Допомагати людям — одна з цінностей Work.ua. Ми допомагаємо знайти роботу та співробітників. Для цього ми створили найкращий сервіс пошуку роботи. Але змога компаній продовжувати працювати та наймати зараз напряму залежить від Сил безпеки й оборони. Саме тому ми як бізнес робимо все, щоб підтримувати армію.

Сьогодні хочемо поділитися практиками, які ви можете ініціювати у своїй компанії та зробити внесок у наближення Перемоги. Адже у День захисників і захисниць України варто не лише висловлювати подяку, а й замислитись, що кожен із нас може зробити, щоб бути корисним армії.

1. Навчання тактичної медицини й не тільки

Зараз компанії багато говорять про підтримку працівників, що доєдналися до лав ЗСУ. Проте цей шлях починається ще на етапі, коли ваші співробітники працюють у мирному житті, але потенційно можуть стати на захист України. І ви можете допомогти їм опанувати важливі навички, як-от домедичну допомогу.

Організуйте тренінг для колег, щоб вони мали змогу здобути цінні знання: як надати першу допомогу, зупинити кровотечу, правильно використати турнікет та інше. Ці навички можуть знадобитися і на фронті, і в цивільному житті.

Ось як такий тренінг минув у Work.ua. А вже цього тижня матимемо новий досвід — вишкіл для цивільних.

Такі заходи можуть стати доречною альтернативою корпоративам, адже виконують ту саму функцію — обʼєднання команди. Наш досвід показує, що працівники з ентузіазмом долучаються до ініціативи: HR-відділу довелося навіть організовувати додаткове навчання тактичної медицини, бо охочих виявилося дуже багато!

2. Волонтерство

Підтримка Сил безпеки й оборони — це вже частина корпоративної культури та бренду роботодавця. Бізнесові належить важлива роль у розбудові культури волонтерства.

Work.ua регулярно передає частину прибутку на потреби армії. Лише за 2024 рік ми виконали 306 волонтерських завдань на суму майже 45 млн грн. Ми купували автівки, тягачі та багі, FPV-дрони й РЕБи, ноутбуки й генератори… Докладніше про це розповідаємо в щомісячних волонтерських звітах.

Коли працівники бачать, що ефективність їхньої роботи безпосередньо впливає на прибуток компанії, а отже, і на допомогу армії — це створює неабияку мотивацію.

Обʼєднувати людей навколо волонтерства можна в різні способи. Наприклад, у серпні ми запропонували всім охочим бігти за Маґурами для ГУРу. Work.ua перетворював кожен кілометр на 10 грн. Завдяки більш як 1 000 учасникам, серед яких 60 співробітників, ми зібрали 1 млн грн! А ще — обʼєднали людей навколо спільної мети.

3. Найм ветеранів

За прогнозом Міністерства ветеранів, після завершення війни ми матимемо до 5 млн ветеранів та осіб дотичних до ветеранської політики. Відповідальність кожного бізнесу — створити робочі місця та адаптаційні програми для ветеранів, запровадити можливість додаткового навчання чи перекваліфікації. Одним словом — створити дружнє для ветеранів робоче середовище.

Щоб кожна компанія могла оцінити, що їй іще потрібно зробити на цьому шляху, Work.ua розробив чекліст «Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів». Пропонуємо просто зараз скористатися цим інструментом і зрозуміти, над чим ще варто попрацювати.

Розкажіть про ініціативи у вашій компанії

Коли компанія подає приклад дієвого волонтерства — співробітники активніше доєднуються до зовнішніх ініціатив і навіть організовують власні. Наприклад, серед команди Work.ua є люди, що регулярно роблять донації крові. Це надзвичайно важливо, адже в Дніпрі, де знаходиться центральний офіс компанії, велика частина донорської крові рятує життя військових. Корпоративна донація крові — це теж своєрідний тимбілдинг. Це впливає на імідж компанії, підіймає корпоративний дух, а ще — покращує здоров’я працівників.

Тож варіантів, як дієво висловити вдячність Силам безпеки й оборони, безліч. Розкажіть, які практики й ініціативи запроваджені у вашій компанії? Впевнені, цей цінний досвід може стати в пригоді й іншим роботодавцям.

Дякуємо нашим захисникам і ветеранам! Слава Україні!