- 2 хв читання
- 122
Нові трудові договори та інклюзивність: Кабмін змінив правила практики для студентів
Завдяки законодавчим змінам практична підготовка студентів стане більш орієнтованою на реальний досвід роботи.
1 вересня 2026 року у Міністерстві освіти і науки України заявили про затвердження нового Порядку практичної підготовки здобувачів професійної освіти. Чого стосуються зміни — пояснює Work.ua.
Що змінилося
У МОН пояснюють: «Практична підготовка є обов’язковою та невід’ємною частиною освітнього процесу в закладах професійної освіти. Вона має дати студенту не лише теоретичні знання, а й можливість отримати реальний досвід роботи за професією — безпосередньо на підприємствах. Новий Порядок визначає механізм організації такої підготовки на базах юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми та інших суб’єктів господарювання».
А ось як ця ініціатива втілиться практично:
- Студент отримуватиме всі кошти за виконану під час практики роботу. Скасовано норму, за якою до 50% заробітної плати здобувача освіти за час практики могло перераховуватися на рахунок закладу освіти.
- Запроваджується студентський трудовий договір. Він укладається, якщо під час практики студент виконує трудові функції в компанії. Це дає студенту змогу отримати реальний страховий і трудовий стаж.
- Договори з роботодавцями можна буде укладати на строк до 5 років. Така можливість спростить довгострокове планування практичної підготовки як для закладів освіти, так і для суб’єктів господарювання.
- Практика має бути доступною для всіх. До умов її організації включено вимоги щодо забезпечення інклюзивності, недискримінації та створення умов для здобувачів освіти з інвалідністю, ветеранів та людей з особливими освітніми потребами.
«Студент має закінчувати заклад освіти готовим до роботи. Тому під час навчання важливо отримувати реальний досвід, працювати в умовах, наближених до ринку праці, і розуміти, як застосовувати свої знання на практиці», — підсумовують у МОН.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.