Фото: Qnote

Фото: Qnote

Історія почалася у 2004 році, коли в офісі оселилася перша кішка — Футаба. Відтоді «пухнаста команда» поступово зростала. Сьогодні на сайті Qnote можна знайти окремі профілі всіх 12 котів із фотографіями, короткими описами характеру та їхніми «посадами». Компанія жартома зараховує всіх пухнастих мешканців до відділу продажів і навіть присвоює їм корпоративні титули.

Заради комфортної взаємодії людей і тварин компанія адаптувала офісний простір: облаштували місця для відпочинку котів, спеціальні полиці, туалети та ігрові зони. Коти вільно пересуваються робочим простором, дрімають на столах і часом навіть відволікають співробітників від роботи.

У компанії кажуть, що така присутність допомагає знизити рівень стресу працівників, спонукає їх робити короткі перерви для догляду за пухнастиками й створює більше приводів для неформального спілкування.

Звісно, такий формат підійде не кожній компанії — через алергії, вимоги безпеки чи особливості роботи. Водночас кейс Qnote показує, що турбота про добробут працівників може виходити за межі традиційних програм wellbeing.

Для роботодавців це ще один приклад того, що психологічний комфорт команди залежить не лише від тренінгів чи корпоративних програм. Іноді важливу роль відіграє саме робоче середовище — простір, у якому людям комфортно працювати, спілкуватися й відновлюватися протягом робочого дня.

Більше про те, як wellbeing-програми можуть підсилювати бізнес-цінність компанії, читайте в матеріалі Work.ua.

Отримувати в Telegram