Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- · Переглядають 2 шукача
-
Sav orbico
- VIP
-
Київ, вулиця Гетьмана Кирила Розумовського, 27.
10,0 км від центру · - Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
Компанія SAV ORBICO — міжнародний дистрибутор продовольчої та непродовольчої групи товарів вітчизняних та світових виробників (FMCG).
Запрошуємо до команди HR Manager Core Country (HRD), який очолить HR-функцію компанії та стане стратегічним партнером бізнесу в організації з чисельністю понад 1300 працівників.
Основні завдання:
- Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
- Управління ключовими HR-напрямами: рекрутинг, розвиток персоналу, управління талантами, компенсації та пільги, оцінка ефективності, кадрове планування.
- Розвиток корпоративної культури, бренду роботодавця та програм залученості персоналу.
- Впровадження HR Tech-рішень, автоматизація та цифровізація HR-процесів.
- Управління організаційними змінами та трансформаційними проєктами.
- Планування чисельності персоналу та бюджету витрат на персонал.
Наші очікування:
- Вища освіта (HR, психологія, менеджмент, економіка або суміжні напрями).
- Досвід керівництва HR-функцією в компанії від 1 000 працівників.
- Від 3 років досвіду на керівних HR-посадах.
- Досвід цифровізації HR-процесів, розвитку Employer Brand та корпоративної культури.
- Глибокі знання сучасних HR-практик, HR-аналітики та трудового законодавства.
- Англійська мова на рівні Upper-Intermediate(B2) або вище.
Ми пропонуємо:
- Роботу в міжнародній компанії та взаємодію з Orbico Group.
- Участь у стратегічному розвитку бізнесу та управлінні змінами.
- Можливість впливати на розвиток людського капіталу однієї з провідних дистриб’юторських компаній України.
- Конкурентний рівень винагороди та можливості професійного розвитку.
Приєднуйтесь до SAVORBICOта станьте драйвером розвитку HR-функції та бізнесу компанії.
Ключові вимоги і навички
- Англійська — просунутий
- Досвід роботи від 2 років.
- Вища освіта.
- Знання трудового законодавства
- Управління персоналом
- Управлінські навички
- Підбір персоналу
- Знання психології
Схожі вакансії
-
Начальник відділу кадрового документозабезпечення
Товариство Червоного Хреста України, Київ -
Head of People Partner
Frontline Robotics, Київ, Гібридний формат роботи -
Керівник групи по роботі з персоналом розподільчого центру у Мартусівку
RetailGroup, Київ -
Начальник відділу підбору та адаптації персоналу
Товариство Червоного Хреста України, Київ -
Заступник, заступниця керівника відділу кадрового та військово-мобілізаційного обліку
Київський авіаційний інститут, Київ