Головний спеціаліст відділу кадрового менеджменту управління з питань персоналу

Мінветеранів шукає у свою команду

головного спеціаліста відділу кадрового менеджментуУправління з питань персоналу

(класифікаційний код посади 24-VІІ-1.2)

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
• грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
• професійний розвиток та навчання
• зручне місце розташування офісу
• комфортні умови роботи

Завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу:

• здійснення роботи, пов’язаної з обліком трудової діяльності, заповненням та обліком особових справ (особових карток) працівників Мінветеранів
• забезпечення підготовки документів щодо призначення, переведення та звільнення з посади працівників Мінветеранів
• обчислення cтaжу роботи, досвіду роботи у відповідній сфері, досвіду роботи на керівних посадах, стажу державної служби для призначення на відповідну посаду державної служби та під час проходження служби
• організація складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям
• забезпечення внесення даних про персонал, у тому числі відомостей щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення, в інформаційну систему управління людськими ресурсами (HRMIS)
• Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
• здатність працювати в декількох проектах одночасно
• орієнтація на досягнення кінцевих результатів
• вміння працювати в команді
• уважність до деталей
• стресостійкість

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

• вільне володіння державною мовою
• наявність досвіду на посадах державної служби у сфері управління персоналом буде перевагою

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 29 186 грн.
• · надбавки, доплати, премії (у разі встановлення) та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу»

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме* кандидатів до 28 вересня 2026 року на електронну адресу: [відгукнутися]

• Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат, контакти для зворотного зв’язку.

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення питань звертайтесь до відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227−12−15Показати телефон