Одним із ключових інструментів для збереження команди є вчасний перегляд зарплат. Але як провести індексацію обґрунтовано, щоб не відставати від ринку?

Все просто — тепер вам допоможе оновлена статистика зарплат і вакансій на Work.ua!

Зустрічайте оновлений розділ статистики ЗП

Раніше ми показували динаміку зарплат лише за категоріями. Це було цікаво як статистика, але майже беззмістовно для практичного використання. Тепер ви зможете бачити зміну зарплати за посадами та містами у вигляді зрозумілих трендів.

Аналізуйте, як змінюється середня зарплата в Україні з допомогою оновленого графіка. Ви одразу побачите ринкові тенденції зміни зарплат представників найпопулярніших спеціальностей впродовж останнього року чи 3 років.

На оновленому графіку видно всі зарплатні коливання на ринку праці за вибраною спеціальністю у вибраному місті.

Як цим користуватися?

Наприклад, вам потрібно переглянути зарплату бухгалтера, який працює у вас вже рік. З нового дашборду бачимо, що ринкова зарплата у цих спеціалістів у Києві зросла на 18%. Це та цифра, на яку ви точно можете спиратися при прийнятті рішення. Навіть якщо ЗП вашого бухгалтера відрізнялася від середньої, тренд зміни допоможе вам з індексацією.

Як і раніше, ви зможете дізнатися середню зарплату за 100 найпопулярнішими посадами. Але тепер також розумітимете, як змінювалися пропоновані цим спеціалістам доходи за останній рік.

Також ви можете бачити не тільки середнє значення ЗП, а і розподіл рівня зарплати за кожною спеціальністю. Середня зарплата — це, звичайно, дуже орієнтовна цифра. І скоріше відповідає рівню середнього спеціаліста. Відповідно, нижче за неї — зарплати стажерів, а вище — більш досвідчених фахівців.

А ще тепер є дані про кількість вакансій

Крім того, ми додали новий дашборд — кількість вакансій. Раніше цю інформацію роботодавці бачили лише в щомісячних дослідженнях ринку праці. Тепер ці дані оновлена статистика зарплат надасть в будь-який час. Ви зможете дізнатися, як змінюється кількість вакансій за конкретною посадою в конкретному місті впродовж року чи трьох.

Як використовувати нову статистику для ефективнішого найму

Оновлений розділ статистики зарплат дає змогу розуміти, що відбувається на ринку праці, та будувати HR-процеси відповідно до загальних тенденцій. Ось лише декілька запитань, відповідь на які дадуть нові дашборди:

1. Чи пропонуємо ми кандидатам ринкову зарплату?

Одна з причин, чому кандидати неохоче відгукуються на пропозиції роботи, — низька зарплата. Відкрита статистика дозволяє швидко зрозуміти, чи пропонує ваша компанія ринковий дохід шукачам.

2. Можливо, час переглянути зарплати наявних працівників?

В умовах дефіциту кадрів надзвичайно важливим стає утримання працівників, зокрема і з допомогою перегляду зарплат. Оновлена статистика зарплат показує, як змінилися середні доходи у різних фахівців за останній рік. Ви можете орієнтуватися на ці цифри для ухвалення рішення про індексацію доходів працівників.

3. Чому цього місяця вакансія зібрала менше / більше відгуків від шукачів?

Якщо на ринку зростає кількість вакансій — конкуренція шукачів знижується. Тож зменшення зацікавленості до ваших пропозицій роботи може бути повʼязано з активізацією інших роботодавців.

Зустрічайте оновлену статистику зарплат і вакансій, тримайте руку на пульсі ринку праці та покращуйте найм.