у рекрутації працівників з України на роботу в Польщі.
• Досвід масового підбору на склади, заводи, виробництво або інші фізичні вакансії.
• Розуміння етапів виїзду, оформлення та виходу кандидата на роботу в Польщі.
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів, оголошеннями, соцмережами та месенджерами.
• Відповідальність, системність і орієнтація на конкретний результат.
• Наявність стабільного інтернету та можливість бути на зв’язку в робочий час.

Умови та оплата:

• Повністю віддалена робота.
• Ставка: 20 000 грн на місяць.
• Мінімальний результат для роботи на ставку: 15 кандидатів на місяць, які приїхали до Польщі та фактично приступили до роботи.
• За кожного кандидата понад 15-го — бонус 1 000 грн.
• Бонус виплачується після того, як працівник відпрацював 21 день.
• Прозора система обліку кандидатів і результатів.
• Щотижнева звітність за узгодженою формою.
• Довгострокова співпраця для рекрутера, який стабільно виконує план.

Як відгукнутися?

Надішліть резюме або коротко опишіть:• ваш досвід рекрутації до Польщі;

• які вакансії закривали;
• скільки працівників у середньому виводили на роботу щомісяця;
• контакти для зв’язку: телефон, Telegram, Viber або WhatsApp.