• Бронювання
Fortyve

HR assistant

  • 30 000 – 35 000 грн
  • Fortyve
    • Київ
    • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
    • Надамо перевагу ветеранам.

    Про вакансію

    Ми — українська виробничо-наукова компанія повного циклу, яка створює сучасні безпілотні авіаційні комплекси та впроваджує передові рішення у сфері оборони й безпеки. Наша команда працює над унікальними проєктами, що мають стратегічне значення для країни.

    У зв’язку з активним розвитком виробничого напрямку ми запрошуємо до команди HR Assistant, який/яка буде підтримувати HR Business Partners у процесах онбордингу та адаптації нових співробітників виробництва.

    Це роль для людини, яка любить порядок у процесах, багато комунікувати, швидко вирішувати організаційні питання та хоче розвиватися в HR у великій виробничій компанії.

    Основні обов’язки:

    • Операційна підтримка двох HR Business Partners у роботі з виробничим напрямком
    • Повний адміністративний супровід онбордингу нових співробітників виробництва
    • Супровід нових співробітників у перші дні роботи та допомога у вирішенні організаційних питань
    • Ведення та актуалізація інформації щодо статусів онбордингу
    • Підготовка HR-звітності
    • Контроль дотримання встановлених HR-процесів та дедлайнів
    • Оперативна комунікація з HRBP щодо статусів нових співробітників та можливих проблем
    • Участь у вдосконаленні процесу онбордингу нових співробітників

    Вимоги до кандидата:

    • Від 1 року досвіду в HR, HR Administration, People Operations, рекрутингу або на адміністративній позиції
    • Досвід координації великої кількості людей або паралельних процесів
    • Високий рівень організованості та уважність до деталей
    • Вміння працювати з великим обсягом інформації та декількома задачами одночасно
    • Грамотна та доброзичлива комунікація
    • Вміння швидко реагувати на зміни та вирішувати організаційні питання
    • Високий рівень відповідальності та самостійності
    • Вміння працювати з таблицями, Google Workspace
    • Готовність багато комунікувати з людьми та бути точкою контакту для нових співробітників
    • Емпатичність та клієнтоорієнтованість

    Буде перевагою:

    • Досвід роботи у виробничій компанії
    • Досвід супроводу онбордингу або адаптації співробітників
    • Досвід роботи з масовим наймом
    • Розуміння HR-процесів та Employee Lifecycle
    • Досвід роботи з HRM/ATS-системами

    Компанія пропонує:

    • Офіційне працевлаштування та бронювання
    • Конкурентну компенсацію
    • Медичне страхування (після 3х місяців співпраці)
    • Офісний формат роботи в Києві пн-пт 08:00—17:00, 09:00—18:00, 10:00−19:00
    • Можливість професійного розвитку та зростання у сфері HR
    • Компенсація професійних курсів та уроків англійської мови
    • Роботу в динамічному виробничому середовищі
    • Роботу з унікальними проєктами у сфері оборони та безпеки

    Якщо вам подобається тримати процеси під контролем, працювати з людьми та бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитися.

    Надсилайте резюме та приєднуйтесь до команди!


    Ключові вимоги і навички

    • Досвід роботи від 1 року.
    • Google Sheets
    • Google Workspace
    • Відповідальність
    • Організованість
    • Активність
    • Уважність
    • Грамотна усна та письмова мова
    • Ведення звітності
    • Робота з великим обсягом інформації
    • Підбір персоналу
    • Клієнтоорієнтованість
    • Доброзичливість
    • Самостійність
    • Емпатійність
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Статистика зарплат