Менеджер з продажу автомобільних акумуляторів та літієвих батарей

У зв’язку з розвитком діяльності компанії на ринку України, запрошуємо місцевих фахівців, які проживають в місті Київ та добре знають український ринок, на посаду менеджера з продажу автомобільних акумуляторів та літієвих батарей. Основні завдання — пошук і розвиток клієнтів, побудова каналів збуту та розширення продажів в Україні.

Основні обов’язки:

1. Продаж і просування на ринку України автомобільних стартерних акумуляторів, промислових акумуляторів, літієвих батарей для систем накопичення енергії та супутньої продукції;
2. Пошук і залучення дистриб’юторів автозапчастин, оптових продавців акумуляторів, роздрібних мереж, автосервісів, логістичних автопарків, промислових підприємств, а також клієнтів у сферах сонячної енергетики та накопичення енергії;
3. Формування та підтримка мережі регіональних дистриб’юторів, агентів і ключових клієнтів;
4. Збір інформації про ринкові ціни, конкуруючі бренди, потреби клієнтів, технічні характеристики продукції та тенденції продажів;
5. Підбір продукції відповідно до потреб клієнта, підготовка цінових пропозицій, проведення комерційних переговорів і супровід договорів;
6. Супровід замовлень, поставок, оплат і післяпродажного обслуговування; координація вирішення питань та звернень клієнтів;
7. Підготовка регіонального плану продажів і виконання встановлених компанією цільових показників;
8. Регулярне подання звітів про відвідування клієнтів, прогнозів продажів, аналізу ринку та інформації про конкурентів;
9. Допомога компанії в участі у галузевих виставках, ділових зустрічах і маркетингових заходах в Україні;
10. Підтримка іміджу компанії та розвиток довгострокових стабільних відносин із клієнтами

ВИМОГИ:

1. Досвід продажу автомобільних акумуляторів, автозапчастин, літієвих батарей, обладнання для сонячної енергетики та накопичення енергії, електротехнічного обладнання або суміжної продукції;
2. Перевагою буде знання українського автомобільного післяпродажного ринку, каналів збуту акумуляторів або галузі відновлюваної енергетики;
3. Здатність самостійно залучати клієнтів, проводити комерційні переговори та управляти каналами збуту;
4. Відповідальність, висока виконавська дисципліна, розвинені комунікаційні навички та орієнтація на результат;
5. Здатність самостійно планувати зустрічі з клієнтами та готовність до відряджень Україною;
6. Вільне володіння українською мовою; знання російської, англійської або китайської мови буде перевагою;
7. Впевнене користування офісними програмами, уміння готувати цінові пропозиції, звіти з продажу та реєстри клієнтів;
8. Перевагою буде наявність чинного посвідчення водія та можливість самостійно керувати автомобілем;
9. Перевагою буде наявність контактів серед дистриб’юторів автозапчастин, оптових продавців акумуляторів, автопарків, інтеграторів систем накопичення енергії та інших профільних клієнтів.

Переваги при відборі:

Компанія надаватиме перевагу кандидатам, які відповідають хоча б одній із наведених нижче умов:

1. досвід продажу автомобільних акумуляторів певного бренду;
2. знання поширених моделей акумуляторів ємністю 60 Ah, 75 Ah, 100 Ah, 190 Ah, 225 Ah тощо;
3. знання технологій AGM, EFB, свинцево-кислотних стартерних акумуляторів, промислових батарей або літій-залізо-фосфатних акумуляторів (LiFePO4);
4. наявність мережі регіональних дистриб’юторів або каналів збуту автозапчастин в Україні;
5. досвід продажу у сферах сонячної енергетики, інверторів, ДБЖ (UPS), систем накопичення енергії або проєктів із літієвими батареями;
6. здатність самостійно виконувати повний цикл продажу: від пошуку клієнта і підготовки пропозиції до отримання оплати

1. Оплата праці та умови:
2. Базова заробітна плата + комісія з продажів + премія за результатами роботи;
3. Конкретний рівень винагороди обговорюється індивідуально з урахуванням досвіду, клієнтської бази та навичок продажу;
4. Компанія надає навчання щодо продукції, технічну підтримку та матеріали для продажу;
5. За потреби компанія компенсує або забезпечує транспортні, комунікаційні та відрядні витрати;
6. Для працівників із високими результатами передбачено підвищену комісію та можливість кар'єрного зростання до керівника регіону або національного менеджера з продажу;
7. Залежно від компетенцій кандидата та формату співпраці можуть обговорюватися фіксована заробітна плата, комісійна модель або співпраця у форматі регіонального представника/дилера.