Даруємо знижку 25% за те, що ви просто робите свою роботу та користуєтеся СУН
Ви користуєтеся системою управління наймом (СУН) — Work.ua дарує промокод на знижку 25% на всі послуги.
Ми дуже хочемо, щоб у кожного рекрутера пошук «своїх» людей відбувався, мов за помахом чарівної палички. І саме для цього створили систему управління наймом, або СУН. Вона тримає кандидатів в єдиній базі, зберігає актуальну інформацію та дані про кожного, дозволяє зручно працювати, економлячи час, і наймати найкращих.
Щоб ви відчули магію ефективного рекрутингу, ми збираємося подарувати вам промокод на знижку 25%
Що саме потрібно зробити
Зробіть у СУН хоча б 3 дії з 5 запропонованих та отримайте знижку 25%.
1. Скористайтеся воронкою найму.
Воронка найму дозволяє легко змінювати статуси кандидата, перемикатися між ними, а отже, не шукати серед десятків претендентів, кого ви запросили на інтерв’ю, кого ще ні, а з ким уже встигли поспілкуватися.
Тож проведіть кандидата воронкою найму. Наприклад, якщо ваш кандидат знаходиться на етапі «Нові», він вам підходить і ви хотіли б з ним поспілкуватися, змініть статус «Для контакту». Або якщо вже готові запросити людину на інтерв’ю — перемістіть на етап «Співбесіда».
2. Додайте коментар.
Лишаючи коментарі до кандидатів, ви з легкістю відтворите в пам’яті історію взаємодії з ними: їхні побажання щодо зарплати, рівень володіння іноземною мовою або ж помітки чи нагадування, що треба обговорити.
3. Додайте кандидата.
В особистому розділі відкрийте «
Ця корисна функціональність стане у пригоді в майбутньому. У вас буде одне місце для зберігання даних усіх кандидатів замість блокнота чи таблиць Excel. З нею ви можете працювати не лише з тими кандидатами, яких знайшли на Work.ua, але й додавати їх з інших джерел. Так ви ніколи нікого не загубите.
4. Напишіть кандидату.
У профілі кандидата натисніть на кнопку зі стрілочкою «Написати». Тоді відкриється поле, в якому можна написати повідомлення, наприклад, запросити на співбесіду, відмовити чи уточнити інформацію. Не забудьте натиснути «Надіслати».
Зверніть увагу на зручність: щоб написати повідомлення, вам не потрібно витрачати час на пошуки контактів кандидата, переходити в месенджер чи на електронну пошту. Це супершвидко!
5. Призначте зустріч.
Ви знали, що нагадування про зустрічі відмінно працюють, бо підвищують «доходимість» кандидатів на співбесіду до 40%? Запросіть кандидата на зустріч, а Work.ua нагадає йому про співбесіду через усі ввімкнені канали комунікацій зранку в день зустрічі та за 10 хвилин до її початку.
Як це зробити. У тому ж профілі кандидата виберіть кнопку «Призначити зустріч», заповніть усі поля та завершіть дію, натиснувши на «Зберегти».
Залишилися запитання чи потрібна допомога?
Акція триватиме до кінця березня.
72 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Сорокін Олексій, WorkHunter 01.03.2023, 09:34
Дмитро (модератор Work.ua) 01.03.2023, 11:09
Олексію, дякуємо вам і вашій команді! ❤️
Марина Дембровська, Молнія, ПрАТ 01.03.2023, 10:50
Клімова Ольга, Comfy 01.03.2023, 10:57
Світлана Олександрівна, Пан Курчак, АПГ 01.03.2023, 11:32
Анастасія, Атляс 01.03.2023, 11:35
Николай Ивасик, Автодом-Сервис 01.03.2023, 11:40
Дмитро (модератор Work.ua) 01.03.2023, 12:27
Semen Sokha, Matis and Mary 01.03.2023, 11:49
Дмитро (модератор Work.ua) 01.03.2023, 14:00
Нам дуже допоможе, якщо ви напишете детальніше, чим саме незручна СУН.
Москвичова Тетяна, Укрекопром, НВК, ТОВ 01.03.2023, 16:28
Дмитро (модератор Work.ua) 01.03.2023, 17:11
Москвичова Тетяна, Укрекопром, НВК, ТОВ 02.03.2023, 09:46
Дмитро (модератор Work.ua) 02.03.2023, 10:56
Semen Sokha, Matis and Mary 01.03.2023, 19:36
Звісно ви хочете концентрувати все у вас, щоб була прив'язка бази, це логічно і зрозуміло, проте ви це робите агресивно, адже нав'язуєте систему м'яким методом. Скажете піарите і пояснюєте, допустимо, але факту не змінює, бо блокується можливість комфортного винесення відомостей з анкети за межі Ворку, навіть у СУН цього не зробити, коли ви могли би ускладнити заповнення резюме для кандидатів, зобов'язати їх підходити більш професійно і тому можна легко фільтрувати було би.
Одночасно я знаю від власника Ворку, що діє принцип "максимально легкого доступу кандидата на платформу", але якість цієї легкості б'ється у ставленні тих, хто генерує потік фінансу для Ворку - це власники бізнесу і вже внутрішньо я чую ворк-меми про те, що пишу вище.
Якщо ви не зможете підтримати власників бізнесу шляхом підвищення якості кандидатів, то це буде ваша ахілесова, адже постійно змушуєте шукати і дивитись щось ще у конкурентів, адже, можливо там думають "про власника, а не кандидата".
Дмитро (модератор Work.ua) 02.03.2023, 11:00
Прямо зараз ми розробляємо проєкти, які направлені на підвищення якості кандидатів і пошуку. В середньостроковій перспективі ви про них дізнаєтесь.
Игорь Григорьевич, Луч, строительная компания 01.03.2023, 12:10
Олександр, Epilas 01.03.2023, 12:22
Роман, 3 прикордонний загін Державної прикордонної служби України 01.03.2023, 12:25
Відділ Кадрів, Одек, Україна, ТОВ 01.03.2023, 12:39
Natalia, Ліфт Альянс, ТОВ 01.03.2023, 13:23
Роман, Sunfloromash 01.03.2023, 13:42
Дмитро, Влахов Д. П., ФОП 01.03.2023, 14:27
Менеджер По Персоналу, Symbol 01.03.2023, 18:17
Анна, Модерн Експо, СП ТОВ 02.03.2023, 08:54
Копатько Артем, Старобільський районний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки 02.03.2023, 09:05
Viktor, Ніжинське управління водопровідно-каналізаційного господарства, КП 02.03.2023, 10:53
Николай, WellHome 02.03.2023, 11:17
Юлия, Brazy 02.03.2023, 11:57
Тетяна, КУБ, всеукраїнський інтернет-магазин будматеріалів 02.03.2023, 16:11
но кое чего не хватает.
давно пора ввести систему маркеров кандидатов от компании. очень много есть каналов, где соискатели поливают грязью компании, в которых им что-то не понравилось. конструктивных оценок там очень мало. а вот увидеть историю кандидата невозможно. только коммуницируя с предыдущим работодателем. я считаю в современном мире это несправедливым, так как на джоб сайтах оплачивают услуги именно работодатели а не соискатели. я считаю система оценивания кандидатов поднимет на новый уровень ответственность кандидатов.
подумайте над этим
Дмитро (модератор Work.ua) 02.03.2023, 16:38
Наталія Вікторівна, Татра-Юг, ТОВ 03.03.2023, 10:45
Дуже дякуємо за Вашу працю!!!
Дійсно круто та зрозуміло.
Юрій, Job for Everyone (JFE) 03.03.2023, 14:36
Дійсно круто та зрозуміло.
Степова Світлана, ВетАгро 03.03.2023, 14:55
Андрій Скпипа, Скрипа А.Б., ФОП 04.03.2023, 15:53
Дмитро (модератор Work.ua) 06.03.2023, 09:35
Альона, Сервис Студия 06.03.2023, 08:46
Юрій Походило 06.03.2023, 09:24
Дмитро (модератор Work.ua) 06.03.2023, 09:49
1. Перейдіть у розділ «Знайти вакансії»: work.ua/jobs.
2. У запиті вкажіть посаду, на якій хочете працювати, оберіть місто «Львів» та натисніть «Знайти».
3. Відкрийте знайдені вакансії та відгукніться на ті, що вас зацікавлять.
Марія, Житенева Д.К., ФЛП 06.03.2023, 14:15
Ірина Кучма, Кольдова О.И., ФЛП 07.03.2023, 14:27
Інна, Аміда Резорт Енд Ентертеймент ЛТД, ТОВ 07.03.2023, 21:03
Ігор Анатолійович, Управління поліції охорони в Київській області 08.03.2023, 16:29
Дуже дякуємо за Вашу працю!!!
Дійсно все чудово та зрозуміло.
Ірена Стремецька, Стремецький Т.К., ФОП 09.03.2023, 13:12
Дякую. Дуже зручно стало!
Владимир Твердохлеб, АлексБрендинг 09.03.2023, 15:45
Пример опросника:
1. Вы из Киева (Да / Нет)
2. Готовы работать на офисе (Да / Нет)
3. Имеется ли у Вас опыт во Vue более 3 лет?
(если Выбирается НЕТ, тогда нет возможности оставить отклик)
Просто, такое впечатление, что 90% откликнувшихся просто не читают вакансию, а просто оставляют отклик.
В вакансии я пишу, что опыт от 3-х лет и работать на офисе, а мне пишут со всей Украины, удаленный формат, и опыт от 1 года ... :-(
Денис, Na5ku 09.03.2023, 17:29
90% не читают вакансии - это на всех платформах так.
Владимир Твердохлеб, АлексБрендинг 09.03.2023, 21:46
Такси Авангард, Авангард, такси 10.03.2023, 11:31
Марина Секретарь, Біотон, ВКФ, ТОВ 15.03.2023, 10:23
Анастасія Ткаченко, В Ажурі, ресторан (Давиденко, ФОП) 16.03.2023, 12:28
Михайло Пащенко, Файверт Компані 16.03.2023, 15:06
Алексей Дмитриевич, Днепропетровский мебельный комбинат 16.03.2023, 15:35
Уляна, Americano, кафе 17.03.2023, 15:57
Анна, Ранок, видавництво 19.03.2023, 20:47
Наталія, Крамтехцентр, НПП, ООО 19.03.2023, 20:59
Оксана Николаевна, Универсал-Плюс 19.03.2023, 22:23
Супер Печенюшка, Супер Печенюшка, пекарня 22.03.2023, 12:06
Інна, Гранд Маникюр 22.03.2023, 13:57
Инна, AVA Industry 24.03.2023, 09:24
Юрий, Trans-Oil 24.03.2023, 15:21
Андрей Соляник, ХарківКанц 25.03.2023, 12:59
Ольга Трусько, Трусько О.С., ФОП 25.03.2023, 21:47
Максим Анатольевич, Джи.Ти.Эл. 27.03.2023, 03:33
Олена, ДТІ Груп 27.03.2023, 09:11
Инна, УкрТрейдПартнер 27.03.2023, 12:31
Костянтин Столярчук, АСТ-строй 27.03.2023, 13:08
Роман, Sunfloromash 28.03.2023, 09:23
Роман, Sunfloromash 28.03.2023, 09:25
Андрій Божук, Lasertehnik Marfin d.o.o. 28.03.2023, 09:58
Каніковська Людмила Борисівна, Вінницький обласний центр зайнятості (відділ рекрутингу) 28.03.2023, 13:17
Менеджер, Киев Молл Менеджмент, ООО 28.03.2023, 13:31
Сергій, Merry Berry, Cafe 28.03.2023, 23:52