Начальник служби управління персоналом

  • Спілкуємося лише українською
  • Соціальні гарантії
  • Є укриття
  • Безперебійний інтернет
  • Електронезалежність
  • Оплата навчання

Про вакансію

Обов’язки:

  • Контроль ведення кадрового діловодства;
  • Організація ведення військового обліку;
  • Організація пошуку та підбору персоналу;
  • Формування та контроль бюджету витрат на персонал;
  • Формування та удосконалення мотиваційної системи працівників;
  • Формування КРІ працівників;
  • Робота на ресурсі Кадри-WEB;
  • Робота з платформою АІС ГРК-ВЕБ
  • Цифровізація кадрової документації та звітності;
  • Оцифровування трудових книжок;
  • Запровадження корпоративної культури Групи в Товаристві;
  • Формування звітності;
  • Організація роботи з проведення оцінки результатів діяльності співробітників державного органу тощо.

Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Вища освіта.
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Кадрове діловодство
  • Ведення звітності
  • Ведення кадрового обліку
  • Ведення військового обліку
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Статистика зарплат