HR-менеджер, системний HR-Generalist

Ми — велика та стабільна компанія-дилер у сфері продажу та монтажу віконних конструкцій. Зараз у нашій команді працює близько 30 професіоналів.Ми активно масштабуємось і переходимо від ручного управління до системного бізнесу. У зв’язку з цим ми шукаємо сильного, структурного HR-менеджера / HR-Generalist, який не просто наймає людей, а допомагає власнику оцифрувати та автоматизувати роботу з персоналом.

Що потрібно буде робити (Обов'язки):

• Опис бізнес-процесів: Спільно з керівниками відділів чітко розписати «хто, що і в які терміни робить» всередині компанії (від першого дзвінка клієнта до фінального акту монтажу). Створення зрозумілих посадових інструкцій та регламентів.
• Впровадження та перевірка за чек-листами: Оцифрувати контроль якості роботи персоналу. Впровадити чек-листи для менеджерів (як вести клієнта в CRM), для замірників та для монтажних бригад (якість здачі об'єкта). Проводити регулярний аудит виконання цих чек-листів працівниками.
• Автоматизація HR-процесів: Налаштування та автоматизація обліку робочого часу, відпусток, адаптації новачків та збору звітності (використовуючи CRM-системи, ERP або профільний HR-софт). Мінімізація ручної рутини.
• Системний рекрутинг: Повний цикл пошуку, первинного відбору та найму персоналу у сезон (менеджери з продажів, замірники, логісти, власні та наємні монтажні бригади).
• Організація корпоративної культури: Розробка та проведення яскравих тімбілдінгів, корпоративів та святкувань (особливо закриття успішних сезонів). Підтримання позитивної атмосфери, згуртування офісу та монтажних бригад у єдину команду.

Что ми чекаємо від кандидата (Вимоги):

• Успішний досвід роботи HR-менеджером, HR-Generalist або спеціалістом з опису бізнес-процесів від 2-х років.
• Реальний досвід розробки регламентів, інструкцій та чек-листів для персоналу.
• Розуміння інструментів автоматизації бізнесу та досвід роботи з CRM/HR-системами.
• Досвід організації корпоративних заходів «під ключ» для колективів від 30 людей.
• Структурне мислення, залізна дисципліна, вимогливість (вміння контролювати виконання правил) та висока енергійність.
• Високий рівень організованості та відповідальності
• Навички комунікації та управління процесами
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Впевнений користувач Google Workspace / Excel / CRM-систем.

Що ми пропонуємо (Умови):

• Стабільну та високу заробітну плату (Ставка + KPI за вчасно закриті вакансії, успішний опис процесів та впровадження автоматизації). Ми готові платити за систему та ваш професіоналізм.
• Повну зайнятість, комфортне робоче місце та всі необхідні ресурси для автоматизації процесів.
• Адекватні власники, які підтримують зміни, прагнуть автоматизації та готові інвестувати у розвиток корпоративної культури.

Наші очікування

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що розвивається.
• Можливість впливати на внутрішні процеси компанії.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Комфортні умови роботи та підтримку керівництва.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді, що розвивається.
• Роботу в команді, що розвивається.

Умови роботи:

• Графік: пн-пт,5/2 (з 09:00—18:00)
• Формат роботи: повна зайнятість в офісі