- 57069
100 000 вакансій на Work.ua — ваша робота чекає на вас!
Це просто нереаааально круто! Сьогодні ми знову першими серед сайтів пошуку роботи побачили відмітку у сто тисяч вакансій. А це означає, що країна оговтується після карантинів і роботодавці чекають на вас.
Останній раз ми бачили таку кількість вакансій у жовтні 2017 році, й от знову!
Тільки уявіть — у вас є 100 000 варіантів роботи по всіх містах України у будь-якій сфері:
- понад 14 000 вакансій в категорії «Продаж, закупівля»;
- більше ніж 17 000 у «Сфері обслуговування»;
- 8000+ вакансій в IT та ще десятки тисяч пропозицій від роботодавців у інших категоріях.
Годі чекати! Створюйте резюме, а потім надсилайте його на вакансії, які подобаються, та отримуйте роботу своєї мрії!
215 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Меня Елена зовут...возмущенна также как и Вы.Мне 37 и мне сказали:"Вы относитесь к среднему возрасту,а сейчас это не актуально".Вот и все...была в шоке.
2года ищу работу,имею высшее образование,знаю компьютер...но никому уже не нужна.
Это страшно,жестоко и НЕсправедливо!!!
Желаю Вам удачи,а главное,крепкое здоровье-это главное!!!
Молодой возраст — 18-44;
Средний возраст — 45-59;
Пожилой возраст — 60-74;
Старческий возраст — 75-90;
Долголетие — 90+
А тем, кто считает, что в 35 наступает глубокая старость, надо в детском саду кашу есть и в обед спать. Нечего по офисам места взрослых занимать. ) Сама с эйджизмом сталкиваюсь почти постоянно. Такое впечатление, что моих ровесниц на работу могут лишь на одеяле родственники принести, чтоб я не рассыпалась по дороге.
Самые продуктивные люди это возраст 25-37
Потом: хитрые и подлые сотрудники. То не будет , то сильно умный, то важко.
Такшо не рассказуйте сказки.
Если не смогли в молодости денег заробить : тогда ни нойте. Сами в молодости про*срали рабочие годы, а щас пытаетесь людям сказки шо вы в 60 лет прям работники - гиганты.
Ахаха. Не смешите
Пытайтесь дальше рассылать.
У них біло удивление, что надо єто сделать
А теперь, у большинства работадателей контакті не доступни.
Уже дошло до того, что даже нужні уборщиці со знанием английского и опітом кормления домашних животних
Двойное НСЛ. Таким образом налоги не превышают 19.5%. И 10000 грн. прописанные в договоре не превращаются в 2000 грн. А если человек вообще не имеет договора и оформления - то 10000 грн его. Без налогов. В Украине ввели штрафы за неоформленных сотрудников с 2020 года. За каждого неоформленного сотрудника, присутствующего на рабочем месте работодатель должен платить 47 230 грн штрафа.
Также согласно ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях от №8073 за допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора, допуск к работе иностранца или лица без гражданства и т.д.- штраф должностных лиц предприятия в размере от 500 до 1000 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан — от 8,5 тыс грн до 17 тыс грн.
даже отказывают из-за того, что на твоем домашнем компе стоит старая версия word.
Такое впечатление, что пандемия не у простых работяг
у них люди не держатся.
Первоначальный отбор кандидатов и передача их директору делает либо малолетняя секретарша либо кадровичка. И та и другая обычно совершенной не разбираются с сути работы (если работа требует интеллекта) . Но директора им поручают делать первоначальный подбор, т.к. им некогда заниматься мелочами. Таким образом, отсеиваются люди с опытом.
Круто !!!
Три роки шукав через вас нормальну роботу, у підсумку почав робити сам на себе.
Щиро дякую!
Ваші підходи протвережують від ілюзій.
І будь ласка: не пишіть мені більше, я від вас відписався...
Особо меня огорчает принцип работы сайта, где соискатель только и видит в верхах списка одни и те же компании, но при этом возможности отфильтровать только новые вакансии нет (по мнению сайта обновленная вакансия, т.е. поднятая вверх, это новая вакансия). Я понимаю, что это выгодно для самого сайта, но соискателю от этого не легче.
... а ещё и мудрые ! но они и сами об этом знают ;-) .
соискателям - на красном сайте (сдуру) прямо пишут что в Украине примерно три миллиона резюме , если на work.ua 100 тыс вакансий, а резюме три миллиона - то 30 человек на место .
Вы должны быть лучше по крайней мере 30 кандидатов , или надеяться на случайность
или влезть куда-то через задний проход - знакомства и подобное.
Нужно "всего лишь" стать лучше других - и работодатели обязательно найдут вас, скорее всего именно на work.ua - мне с этого сайта присылают больше всего приглашений.
Ваши комментарии интересны, жаль не пишете книги или хоть рассказы, надеюсь ещё напишете ;-) .
Про разных ... персонажей и долго и здесь не формат ; в частности про то что начальству проще с людьми "по-проще" - Вы правы .
**
Начальник должен разбираться в основном по профилю фирмы ;
если какая-то профессия не основная в фирме и с ним работает специалист-
начальник может не знать подробностей что / как делает специалист.
достаточно чтобы начальник понимал что специалист помогает ему (фирме) зарабатывать деньги
(или не получить убыток от экстренной ситуации) .
Если начальник понимает - и платит хорошему специалисту хорошие деньги
и обеспечивает условия работы - например вызывает такси после поздней работы.
если начальник ... экономный - ищет специалиста годами,
перебирая из дешёвых выпивологов и "безруковых" .
если начальник дурак и нанял такого же сварщика и потом на кого-то упала их конструкция из металла-
посадить могут обоих дурачков .
буквально через год, максимум два наступит полный КРИЗИС
и тогда "неправильных" начальников "выпустят на свободу", и они САМИ почувствуют на своей шкурке как искать работу,
пойдут в бюро трудоустройства ;
а потом в управдомы или дворники или куда смогут.
некоторых мужей дочек чиновников - принцесс? лягушек оставят на должности, может быть
если самих чиновников не выгонят ;
но если у таких "мужей" есть останки мозгов - они будут понимать что их положение хуже
чем например уголовника со конечным сроком (муж лягушки пожизненно или пока не выкинут на ... )
или хуже чем у проститутки - продаются круглосуточно, и пожизненно.
Спасибо за помощь в поиске рабочих мест.
С 2016 года не припоминаю чтобы мне "тётя из Бразилии" предложила хорошую работу. Удобный сервис по поиску работы - это Work.ua, какая потом будет судьба соискателя и дальнейшие трудовые отношения, этого никто не знает (лучше не знать, живём одним днём с развала Союза), так никогда не выйти из зоны комфорта всего опасаясь...
Из 100000 вакансий можно выбрать !
Это Вам не 80 годы 20-го века, где брали молодых без специальности только грузчиком, да и то по блату.
Кто пробовал просмотреть все вакансии на Work.ua ? Попробуйте детально рассмотреть уделяя минимум 1,5 минуты на предложенную вакансию, сколько уйдёт времени?
Удачи в поиске работы коллеги, не унывайте! Позвонят, предложат, а Вы им откажете бравируя тем, что нашли творческую работу своей мечты - "голодный мудрый философ 3-го разряда" на общественном пайке.
Кому відсилати резюме ? якщо 50 плюс це - вам не комфортно буде в молодому колективі , або ви що і сміх у слухавку.
Дякую ви гарно робите свою справу, але 50 плюс це межа.
Не має бажання щось шукати, розумію , це не до вас.
Будет и у нас праздник, вырабатывайте иммунитет на критику, я уже не обращаю внимание на ухмылки и реплики по поводу моего возраста.
Время распределит всё по полкам, утром чудо-менеджер хамил Вам и грубил, а вечером пополнил наши ряды соискателей работы, и стал нам ближе почти как родственник...
Мне 37лет и 2года ищу работу.
Многие тыкают на возраст и это ужасно!!!
Работая за границей,ни разу ни слышала и не видела,такого идиотизма как на Украине.
Так как имея возраст,тогда 20-30лет,рядом со мной работали те,которым и 40 и 50 и 60лет.
Если у меня есть опыт,стаж,желание,почему я не могу делать то,что делают те,которым 25- 30лет???Ведь с 34 мне стали отказывать в работе.
Мне 57 лет, я ищу работу. На последнем месте меня сократили и с таким возрастом уже на работу не берут, хотя у меня есть большой опыт работы, я хочу и могу работать.
наверно берут тех у кого есть связи по работе
Зарплаты мизерные, а условия работы не человеческие.