Кадровий спеціаліст

CompX — мережа магазинів комп’ютерної техніки та комплектуючих, яка активно розвивається, масштабується та об'єднує команду людей, захоплених своєю справою.

Зараз ми шукаємо кадрового спеціаліста з функцією рекрутингу — людину, яка допоможе нам підтримувати порядок у кадрових процесах, забезпечувати якісний документообіг та знаходити нових людей у команду.

Нам потрібен не просто спеціаліст, який працює з документами, а відповідальний і самостійний колега, який любить системність, уважний до деталей та вміє ефективно комунікувати з людьми.

Що буде у твоєму фокусі

Кадрове адміністрування:

• Повний супровід кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства України.
• Оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, відпусток та інших кадрових змін.
• Формування та ведення особових справ, трудових договорів, наказів та кадрової документації.
• Контроль графіків відпусток, облік їх використання та ведення кадрових реєстрів.
• Ведення обліку робочого часу, перевірка та підготовка табелів.
• Контроль актуальності кадрових документів, дотримання термінів та законодавчих вимог.
• Участь у веденні військового обліку працівників та підготовці відповідної документації.

Рекрутинг (2−4 вакансії на місяць):

• Ведення вакансій компанії: від отримання заявки до виходу нового співробітника.
• Розміщення вакансій на job-порталах, у соціальних мережах та професійних спільнотах.
• Активний пошук кандидатів, аналіз резюме та проведення первинних співбесід.
• Організація співбесід із керівниками підрозділів.
• Підтримка комунікації з кандидатами на всіх етапах відбору.
• Формування та підтримка актуальної бази кандидатів.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у кадровому адмініструванні від 2 років.
• Практичне знання КЗпП України та актуальних вимог кадрового законодавства.
• Розуміння процесів військового обліку буде суттєвою перевагою.
• Досвід у рекрутингу або готовність активно розвиватися в цьому напрямі.
• Впевнене володіння Excel, Google Sheets та інструментами електронного документообігу.
• Уважність до деталей, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Самостійність, відповідальність та вміння правильно розставляти пріоритети.
• Вміння знаходити спільну мову з людьми та зберігати конфіденційність інформації.

Що ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний.
• Роботу в компанії, де HR-процеси постійно вдосконалюються та автоматизуються.
• Можливість впливати на організацію кадрових процесів, а не просто виконувати рутинні завдання.
• Адекватну комунікацію, підтримку команди та мінімум зайвої бюрократії.
• Простір для професійного розвитку в кадровому адмініструванні та рекрутингу.

Кого ми хочемо бачити поруч

Людину, якій можна довірити кадрові процеси та бути впевненими, що документи оформлені правильно, терміни дотримані, а кандидати не залишаються без зворотного зв’язку.

Якщо тобі близький такий підхід до роботи — будемо раді знайомству!