HR-менеджер

❗️ Шановні кандидати, дуже просимо не писати нам у соціальні мережі чи на офіційні контакти школи щодо вакансії — це створює зайве навантаження на всю команду. Ми гарантуємо, що уважно переглядаємо кожен відгук та кожне резюме, залишене тут!

Про нас:«Жива Школа» — ліцензована приватна онлайн-школа індивідуального навчання для 1−11 класів. Ми — не репетиторський центр і не агрегатор занять. Ми не працюємо на потік: знаємо кожну дитину особисто, вибудовуємо індивідуальні освітні траєкторії та створюємо справжню шкільну спільноту.

Наш підхід у трьох словах: мотивуємо, навчаємо, любимо. Спочатку ми будуємо довіру й безпеку, знаходимо внутрішній інтерес дитини — і вже на цьому фундаменті формуємо високі академічні результати. Наша філософія — фокус на якості та реальному професійному розвитку, без бюрократії, паперової тяганини та «імітації роботи». Ми зростаємо й шукаємо турботливих, уважних і відповідальних членів команди, які поділяють цінності екологічного навчання без тиску та вміють захоплювати дітей у знання.

Про вашу роль: Головний фокус цієї посади — робота з нашою ключовою цінністю: викладачами та командою. Ви будете тією людиною, яка шукає «наших» людей, проводить їх за руку на старті, підтримує в процесі роботи, допомагає долати кризи та, за потреби, екологічно прощається.

Ключові зони відповідальності:

1. Рекрутинг (Talent Acquisition):

• Аналіз потреб команди, складання профілів посад та написання привабливих текстів вакансій.
• Пошук та відбір кандидатів, насамперед викладачів, а також фахівців на інші позиції (продажі, маркетинг, клієнтський сервіс).
• Проведення первинних HR-інтерв'ю та оцінка кандидатів (софт-скіли, мотивація, культурний фіт).
• Організація фінальних співбесід з керівниками та формування Job Offer.

2. Адаптація та Онбординг (Onboarding):

• Створення та підтримка в актуальному стані програми адаптації новачків.
• Знайомство нових співробітників з місією, цінностями та корпоративною культурою «Живої Школи».
• Координація процесу видачі доступів та навчання роботі у внутрішніх екосистемах (робочі простори в Notion, освітній портал WeStudy, KeyCRM/SalesDrive, телефонія Binotel тощо).
• Супровід на випробувальному терміні, регулярний збір зворотного зв’язку від новачка та керівника.

3. Супровід, оцінка та утримання (Retention & Performance):

• Регулярне проведення 1-to-1 зустрічей зі співробітниками для моніторингу їхнього стану, задоволеності та запобігання вигоранню.
• Допомога у вирішенні конфліктних ситуацій: виступати медіатором між викладачами, батьками чи керівництвом.
• Допомога керівникам у впровадженні систем оцінки результативності.
• Розвиток корпоративної культури, організація внутрішнього навчання та тімбілдингів.

4. Офбординг (Offboarding):

• Проведення Exit-інтерв'ю для аналізу причин звільнення.
• Забезпечення екологічного та системного процесу передачі справ, відключення доступів та фінального розрахунку.

Якого кандидата ми шукаємо:

• Любов та повага до педагогів. Ви розумієте специфіку роботи вчителів, їхні болі, мотивацію та маєте щире бажання робити їхнє робоче життя кращим.
• Досвід роботи. Від 1 року в HR/рекрутингу (або релевантний досвід адміністрування/управління командами в освітній сфері).
• Проактивність. Ви не чекаєте, поки проблема «вибухне», а помічаєте втому чи напругу в команді заздалегідь і пропонуєте рішення.
• Навички медіації. Ви вмієте вислухати обидві сторони, згладжувати гострі кути та вирішувати конфлікти так, щоб зберігалася робоча атмосфера.
• Емоційний інтелект та стресостійкість. Вміння зберігати спокій та професіоналізм навіть у складних комунікаціях чи при звільненнях.
• Технічна гнучкість. Готовність працювати та допомагати іншим розбиратися з сучасними інструментами (CRM, таск-трекери, LMS).

Що ми пропонуємо?

• Заробітна плата: 35 000 грн (стабільні виплати 2 рази на місяць).
• 📚 Навчання та підтримку на всіх етапах співпраці.
• 🕓 Графік 5/2 (9:00 — 18:00).
• 👥 Справжню команду — ти не один/одна, завжди поруч будуть спеціалісти, які допоможуть та направлять.
• 💡 Простір для ідей — ми підтримуємо ініціативу та креативність
• 🏡 Повністю дистанційна робота — працюй там, де тобі комфортно, головне — стабільний Wi-Fi і бажання бути на зв’язку.

Відчуваєте, що це про вас? Надсилайте своє резюме, і ми радо поспілкуємося!