В Україні триває вступна кампанія: абітурієнти активно вибирають спеціальності й порівнюють університети. Але чи дійсно диплом впливає на подальше працевлаштування?

Work.ua запитав роботодавців, наскільки важливою для них є наявність диплома із ЗВО в кандидата. В опитуванні взяли участь 2 215 представників компаній.

  • 52% вважають досвід роботи, практичні навички й реальні досягнення важливішими за диплом;
  • 39% кажуть, що вища освіта може бути корисною, але не завжди є вирішальною;
  • для 9% наявність освіти залишається ключовим критерієм вибору кандидата.

Де диплом залишається принциповим

Значення освіти помітно відрізняється залежно від галузі. Найчастіше її називали ключовим критерієм представники:

  • державних організацій — 80%;
  • енергетики — 36%;
  • юриспруденції — 35%;
  • медицини, охорони здоров’я та аптечної сфери — 30%;
  • неприбуткових, благодійних і громадських організацій — 30%;
  • ЗМІ та медіа — 25%.

І це не дивно: для юристів, лікарів, фармацевтів, державних службовців навчання у ЗВО є необхідною умовою для працевлаштування.

Що це означає для вступників

Результати опитування не означають, що роботодавці більше не зважають на освіту. Для частини професій вона необхідна через вимоги до кваліфікації, а для інших може бути додатковою перевагою кандидата.

Проте загальний розподіл відповідей показує: під час найму бізнес не готовий оцінювати людину лише за наявністю диплома. Роботодавцям важливо, що кандидат уміє робити, який має досвід і яких результатів уже досяг.

Отримувати в Telegram