100 000 вакансій на Work.ua — ваша робота чекає на вас!
Це просто нереаааально круто! Сьогодні ми знову першими серед сайтів пошуку роботи побачили відмітку у сто тисяч вакансій. А це означає, що країна оговтується після карантинів і роботодавці чекають на вас.
Останній раз ми бачили таку кількість вакансій у жовтні 2017 році, й от знову!
Тільки уявіть — у вас є 100 000 варіантів роботи по всіх містах України у будь-якій сфері:
Добрый вечер.
Меня Елена зовут...возмущенна также как и Вы.Мне 37 и мне сказали:"Вы относитесь к среднему возрасту,а сейчас это не актуально".Вот и все...была в шоке.
2года ищу работу,имею высшее образование,знаю компьютер...но никому уже не нужна.
Это страшно,жестоко и НЕсправедливо!!!
Желаю Вам удачи,а главное,крепкое здоровье-это главное!!!
Можно погуглить и найти, что классификация возрастов, принятая ВОЗ выглядит так:
Молодой возраст — 18-44;
Средний возраст — 45-59;
Пожилой возраст — 60-74;
Старческий возраст — 75-90;
Долголетие — 90+
А тем, кто считает, что в 35 наступает глубокая старость, надо в детском саду кашу есть и в обед спать. Нечего по офисам места взрослых занимать. ) Сама с эйджизмом сталкиваюсь почти постоянно. Такое впечатление, что моих ровесниц на работу могут лишь на одеяле родственники принести, чтоб я не рассыпалась по дороге.
На что вы способны после полтинника? А?
Самые продуктивные люди это возраст 25-37
Потом: хитрые и подлые сотрудники. То не будет , то сильно умный, то важко.
Такшо не рассказуйте сказки.
Если не смогли в молодости денег заробить : тогда ни нойте. Сами в молодости про*срали рабочие годы, а щас пытаетесь людям сказки шо вы в 60 лет прям работники - гиганты.
Ахаха. Не смешите
ви свої коментарії,держіть при собі,треба підержати людей,а не наоборот,А ви що робите на цьому сайті? якщо вам непотрібна робота!? людей гнобити,ітак важко жити.
Я даже звонила работадателю по вакансии. Мне ответили, что неделю назад, типа, взяли. Я им: вакансию закройте, чтоб другим надежду не давать.
У них біло удивление, что надо єто сделать
А теперь, у большинства работадателей контакті не доступни.
Уже дошло до того, что даже нужні уборщиці со знанием английского и опітом кормления домашних животних
Для того, чтобы платить налоги государству за человека - он должен быть оформлен. Открываем 2021. Для бухгалтеров. НДФЛ = ЗП × 18%. ВЗ имеет ставку 1,5%. Но у нас еще есть налоговые социальные льготы. "социальные" - 150% НСЛ, 200% НСЛ) "на детей" - НСЛ × количество детей до 18 лет.
Двойное НСЛ. Таким образом налоги не превышают 19.5%. И 10000 грн. прописанные в договоре не превращаются в 2000 грн. А если человек вообще не имеет договора и оформления - то 10000 грн его. Без налогов. В Украине ввели штрафы за неоформленных сотрудников с 2020 года. За каждого неоформленного сотрудника, присутствующего на рабочем месте работодатель должен платить 47 230 грн штрафа.
Также согласно ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях от №8073 за допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора, допуск к работе иностранца или лица без гражданства и т.д.- штраф должностных лиц предприятия в размере от 500 до 1000 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан — от 8,5 тыс грн до 17 тыс грн.
По поводу налогов может Вы и правы, вот только работодатель должен указывать чистую зарплату которую будет получать человек, уже с учетом налогов. Или в обьявах так и писать после указанной сумы : без учета налогов.)))
работа есть. Сплошные отказы: у нас пилотный проект на 3 месяуа; потому что яко бы не умеешь формулы в exele; обязательнок знание 1с.
даже отказывают из-за того, что на твоем домашнем компе стоит старая версия word.
Такое впечатление, что пандемия не у простых работяг
Это точно. Годами висят одни и те же вакансии. Звоню, спрашиваю "вакансия актуальна-нет уже взяли. Говорю-удалите вакансию. Удалили. Через месяц опять эта вакансия на сайте. Мне за 50+. Казалось бы ,есть уже опыт, дети выросли. Так нет, им подавай 25 лет, чтоб было "10 лет стажа, 3 вышки и ноги от ушей". На собеседовании говорят одно ( рисуют все красиво), начинаешь работать-все совсем по другому.
На оборот,некоторые берут с инвалидностью потому, что у них тогда налоги меньше.Даже в центр занятости поступают заявки от предпринимателей на человека с инвалидностью
У кого была возможность, тот утек отсюда. Зарплаты не соответствуют требованиям. Никакого контроля над работодателями в стране нет. Выплачивают только минималки по документам и то, некоторые и ее умудряются задерживать. А остальное ,то что на руки дается ,нужно чутли не выпрашивать в некоторых случаях.
Все это голая статистика. Как везде. Куда ни глянь - все только улучшается. Зарплаты, растут, рабочие места создаются, ВВП все выше и выше. А на практике все с точностью до наоборот. Притом везде.
на сайте фирмы ищут по несколько лет,вижу еще те ,которые с 2017 года ищут. я гл. бухгалтер с огромным стажем и никому этот опыт и стаж не нужен,только нужны молодые,а есть у них стаж или нет не требуют,главное таким зарплату маленькую можно платить
сталкивалась с теми же комментариями и огововорками в свой адрес!!! Проработала в медицине медпредом компании 14 лет .....и вот вы не формат,а опыт,знания медиков всей области,рынка медицины, только до ....35!..а вам мыть столы в кафе!НАБИРАЮТ КАКИХ БЕССЛОВЕСНЫХ МАЛОЛЕТОК ИЗ КОЛХОЗА!
Ну и чего переживаем? А теперь вспоминаем хамок. Внешнее и какое реальное образование. Как одеты, соц. происхождение. Или мужчин-бобиков. Свитера вытянутые за 3 бакса. Деловые. Мне например, заявляли - А вам не стыдно выглядеть как студентка. - У вас мужа нет, вы пойдете в декрет. Ну или как еще я там чего я буду мыть со своим недостойным образование.... Это же неадекватная реакция. Злобы, зависти, комплексов, внутренней ущербности. Особенно для бабушки с внуками. Про декрет смеялись все. Оно конечно можно - но не раньше чем сделать и 9 месяцев ждать. В 70 рожают. Но у нас у всех есть, большие, хватит. Могу сказать до проекта Украина после 2016 - такого не слышала и не видела. Может употребляют чего?
Вот об этом не переживайте. Почему? Посмотрите резюме. Интересный вариант. 20 лет девушке, помощник директора агенства переводов. Факультет - украинский язык. При этом с уровнем английского B1 (сама так решила, думаю еще и льстит себя. Чистый A2) контролирует переводчиков, переводы и прочее. Теории переводов на факультет украинского языка - нет, и иностранного- нет. Вот вы там нужны с уровнем английского от B2? Нет. Она будет не комфортно себя чувствовать на вашем фоне. Как стала? Да кто его знает. А так же проверяет немецкие переводы, французские со своим уровнем -элементори. Думаю реально=0. Бегала искала еще работу на ворке. Много свободного времени. Вот и получается у людей 5 работ и должностей одновременно с навыками - а никак. И вы там никому не нужны. Ну зачем комплексы неполноценности им культивировать. Брачные агенства при условии подачи жалобы - до 5 лет тому кто стучит за компиком. Мошенничество, УК. Кто реально получает деньги и за кадром, а ничего. Фото - лажа. Под них на ворке ищутся как бы модели. Для фото и видео. Зато можете сесть, написать книгу. Если все проанализировать, вот этот бред, Донцова отдыхает.
Аліна,може вам спробувати зв'язатися з людьми,що займаються продажами на Etsy.Там треба все описувати на англійській мові.Але часто ті,що відкривають магазин,не знають англійської і мучаться з перекладами.Я сама через не можу відкрити магазин.Я рукодільницю,володію багатьма видами рукоділля.І такі роботи як у мене ціняться на Etsy.Можливо нам об'єднатися,я роблю вироби,ви описуєте,спілкуєтеся з клієнтами.Я відправляю замовлення.Ну,але це все не тут треба обговорювати.
ничего подходящего пока нет кругом возрастные ограничения и только для молодежи, а за 50 работу найти почти нереально,если есть чтото подходящее,так только для мужчин
Что толку от Ваших 100 000 ???
Первоначальный отбор кандидатов и передача их директору делает либо малолетняя секретарша либо кадровичка. И та и другая обычно совершенной не разбираются с сути работы (если работа требует интеллекта) . Но директора им поручают делать первоначальный подбор, т.к. им некогда заниматься мелочами. Таким образом, отсеиваются люди с опытом.
А вы посмотрите внимательно: вакансия-ищу, какой маркетинг запущен. Там интересная идея запущена некоторыми. Идет вакансия от компании. Бла бла - все пирожки. И тут же резюме или сотрудника компании - бла бла как здесь хорошо. Или даже самого владельца или директора. Но если у меня все хорошо, то чего я ищу сотрудников или себя пристраиваю. Я себя и свое могу только развивать. Некогда мне чужое. А если я у них работаю - то чего я ищу и они вдруг ищут. Там нет вакансий. Там есть просто реклама. Ворк имеет просмотры. И так же отмывка репутации. Вроде смотрите - мы хорошие.
Вы имеете для них - бонус. Не скрывайте. 3 группа. Компашки на территории Украины обязательно должны иметь людей с группой в штате. Налоговые льготы. Совместные - так очень обязательно. Штраф - если нет. Востребованная специальность у вас (правда они сейчас основной состав за всех работать заставляют). Но попробуйте. С гордостью акцент на бонус - 3 группа. Не уточняя почему. А если по слуху... Да вы сокровище... Если что ничего не знаю. Не слышала.
Я сегодня заходила на один польский сайт трудоустройства. Мне очень понравилось там наличие раздела "Проверить работодателя" и совет поискать по Интернету отзывы бывших сотрудников, поскольку фирмы о себе могут рассказать много всего хорошего. Хотелось бы и на Ворк.уа такое увидеть. Потому что создается впечатление, что часть вакансий здесь фиктивная, а часть (и немалая) - от недобросовестных работодателей, которые с завидной регулярностью, каждую неделю-две выставляют одни и те же вакансии. Например, Genpro, СТЭМ-Инжиниринг, Варус, Ева и так далее. Понаблюдав за этим круговоротом, понятно становится, что это фирмы-людоеды. Команду они создать не способны, вот и "покупают" людей, словно расходные канцелярские принадлежности.
Я была 17-той в небольшой логистической компании за 9лет её существования, те.каждые полгода человека доводили до увольнения. У меня рекорд - 1,5г продержалась)).
Я тоже когда-то на одном государственном предприятии продержалась около 3 месяцев, уволилась по собственному желанию. После меня в течении года (на моей должности) поменялось четыре сотрудника.
А у меня предложение. Можно рядом с вакансиями ставить звездочки и циферки. Например, "Мы снова с вами. Звездочка". Или " Пятый год поиска". Можно написать "Ежемесячная акция". Мир хороший, не могут быть все недостойными. Бермудский треугольник с исчезновениями - это фантастические романы. Куда люди исчезают постоянно от них? Можно доп. слоганы. " Научились читать. Присылайте ваши резюме." " Прошли курсы соц. адаптации. Больше не хамим и не опаздываем." "Прошли курсы личностного роста, перестали завидовать людям, надеемся научимся читать, поэтому ограничений по возрасту нет". И как это не грустно для Ворка устроить конкурс -" Последний выход. Прощание". Наконец-то нашли, перестали кидать персонал и больше не в поиске. Прибыль (утрата реклама) -запустить другую рекламу (ресторан, праздники, шоу). Перекроет. Можно конкурсы устроить. Кто не в черном списке работодателей. Нет. Значит рядом картинка-вектор. Кубок. Должны же мы ответить на вопрос - почему мы хотим работать у них и кем мы видим с ними себя через 5 лет.
Донька має закінчену вищу освіту за спеціальністю ,,Документознавство, бібліотечно-архівна справа і компютерна діяльність,, і що? Нічогісінько нема...шукаємо мерчандайзера...хоча б? і повний ноль...оскільки треба досвід від 1 року...де ж його взяти, коли ж не беруть працювати?????
В лотерею выиграть миллион проще, чем найти стоящую вакансию из ваших 100 000. И щенячий восторг по этому поводу просто смешон и неуместен. Некоторые работодатели "висят" на сайте годами, вкруговую, понедельно меняя и используя дармовую рабсилу как разовые перчатки, а "Ворк" даже не удосужится провести среди них санитарную чистку. И, объективно: в этой тонне [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] не более горсти изюма.
Штампуют вакансии наобум, невзирая на резюме,присылают то повар ,то мерчендайзер и это мне в 58 лет,устал удалять цепочки ничего реального нет,просто руки опускаются
Относитесь позитивно. Самое смешное - мне китайцы до корвида предложили балет преподавать. Живые люди, реально прочитали. Так интересно стало - где они увидели в резюме балет. Ну и с моим возрастом поверить в то, что я выдам им балет. Так повеселили. А тут.... Нашли о чем переживать. Все рассылки делает робот. Чего хотим от украинской модификации чат-ботов. У меня зятю и 30 нет. Полный комплект образования и прочего... Уехали за границу. Здесь никто не нужен. И дело не в возрасте.
Щиро дякую за пропозицію, але ваш ресурс вкрай недосконалий: він орієнтований суто на роботодавця, який майже завжди "хворий" цілим рядом проблем - це "ейджізм", та зверхнє ставлення до пропозицій.
Три роки шукав через вас нормальну роботу, у підсумку почав робити сам на себе.
Щиро дякую!
Ваші підходи протвережують від ілюзій.
І будь ласка: не пишіть мені більше, я від вас відписався...
Здесь пока ничего не нашёл. Много объявлений "плавающих", непонятных (пишут одно, требуют другое). За последнее время в Украине работу непросто найти (по всей видимости берут через протеже на нормальную работу).
Нужно понимать, что для соискателя важно не количество вакансий, а их качество. Толку от 100 не подходящих вакансий, если ему нужна одна подходящая? Особенно комично это выглядит в том случае, если соискатель ищет работу по професии, но его беспокоят HR-ы с предложениями устроиться "менеджером по продажам" и это не смотря на то, что в резюме четко указано о том, чтобы они не рассматривают иные виды деятельности. Если работодатель предлагает низкую з/п, то текучки кадров не избежать, но да, каждый раз размещая вакансию они будут поднимать статистику сайта. Я уже не буду писать о вакансиях, которые закрытые, но при этом они "висят" на сайте.
Особо меня огорчает принцип работы сайта, где соискатель только и видит в верхах списка одни и те же компании, но при этом возможности отфильтровать только новые вакансии нет (по мнению сайта обновленная вакансия, т.е. поднятая вверх, это новая вакансия). Я понимаю, что это выгодно для самого сайта, но соискателю от этого не легче.
Вы знаете, вакансий много, но у меня такое впечатление, что работодатели шото курят, ну либо употребляют. Ибо им глубоко плевать на ваш опыт, навыки, способности, склад ума и умения. Когда приглашают на собеседования, то задают тупейшие вопросы из разряда: А почему наше величество должно соизволить обратить внимание на вас, чем вы можете нас удивить ? Ммм... серьезно? Может вам лучше в цирк сходить и взять себе дрессированную обезьянку, шоб она у вас скакала по офису и всех удивляла? Работник серьезный, адекватный их походу мало интересует.
... а ещё и мудрые ! но они и сами об этом знают ;-) .
соискателям - на красном сайте (сдуру) прямо пишут что в Украине примерно три миллиона резюме , если на work.ua 100 тыс вакансий, а резюме три миллиона - то 30 человек на место .
Вы должны быть лучше по крайней мере 30 кандидатов , или надеяться на случайность
или влезть куда-то через задний проход - знакомства и подобное.
Нужно "всего лишь" стать лучше других - и работодатели обязательно найдут вас, скорее всего именно на work.ua - мне с этого сайта присылают больше всего приглашений.
Взрослый человек, а верите в сказки. Вы уже лучший, Богдан. Но рассмотрим реальную жизнь. Вот сижу я, кабанчик, грустно мне, пью, жена - жаба. Диплом купил, работать лень. Пристроили руководить. Я может тоже хочу быть умным и красивым. И жену Орнеллу Мути. А живу я с жабой. Папашка ее со связями. И вот приходите вы, Богдан. Высокий, красивый, холеный, умный. Жена у вас красавица. Дети молодцы. Мои -то такие.... Отмазываю постоянно. И что там диплом даже Гарворда? А у меня Мухосранск. И не пьет Богдан. Спорт. Да вообще не порядок. Был бы пистолет застрелил бы тебя. Но не могу. И начинаю я тебя унижать. Возьму я тебя на работу , я, кабанчик, человека лучше себя - да никогда.
Марфа Иванова )
Ваши комментарии интересны, жаль не пишете книги или хоть рассказы, надеюсь ещё напишете ;-) .
Про разных .... персонажей и долго и здесь не формат ; в частности про то что начальству проще с людьми "по-проще" - Вы правы .
**
Начальник должен разбираться в основном по профилю фирмы ;
если какая-то профессия не основная в фирме и с ним работает специалист-
начальник может не знать подробностей что / как делает специалист.
достаточно чтобы начальник понимал что специалист помогает ему (фирме) зарабатывать деньги
(или не получить убыток от экстренной ситуации) .
Если начальник понимает - и платит хорошему специалисту хорошие деньги
и обеспечивает условия работы - например вызывает такси после поздней работы.
если начальник ... экономный - ищет специалиста годами,
перебирая из дешёвых выпивологов и "безруковых" .
если начальник дурак и нанял такого же сварщика и потом на кого-то упала их конструкция из металла-
посадить могут обоих дурачков .
у меня отличная новость -
буквально через год, максимум два наступит полный КРИЗИС
и тогда "неправильных" начальников "выпустят на свободу", и они САМИ почувствуют на своей шкурке как искать работу,
пойдут в бюро трудоустройства ;
а потом в управдомы или дворники или куда смогут.
некоторых мужей дочек чиновников - принцесс? лягушек оставят на должности, может быть
если самих чиновников не выгонят ;
но если у таких "мужей" есть останки мозгов - они будут понимать что их положение хуже
чем например уголовника со конечным сроком (муж лягушки пожизненно или пока не выкинут на ..... )
или хуже чем у проститутки - продаются круглосуточно, и пожизненно.
[нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] - это твой комментарий. Я тут нашла работу мечты на удаленке и много знакомых сейчас нормально зарабатывают. Сидя дома тысченку у.е. иметь... нормально.
Сидя дома иметь тысченку у.е. это или снимать порно, или задротить в IT, судорожно разыскивая нужные заказы - согласен, работа мечта...для максимум 5% соискателей
IT борятся на апверке с индусами. Тут они не найдут деньги. Но на апверке - сброс цен. Даже китайцы арендуют аккаунты, чтобы набрать заказов. Например, аккаунт Бена с американским технологическим - звучит. Вася не звучит. Мне лично предлагали. Мой. Так я не Бен. Сложно стало все. Цены доступные, правда там китайцы сидят. Ну кто знает. Порно вы это замахнулись. Сидят под веб камерами показывают гадость. А потом бегают на форумах- записи то на облаках. Начинают деньги с них. Чтобы не всплыло. Сомнительный бизнес. Порно хоть проф. как фильм. Не стыдно и мужу показать. А вот уродливое тельце на фоне грустного пейзажа с таким.... Отрицательно отнесется. Будущий. Да еще за копейки. Скажет - вот дура то. Хоть бы прилично заработала для дома. Не думают. Или в чатах стучат. Иностранцев разводят смайликами и чужими фото. Денег они много там не получат. УК можно.
чтоб найти хорошую работу я получаю 3000 тыс работаю с 4 утра гдесправедливость а посудомойщица плюс уборщица всего 4000 тыс как это это наш депутат такое решил он держит бани фитнесы
Наберут в кадры неопвтных малолеток, а те потом ищут директора по персоналу в возрасте до 35 лет. Это при том, что на такую должность может претендовать человек не моложе 40, т.к. должен иметь опыт руководства предприятием, опыт работы кадровиком , а потом начальником отдела кадров и иметь юридическое образование и опыт работы юристом. А до 35 таким может быть только рожденный гением. И кому ты что докажешь если данные по резюме руководителю подает такая специалистка.
Work.ua команда - продолжайте Ваше благое дело для нас. Коллеги(соискатели работы), нужно осознавать саму ценность полезной (и пока бесплатной) информации по поводу работы.
С 2016 года не припоминаю чтобы мне "тётя из Бразилии" предложила хорошую работу. Удобный сервис по поиску работы - это Work.ua, какая потом будет судьба соискателя и дальнейшие трудовые отношения, этого никто не знает (лучше не знать, живём одним днём с развала Союза), так никогда не выйти из зоны комфорта всего опасаясь....
Из 100000 вакансий можно выбрать !
Это Вам не 80 годы 20-го века, где брали молодых без специальности только грузчиком, да и то по блату.
Кто пробовал просмотреть все вакансии на Work.ua ? Попробуйте детально рассмотреть уделяя минимум 1,5 минуты на предложенную вакансию, сколько уйдёт времени?
Удачи в поиске работы коллеги, не унывайте! Позвонят, предложат, а Вы им откажете бравируя тем, что нашли творческую работу своей мечты - "голодный мудрый философ 3-го разряда" на общественном пайке.
Сайт присылает вакансии, которые я раньше просматривала, вроде новые вакансии... Звонят с предложениями сетевого маркетинга, каких-то продаж, договоров, хотя в резюме написала, что работа в торговле не интересует. Пока ничего толкового.
Доброго вечора.
Кому відсилати резюме ? якщо 50 плюс це - вам не комфортно буде в молодому колективі , або ви що і сміх у слухавку.
Дякую ви гарно робите свою справу, але 50 плюс це межа.
Не має бажання щось шукати, розумію , це не до вас.
Люба, не унывайте!!!
Будет и у нас праздник, вырабатывайте иммунитет на критику, я уже не обращаю внимание на ухмылки и реплики по поводу моего возраста.
Время распределит всё по полкам, утром чудо-менеджер хамил Вам и грубил, а вечером пополнил наши ряды соискателей работы, и стал нам ближе почти как родственник....
Реальних вакансій менше 20%. В основному 80% вакансії друкуються із метою реклами компанії, фірми. Зарплату треба ділити на два. В основному мінімалка і плюс конверт. Більшість фірм хочуть оформити людину по цивільноправовому договору, що є порушенням трудового законодавства. Тому, хто має можливість пакує сумки і їде в Польщу або Чехію на роботу. Всім бажаю знайти хорошу роботу в Україні.
И тут создали проблему. Молодые и бодрые до 35 лет представители Украины. Прошли ударно. Что стали выставлять на отсылку резюме западники? Маленькая анкетка перед резюме. И там указывается - гражданство. Паспорт какой страны. Страны выставлены для выбора. Вот те, которых они будут рассматривать есть. Украины там нет. Если страны нет для выбора - выбор только авер ( какая-то другая). Что происходит по приходу корреспонденции рекрутеру? Она уже отсортирована. Вот это авер сразу идет на выброс. Их не смотрят. Поэтому если есть возможность еще и паспорт сменить. Даже просто Европа - рассматривается.
Почему? Вся жизнь построена на случайностях. Бывает даже невозможное. Например, на глаза, именно на ворке, попадалась очень интересная вакансия. Один руководитель искал именно парня в помощники. И все за него. Писать, говорить, представлять интересы, работать, решать вопросы с персоналом. Что это означает? Он действительно возьмет самого умного. Для своей спокойной жизни. А вот для этого парня -его шанс захватить власть. Если не искать, то ничего и не найдется. Более вероятно -это только знакомые ( и то деньги за год не платить за место). И если уже посетили и нахамили или отзывы других сотрудников о художествах компашки такие... Вот такой эксперимент не стоит повторять.
В этом плане показательней государственная служба занятости DSZ хотя и зарплаты не большие но все официально и полный контроль в случае конфликтной ситуации . Я пользуюсь услугами вашего сайта но с годами пришел к выводу что если ты * ПОЗВОНОЧНЫЙ* то и поддержка и опека в новом коллективе тебе обезпечена главное правильно влится в коллектив . Спасибо за ваш труд но на мой взгляд нужно не только поиск а и контролировать трудовое законодательство по мере возможности .
Проводим экскурсионный тур по гос.службе занятости. Итак, на примере г.Харькова. Будьте осторожны с разводником. На примере реальной женщины. Такой выкрутас ей сделали, что вместо пособия и переобучения - отправили ее на завод на котором не платят зарплату. И не может она отказаться. Мне было ее жалко. Этим НЕ дамам - нет. Что имеют - налоговые льготы для предприятий при обращении в гос. службу занятости. Все имеют. И чтобы вас не поимели - не верить фальшивым улыбкам, мы все для вас. Устроят забег туда где ничего нет, такие фантазии. Угомонить очень сложно. Но можно. Изучить свои права. Будут посылать в европейский суд (болезненные), орать что трудовая инспекция им мать родная. Рычаги есть успокоить. Самая показательная вакансия от них на ворке - искать человека с инвалидностью убирать пром. цеха с зарплатой ниже минималки. Что имеют владельцы цехов - налоговые льготы, человек с инвалидностью (еще льготы). А вот как ему ползать с тележкой и убирать пром. территории никого не волнует. Да еще за минималку. И они устроят выкрутас и отправят человека с инвалидностью на такое. Пособия не будет. Да и здоровья после такого точно совсем не будет. СБУ Украины занималось службами занятости. Но тормознули. Там такая прокрутка денег шла. Всегда проверяйте и не стоит верить в бескорыстие этих людей. Очень удобная лазейка. Посылают людей на бесплатный испытательный срок. Да еще больше чем 2 недели. Это вообще рабы. Можно никого не нанимать и только брать и испытывать.
А они ничего не могут сделать. Даже индид (международная площадка) предупреждает - бывает такое и такое. Мы не знаем о каждом. Вот вам отзывы (доп функция), а дальше выбор ваш. Дают статистику сколько заявок на одно место. Наш же ознакамливают. А все остальное даже гадалка не сможет рассказать.
Шановні роботодавці. Бажаю внести посильну лепту в діяльність ваших підприємств. Маю великий досвід господарської, організаційної роботи з людьми. Незважаючи на календарний вік маю сили, здоровя, надхнення і бажання працювати років 5.
Ніколаєвський С.О. на посаду керівника юридичного відділу, або начальника служби безпеки в Києві. Хоч і вік, але є 2 вищі освіти, широке коло зв'язків серед колег та учнів, великий досвід.
Добрый вечер.
Мне 37лет и 2года ищу работу.
Многие тыкают на возраст и это ужасно!!!!
Работая за границей,ни разу ни слышала и не видела,такого идиотизма как на Украине.
Так как имея возраст,тогда 20-30лет,рядом со мной работали те,которым и 40 и 50 и 60лет.
Если у меня есть опыт,стаж,желание,почему я не могу делать то,что делают те,которым 25- 30лет???Ведь с 34 мне стали отказывать в работе.
Елена,залежно яку роботу ви шукаєте. Якщо це державна робота, там інші вимоги,конкурси,а не вік. Якщо це приватна фірма,то це фантазії "не адекватних" типу роботодавців,які заробили гроші на створення фірми, їх фантазія не відповідає законодавству України про працю, більше того вони не знають законів. Документи більшості з них на реєстрацію фірм роблять юристи. ТА ще й в українців є багато проблем з законом,культурою .
Добрый вечер.
Мне 57 лет, я ищу работу. На последнем месте меня сократили и с таким возрастом уже на работу не берут, хотя у меня есть большой опыт работы, я хочу и могу работать.
Є такі вакансії, де ставлять зависокі вимоги від працівника, які в його обов'язки не мають бути. Також є такі, що теж беруть до певного віку, наприклад одного разу зустрічав обмеження до 40 років і менше, а мені лише 43 роки і теж маю великий досвід в електриці. Тому 100000 вакансій для однієї людини не буває і до того ж багато нечесних роботодавців трапляється і також не відповідних вакансій.
Я жінка 51 рік.9 років стажу воєнізованої охорони.закінчила Вінницьке вище військове училище Житомирського департаменту охорони.до цього працювала на з-д"Артем".на даний час працюю зі зброєю в охороні.мала зарплата.хотілось би вахтовим методом.2/2,чи 3/3.відповідальна,чесна,пунктуально,без шкідливих звичок,крім палю.в хорошій формі.
Вы единственный здравомыслящий. У нас толпа быших АТОшников. Стрелять умеют, вот работы и охранять не предлагают. Нашла дама по своим связям в 51 год - радоваться надо, молча и тихо. Больше не пригласят, денег не дадут. Можно и без этого места остаться. Реклама псевдо-украинских возможностей. Ну если только снайпер высокого класса. Так на английском надо писать и на спец.форумах.
Сайт це цвинтар резюме. Реальних вакансій немає. Вакансії кожен місяць повторюються роками. Порада людям до 40 років їхати закордон, там вчити мови і заробляти кошти. Порада людям після 40 років це самозайнятість, маленький бізнес, доходи від оренди мінімум 5 джерел доходів. Успіхів всім.
215 коментарів
Андрей Сенюта 03.06.2021, 14:38
Оксана Стойкова 03.06.2021, 18:22
Світлана Сергієнко 03.06.2021, 20:56
Анна Романовских 06.06.2021, 06:41
Вадим Гулак 06.06.2021, 07:19
Вадим Гулак 06.06.2021, 07:20
Вадим Гулак 06.06.2021, 08:10
Светлана Бараненко 07.06.2021, 20:32
Елена Кинзерская 04.06.2021, 19:29
Меня Елена зовут...возмущенна также как и Вы.Мне 37 и мне сказали:"Вы относитесь к среднему возрасту,а сейчас это не актуально".Вот и все...была в шоке.
2года ищу работу,имею высшее образование,знаю компьютер...но никому уже не нужна.
Это страшно,жестоко и НЕсправедливо!!!
Желаю Вам удачи,а главное,крепкое здоровье-это главное!!!
Ника Васильева 05.06.2021, 15:23
Наталия Лясовская 07.06.2021, 11:53
Янина Швайковская 07.06.2021, 13:10
Молодой возраст — 18-44;
Средний возраст — 45-59;
Пожилой возраст — 60-74;
Старческий возраст — 75-90;
Долголетие — 90+
А тем, кто считает, что в 35 наступает глубокая старость, надо в детском саду кашу есть и в обед спать. Нечего по офисам места взрослых занимать. ) Сама с эйджизмом сталкиваюсь почти постоянно. Такое впечатление, что моих ровесниц на работу могут лишь на одеяле родственники принести, чтоб я не рассыпалась по дороге.
Тетяна Дорошенко 08.06.2021, 19:08
Ирина Дралюк 04.06.2021, 19:45
Виктор Птичкин 06.06.2021, 22:13
Самые продуктивные люди это возраст 25-37
Потом: хитрые и подлые сотрудники. То не будет , то сильно умный, то важко.
Такшо не рассказуйте сказки.
Если не смогли в молодости денег заробить : тогда ни нойте. Сами в молодости про*срали рабочие годы, а щас пытаетесь людям сказки шо вы в 60 лет прям работники - гиганты.
Ахаха. Не смешите
Сергей Онищенко 07.06.2021, 14:26
Тетяна Рубльова 07.06.2021, 22:22
Николай Логозинский 07.06.2021, 22:50
Ігор Булига 12.06.2021, 15:00
Елена Гордова 17.06.2021, 05:26
Oksana Vibnanska 18.06.2021, 11:01
Алексей Коваленко 04.06.2021, 02:34
Светлана Бараненко 07.06.2021, 20:34
Olga Balushun 16.06.2021, 07:52
Елена Иванова 22.06.2021, 21:03
Максим Письменный 03.06.2021, 14:43
Алена Ярощук 03.06.2021, 15:15
Татьяна Пономаренко 04.06.2021, 18:24
Виктор Птичкин 06.06.2021, 22:14
Пытайтесь дальше рассылать.
Валерій Сікоренко 03.06.2021, 14:45
Александр Султанов 03.06.2021, 14:47
Anastasiya Kaniuka 03.06.2021, 15:55
Олег Чаплыгин 03.06.2021, 16:51
Виктория Ульянова 03.06.2021, 17:25
У них біло удивление, что надо єто сделать
А теперь, у большинства работадателей контакті не доступни.
Уже дошло до того, что даже нужні уборщиці со знанием английского и опітом кормления домашних животних
Александр Пляцко 03.06.2021, 22:13
Aleksandr Al 03.06.2021, 17:28
Марфа Иванова 03.06.2021, 18:17
Двойное НСЛ. Таким образом налоги не превышают 19.5%. И 10000 грн. прописанные в договоре не превращаются в 2000 грн. А если человек вообще не имеет договора и оформления - то 10000 грн его. Без налогов. В Украине ввели штрафы за неоформленных сотрудников с 2020 года. За каждого неоформленного сотрудника, присутствующего на рабочем месте работодатель должен платить 47 230 грн штрафа.
Также согласно ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях от №8073 за допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора, допуск к работе иностранца или лица без гражданства и т.д.- штраф должностных лиц предприятия в размере от 500 до 1000 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан — от 8,5 тыс грн до 17 тыс грн.
Александр Таранушич 04.06.2021, 07:06
Сергей Козионов 04.06.2021, 14:01
Танюша Черных 04.06.2021, 06:36
Simiao Chipopa 03.06.2021, 14:48
Andre Golobokov 03.06.2021, 14:51
Анна Исаева 03.06.2021, 14:51
Александр Пляцко 03.06.2021, 22:15
Олександр Макарчук 04.06.2021, 08:48
Виктория Ульянова 03.06.2021, 14:54
даже отказывают из-за того, что на твоем домашнем компе стоит старая версия word.
Такое впечатление, что пандемия не у простых работяг
Елена Черняк 03.06.2021, 15:42
Маргарита Mучник 03.06.2021, 14:56
Александр Филимонов 03.06.2021, 15:23
Світлана Свєтіна 03.06.2021, 15:24
Светлана Бараненко 05.06.2021, 06:11
Алекс Аветисян 03.06.2021, 14:58
Алекс Аветисян 03.06.2021, 14:59
Сергей Беркутский 03.06.2021, 15:03
Лілія Ковальчук 04.06.2021, 02:51
Александр Столяренко 05.06.2021, 13:12
Александр Столяренко 05.06.2021, 13:09
Олександра Малженська 03.06.2021, 15:06
Марина Иванова 03.06.2021, 15:08
Наталія Жукова 03.06.2021, 15:13
Михайло Горзов 03.06.2021, 15:15
Алла Шестак 03.06.2021, 15:15
Александр Пляцко 03.06.2021, 22:21
Maxim Maxymenko 03.06.2021, 23:38
Александра Волкова 03.06.2021, 15:18
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:14
Лидия Гапоненко 03.06.2021, 15:22
Ирина Мир 03.06.2021, 15:31
Михаил Кловский 03.06.2021, 15:22
Никита Сальников 03.06.2021, 16:01
Светлана Бараненко 05.06.2021, 06:16
Тетяна Бондаренко 03.06.2021, 15:24
Тетяна Микулець 03.06.2021, 15:26
Александр Филимонов 03.06.2021, 15:27
Андрей Сусаренко 03.06.2021, 15:27
Андрей Дементьев 03.06.2021, 15:30
у них люди не держатся.
Ольга Гнатенко 03.06.2021, 16:45
Татьяна Белоус 03.06.2021, 17:12
Николай Логозинский 07.06.2021, 22:59
Жанна Лонская 03.06.2021, 15:32
Ирина Мир 03.06.2021, 15:33
Светлана Бараненко 07.06.2021, 20:41
Ольга Гнатенко 03.06.2021, 15:34
Александр Пляцко 03.06.2021, 22:25
Юрий Добровольский 03.06.2021, 15:37
Наталья Рудая 03.06.2021, 15:39
Ольга Гнатенко 03.06.2021, 16:37
Евгений Петров 07.06.2021, 19:36
Марфа Иванова 03.06.2021, 16:56
Александр Пляцко 03.06.2021, 22:28
Алина Турченяк 03.06.2021, 15:40
Марфа Иванова 03.06.2021, 16:38
Лілія Ковальчук 04.06.2021, 03:03
Костянтин Третьяк 03.06.2021, 15:43
Светлана Бараненко 05.06.2021, 06:21
Инна Москаленко 03.06.2021, 15:43
Василий Войстрик 03.06.2021, 15:49
Татьяна Свистун 03.06.2021, 15:54
Янина Швайковская 03.06.2021, 16:05
Валентина Хрущ 03.06.2021, 16:08
Anastasiya Kaniuka 03.06.2021, 15:56
Ольга Гнатенко 03.06.2021, 16:20
Олег Чирко 03.06.2021, 15:57
Первоначальный отбор кандидатов и передача их директору делает либо малолетняя секретарша либо кадровичка. И та и другая обычно совершенной не разбираются с сути работы (если работа требует интеллекта) . Но директора им поручают делать первоначальный подбор, т.к. им некогда заниматься мелочами. Таким образом, отсеиваются люди с опытом.
Марфа Иванова 03.06.2021, 17:12
Раиса Валованис 03.06.2021, 16:07
Марфа Иванова 04.06.2021, 14:42
Янина Швайковская 03.06.2021, 16:16
Ольга Завгородня 03.06.2021, 16:29
Татьяна Белоус 03.06.2021, 17:24
Янина Швайковская 03.06.2021, 17:43
Виолетта Колесникова 04.06.2021, 19:23
Виолетта Колесникова 04.06.2021, 19:26
Марфа Иванова 03.06.2021, 16:19
Анна Бовтач 03.06.2021, 16:44
Евгений Иванов 03.06.2021, 16:44
Иван Иванов 03.06.2021, 16:54
Евгений Жарков 03.06.2021, 16:55
Марфа Иванова 03.06.2021, 17:17
Сергій Чумак 03.06.2021, 17:43
Вячеслав Письменный 03.06.2021, 16:56
Евгений Жарков 03.06.2021, 16:59
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:17
Виктор Косяк 03.06.2021, 17:00
Круто !!!!!!
Юрий Степул 03.06.2021, 17:05
Лена Ходжа 03.06.2021, 17:08
Тарас Мохняк 03.06.2021, 17:09
Тарас Мохняк 03.06.2021, 17:10
Евгений Жарков 03.06.2021, 17:19
Володимир Кудрявцев 03.06.2021, 17:26
Три роки шукав через вас нормальну роботу, у підсумку почав робити сам на себе.
Щиро дякую!
Ваші підходи протвережують від ілюзій.
І будь ласка: не пишіть мені більше, я від вас відписався...
Татьяна Кучмыстенко 03.06.2021, 18:06
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:18
Саша Шкребтиенко 03.06.2021, 17:34
Сергій Чумак 03.06.2021, 17:40
В'ячеслав Качковський 03.06.2021, 17:40
Константин Батечко 03.06.2021, 17:44
Дмитрий Полищук 03.06.2021, 17:45
Олександр Кузнецов, Кузнецов. ФЛП 03.06.2021, 17:45
Александр Паша 03.06.2021, 18:28
Елена Радченко 03.06.2021, 17:50
Владислав Савченко 03.06.2021, 18:02
Татьяна Кучмыстенко 03.06.2021, 18:05
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:18
Владислав Баксенко 03.06.2021, 18:08
Особо меня огорчает принцип работы сайта, где соискатель только и видит в верхах списка одни и те же компании, но при этом возможности отфильтровать только новые вакансии нет (по мнению сайта обновленная вакансия, т.е. поднятая вверх, это новая вакансия). Я понимаю, что это выгодно для самого сайта, но соискателю от этого не легче.
Николай Демянков 03.06.2021, 18:27
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:18
Олександр Щербак 03.06.2021, 18:10
Владислава Резниченко 03.06.2021, 18:10
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:35
Богдан Сварщик 03.06.2021, 18:12
... а ещё и мудрые ! но они и сами об этом знают ;-) .
соискателям - на красном сайте (сдуру) прямо пишут что в Украине примерно три миллиона резюме , если на work.ua 100 тыс вакансий, а резюме три миллиона - то 30 человек на место .
Вы должны быть лучше по крайней мере 30 кандидатов , или надеяться на случайность
или влезть куда-то через задний проход - знакомства и подобное.
Нужно "всего лишь" стать лучше других - и работодатели обязательно найдут вас, скорее всего именно на work.ua - мне с этого сайта присылают больше всего приглашений.
Марфа Иванова 03.06.2021, 18:30
Богдан Сварщик 03.06.2021, 19:48
Ваши комментарии интересны, жаль не пишете книги или хоть рассказы, надеюсь ещё напишете ;-) .
Про разных .... персонажей и долго и здесь не формат ; в частности про то что начальству проще с людьми "по-проще" - Вы правы .
**
Начальник должен разбираться в основном по профилю фирмы ;
если какая-то профессия не основная в фирме и с ним работает специалист-
начальник может не знать подробностей что / как делает специалист.
достаточно чтобы начальник понимал что специалист помогает ему (фирме) зарабатывать деньги
(или не получить убыток от экстренной ситуации) .
Если начальник понимает - и платит хорошему специалисту хорошие деньги
и обеспечивает условия работы - например вызывает такси после поздней работы.
если начальник ... экономный - ищет специалиста годами,
перебирая из дешёвых выпивологов и "безруковых" .
если начальник дурак и нанял такого же сварщика и потом на кого-то упала их конструкция из металла-
посадить могут обоих дурачков .
Богдан Сварщик 03.06.2021, 19:54
буквально через год, максимум два наступит полный КРИЗИС
и тогда "неправильных" начальников "выпустят на свободу", и они САМИ почувствуют на своей шкурке как искать работу,
пойдут в бюро трудоустройства ;
а потом в управдомы или дворники или куда смогут.
некоторых мужей дочек чиновников - принцесс? лягушек оставят на должности, может быть
если самих чиновников не выгонят ;
но если у таких "мужей" есть останки мозгов - они будут понимать что их положение хуже
чем например уголовника со конечным сроком (муж лягушки пожизненно или пока не выкинут на ..... )
или хуже чем у проститутки - продаются круглосуточно, и пожизненно.
Светлана Журавлева 03.06.2021, 18:16
Николай Демянков 03.06.2021, 18:24
Спасибо за помощь в поиске рабочих мест.
Надія Пирлик 03.06.2021, 18:30
Ирина Лахманюк 03.06.2021, 18:41
Александр Перфильев 03.06.2021, 19:08
Инесса Титова 03.06.2021, 19:21
Дмитрий Бердников 03.06.2021, 22:12
Марфа Иванова 04.06.2021, 12:37
Николай Логозинский 07.06.2021, 23:19
Виктория Заржицкая 03.06.2021, 19:21
Александр Сорочук 03.06.2021, 19:49
Андрей Густенко 03.06.2021, 19:53
С 2016 года не припоминаю чтобы мне "тётя из Бразилии" предложила хорошую работу. Удобный сервис по поиску работы - это Work.ua, какая потом будет судьба соискателя и дальнейшие трудовые отношения, этого никто не знает (лучше не знать, живём одним днём с развала Союза), так никогда не выйти из зоны комфорта всего опасаясь....
Из 100000 вакансий можно выбрать !
Это Вам не 80 годы 20-го века, где брали молодых без специальности только грузчиком, да и то по блату.
Кто пробовал просмотреть все вакансии на Work.ua ? Попробуйте детально рассмотреть уделяя минимум 1,5 минуты на предложенную вакансию, сколько уйдёт времени?
Удачи в поиске работы коллеги, не унывайте! Позвонят, предложат, а Вы им откажете бравируя тем, что нашли творческую работу своей мечты - "голодный мудрый философ 3-го разряда" на общественном пайке.
Алла Жуковець 03.06.2021, 19:57
Любовь Попудренко 03.06.2021, 20:07
Кому відсилати резюме ? якщо 50 плюс це - вам не комфортно буде в молодому колективі , або ви що і сміх у слухавку.
Дякую ви гарно робите свою справу, але 50 плюс це межа.
Не має бажання щось шукати, розумію , це не до вас.
Андрей Густенко 03.06.2021, 20:46
Будет и у нас праздник, вырабатывайте иммунитет на критику, я уже не обращаю внимание на ухмылки и реплики по поводу моего возраста.
Время распределит всё по полкам, утром чудо-менеджер хамил Вам и грубил, а вечером пополнил наши ряды соискателей работы, и стал нам ближе почти как родственник....
Вячеслав Демаков 03.06.2021, 20:25
Олег Василевский 03.06.2021, 20:47
Анатолий Опанасенко 03.06.2021, 21:26
Володимир Cтароста 03.06.2021, 21:58
Марфа Иванова 04.06.2021, 13:53
Наталья Губелит 03.06.2021, 22:04
Юрій Гевко 03.06.2021, 22:11
Владимир Пулковский 04.06.2021, 06:59
Valentina Aleksannikova 04.06.2021, 07:13
Сергій Чумак 04.06.2021, 08:16
Марфа Иванова 04.06.2021, 09:39
Олег Василевский 04.06.2021, 09:25
Марфа Иванова 04.06.2021, 10:09
Милана Ротару 04.06.2021, 09:54
Костянтин Журов 04.06.2021, 09:59
Ivan Levkovich 04.06.2021, 10:07
Руслан Кучерявий 04.06.2021, 11:08
Артур Міхно (керівник Work.ua) 04.06.2021, 11:50
Марфа Иванова 04.06.2021, 12:20
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:34
Иван Рыженко 04.06.2021, 12:04
Сергей Николаевский 04.06.2021, 15:06
Наталя Глушко 04.06.2021, 16:42
Елена Кинзерская 04.06.2021, 19:26
Мне 37лет и 2года ищу работу.
Многие тыкают на возраст и это ужасно!!!!
Работая за границей,ни разу ни слышала и не видела,такого идиотизма как на Украине.
Так как имея возраст,тогда 20-30лет,рядом со мной работали те,которым и 40 и 50 и 60лет.
Если у меня есть опыт,стаж,желание,почему я не могу делать то,что делают те,которым 25- 30лет???Ведь с 34 мне стали отказывать в работе.
Ірина Шевчук 06.06.2021, 14:45
Інна Бондаренко 04.06.2021, 19:54
Мне 57 лет, я ищу работу. На последнем месте меня сократили и с таким возрастом уже на работу не берут, хотя у меня есть большой опыт работы, я хочу и могу работать.
Валентин Грідін 05.06.2021, 10:39
Николай Логозинский 07.06.2021, 23:28
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:21
Наталка Сернавська 05.06.2021, 11:07
Борис Антонюк 05.06.2021, 23:37
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:21
Илья Федоров 06.06.2021, 07:54
наверно берут тех у кого есть связи по работе
Александр Ткаченко 06.06.2021, 16:02
Зарплаты мизерные, а условия работы не человеческие.
Галина Яковлева 06.06.2021, 17:21
Алина Сквира 06.06.2021, 19:24
Ольга Шатских 06.06.2021, 21:10
Илья Федоров 07.06.2021, 07:30
Олена Гузовська 07.06.2021, 13:32
Виталий Головко 07.06.2021, 15:56
Тетяна Голубєва 07.06.2021, 16:14
Светлана Бараненко 07.06.2021, 20:57
Николай Логозинский 07.06.2021, 22:45
Николай Логозинский 07.06.2021, 23:30
Марфа Иванова 11.06.2021, 12:57
Владимир Єгоров 10.06.2021, 13:57
Илья Федоров 23.06.2021, 09:20
Володимир Cтароста 24.06.2021, 10:31