Менеджер з компенсацій та пільг

Ми — виробнича компанія, яка шукає досвідченого Compensation & Benefits менеджера, який/яка візьме на себе повний цикл управління системою винагород: від розробки стратегічних методологій (грейдинг, мотиваційні схеми) до регулярного адміністрування виплат, бюджетування та глибокої HR-аналітики.

Що ми очікуємо від кандидата:

Професійні знання та експертиза:

• Досконале знання трудового законодавства України та нормативно-правових актів у сфері оплати праці.
• Володіння методологіями Compensation & Benefits і сучасними світовими практиками управління сукупною винагородою (Total Rewards).
• Досвід розробки та впровадження систем грейдингу, оцінки посад (Hay Group або аналоги) та формування діапазонів окладів.
• Глибоке розуміння методологій розробки KPI, MBO, бонусних схем та змінної винагороди.
• Практичний досвід проведення Salary Benchmarking, моніторингу ринку праці та оцінки конкурентоспроможності компанії.
• Вміння планувати, моделювати та контролювати фонд оплати праці (ФОП) і загальні витрати на персонал.
• Розуміння принципів нормування праці, особливостей систем оплати виробничого персоналу та розрахунку премій за виробничі результати.
• Досвід розробки й адміністрування програм пільг та соціальних пакетів.

Ключові обов’язки та задачі:

• Грейдинг та оклади: розробка й актуалізація політики оплати праці, підтримка системи грейдів, перегляд ставок на основі ринку.
• Адміністрування виплат: щомісячний розрахунок заробітної плати, адміністрування овертаймів та контроль виконання KPI підрозділами.
• Системи мотивації: проєктування й аудит ефективності схем змінної винагороди (KPI, бонуси, виробничі премії).
• Бюджетування та аналітика: планування й контроль ФОП, Salary Benchmarking, підготовка управлінської C&B-звітності.
• Бенефіти та соцпакет: формування й супровід програм пільг та нематеріальної підтримки.
• Організаційна структура: аналіз чисельності персоналу, контроль завантаження та оптимізація витрат.
• Методологія та автоматизація: розробка внутрішніх регламентів (положень про оплату та преміювання) і постановка ТЗ на автоматизацію в HRM/ERP.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід на аналогічній посаді від 2−3 років.
• Глибоке розуміння КЗпП України.
• Розуміння принципів побудови систем грейдингу, KPI/MBO та бюджетування ФОП. Плюсом буде досвід із виробничим персоналом (нормування, тарифи).
• Впевнений користувач MS Excel (складні формули, зведені таблиці, фінансове моделювання масивів даних).
• Практичний досвід роботи BAS / 1C:ERP та Master-Бухгалтерія — обов’язковий.
• Досвід роботи з Power BI — буде суттєвою перевагою.
• Очікуємо аналітичний склад розуму, вміння аргументувати рішення цифрами та працювати з великими обсягами даних у чітких дедлайнах.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Повністю офіційна заробітна плата, офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Графік роботи: Пн-Пт, з 10.00 до 18:00, перерва на обід.
• Обіди за рахунок підприємства.
• Адреса виробництва — Оболонський р-н Києва. Розвезення від ст. м. Академмістечко, ст. м. Героїв Дніпра, ст. м. Чернігівська.
• Комфортний простір для роботи з командою професіоналів.
• Участь у масштабному проєкті цифрової трансформації.

Якщо ви прагнете доєднатись до проекту, що наближає перемогу, чекаємо на ваше резюме. Долучайте ваші знання та експертизу до нашої місії!