• Вища за середню

Рекрутер

  • 25 000 – 45 000 грн · Після всіх відрахувань · Зарплатня складається із фіксованої суми та бонусів за кандидатів.
  • Svisol Partner , Агенція
  • Дистанційна робота
  • Marta Mihokovic
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
  • Готові взяти людей з інвалідністю.

Про вакансію

Про нас Svisol Partner — рекрутингова агенція в Хорватії. Ми нові на ринку, але команда має багаторічний досвід у сфері. Займаємося масовим підбором робітничих кадрів для будівництва, виробництва, складів та інших галузей. Зараз багато працюємо з українськими кандидатами й розширюємо географію.

Чим доведеться займатися

  • Шукати й залучати кандидатів на робітничі професії (будівельники, виробничі працівники, працівники складів тощо) з України та інших країн: Узбекистан, Азербайджан, Таджикістан, Грузія, Філіппіни та ін.
  • Розміщувати вакансії та вести пошук через job-сайти, соцмережі, Telegram/Viber/Facebook-групи, власну базу контактів і рекомендації.
  • Проводити первинне інтерв'ю (телефон, відео, месенджери), перевіряти відповідність вимогам роботодавця.
  • Пояснювати кандидатам умови роботи, оплату, проживання та загальний порядок оформлення.
  • Супроводжувати кандидата від першого контакту до виходу на роботу, підтримувати зв’язок на всіх етапах.
  • Вести облік кандидатів і воронку підбору (CRM/таблиці), звітувати про результати.

Ми очікуємо від вас

  • Досвід у рекрутингу, бажано в масовому підборі робітничих професій, від 1 року.
  • Досвід пошуку кандидатів для роботи за кордоном (бажано в країнах ЄС) буде великою перевагою.
  • Вміння швидко знаходити кандидатів у великій кількості через різні канали.
  • Українська та російська мови на вільному рівні. Англійська або знання інших мов буде плюсом.
  • Розуміння специфіки роботи з кандидатами з різних країн.
  • Відповідальність, самостійність, комунікабельність, орієнтація на результат.
  • Власний ПК/ноутбук і стабільний інтернет.

Ми пропонуємо

  • Віддалену роботу з будь-якого місця в Україні.
  • Оплату: фіксована ставка + бонус за кожного кандидата, що вийшов на роботу
  • Роботу в молодій компанії з досвідченою командою, можливість зростання разом з агенцією.
  • Стабільний потік вакансій від роботодавців у Хорватії.
  • Підтримку й навчання від команди, чіткі процеси.

Як відгукнутися Надсилайте резюме та коротку інформацію про свій досвід на [відгукнутися]


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Ведення CRM
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Робота в команді
  • Підбір персоналу
  • Будівельні роботи
  • Орієнтація на результат
  • Самостійність
  • Масовий рекрутинг
  • Навчання команди
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат