Фахівець з підбору та адаптації персоналу

Ми спеціалізуємося на розробці, виробництві та постачанні продукції оборонного призначення, зокрема у сфері сучасних технологічних рішень для безпеки та оборони.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо рекрутера, який прагне професійного розвитку, готовий долучатися до реалізації інноваційних проєктів та робити свій внесок у розвиток галузі.

Що входитиме у ваші обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу;
• Пошук та залучення робітничого, технічного, інженерного, адміністративного та офісного персоналу;
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв'ю;
• Організація співбесід із керівниками підрозділів;
• Формування та розвиток кадрового резерву;
• Моніторинг ринку праці та конкурентів;
• Робота з базою кандидатів та внутрішньою аналітикою;
• Участь у розвитку процесів рекрутингу та HR-напряму компанії;
• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу та підтримка в період адаптації.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років;
• Досвід масового або точкового підбору персоналу;
• Бажано досвід роботи в mil-tech;
• Вміння одночасно вести декілька вакансій;
• Навички активного пошуку кандидатів;
• Високий рівень комунікації та самоорганізації;
• впевнене користування Excel та 1С — обов’язково;
• Орієнтацію на результат і відповідальність за власний результат.

Ми пропонуємо:

• Бронювання від мобілізації (за наявності актуальних військово-облікових документів);
• Гідна оплата праці;
• Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;
• Локація: Київ (правий берег), поряд з метро.

Проходження поліграфа є обов’язковою умовою для працевлаштування.

Звертаємо увагу, що компанія розглядатиме лише ті кандидатури, які відповідають основним вимогам вакансії.