Sav orbico Sav orbico
  • · Переглядають 2 шукача
Sav orbico

Директор департаменту персоналу

  • Київ, вулиця Гетьмана Кирила Розумовського, 27.
    10,0 км від центру ·На мапі
  • Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Компанія SAV ORBICO — міжнародний дистрибутор продовольчої та непродовольчої групи товарів вітчизняних та світових виробників (FMCG).

Запрошуємо до команди HR Manager Core Country (HRD), який очолить HR-функцію компанії та стане стратегічним партнером бізнесу в організації з чисельністю понад 1300 працівників.

Основні завдання:

  • Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
  • Управління ключовими HR-напрямами: рекрутинг, розвиток персоналу, управління талантами, компенсації та пільги, оцінка ефективності, кадрове планування.
  • Розвиток корпоративної культури, бренду роботодавця та програм залученості персоналу.
  • Впровадження HR Tech-рішень, автоматизація та цифровізація HR-процесів.
  • Управління організаційними змінами та трансформаційними проєктами.
  • Планування чисельності персоналу та бюджету витрат на персонал.

Наші очікування:

  • Вища освіта (HR, психологія, менеджмент, економіка або суміжні напрями).
  • Досвід керівництва HR-функцією в компанії від 1 000 працівників.
  • Від 3 років досвіду на керівних HR-посадах.
  • Досвід цифровізації HR-процесів, розвитку Employer Brand та корпоративної культури.
  • Глибокі знання сучасних HR-практик, HR-аналітики та трудового законодавства.
  • Англійська мова на рівні Upper-Intermediate(B2) або вище.

Ми пропонуємо:

  • Роботу в міжнародній компанії та взаємодію з Orbico Group.
  • Участь у стратегічному розвитку бізнесу та управлінні змінами.
  • Можливість впливати на розвиток людського капіталу однієї з провідних дистриб’юторських компаній України.
  • Конкурентний рівень винагороди та можливості професійного розвитку.

Приєднуйтесь до SAVORBICOта станьте драйвером розвитку HR-функції та бізнесу компанії.


Ключові вимоги і навички

  • Англійська — просунутий
  • Досвід роботи від 2 років.
  • Вища освіта.
  • Знання трудового законодавства
  • Управління персоналом
  • Управлінські навички
  • Підбір персоналу
  • Знання психології
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Статистика зарплат