- 828
Улучшен поиск вакансий и резюме
Учитывая специфику поиска по вакансиям и резюме, мы разработали новые алгоритмы и возможности, которые позволили сделать поиск на Work.ua еще лучше.
Итак, что нового и удобного принесла пользователям новая версия поиска:
- изменение логики с «или» на «и» при поиске по нескольким словам;
- подсказки при ошибках и опечатках;
- мультиязычный поиск по синонимам;
- подстветка найденных слов в тексте резюме.
Рассмотрим изменения подробнее.
Логика поиска изменена с «или» на «и»
Если раньше при вводе двух и более слов находились резюме, которые содержат хотя бы одно слово, то теперь будут находиться только резюме, которые содержат все слова. Таким образом, поиск стал значительно точнее.
Например, если ввести в запрос слово «бухгалтер», в результатах вы увидите:
- Главный бухгалтер
- Бухгалтер
- Бухгалтер 1С
- и т.п.
Теперь, если уточнить запрос и изменить его на «главный бухгалтер», то в результатах поиска останутся только те резюме, в которых есть оба слова из запроса – и «главный», и «бухгалтер».
Стоит обратить внимание, что по умолчанию поиск ведется как в заголовках, так и в тексте резюме. Но если Вы хотите дополнительно сузить зону поиска, можно включить опцию «искать только в заголовках».
Во вкладке «расширенный поиск» доступна также настройка, которая позволяет искать как раньше «любое из слов запроса».
Подсказки при опечатках
Еще недавно, сделав опечатку и не получив результатов поиска, пользователь мог предположить, что актуальных резюме на сайте нет. Теперь «умный алгоритм» проанализирует запрос и предложит альтернативный вариант, по которому резюме найдутся с большей вероятностью.
Например, если пользователь ошибся и ввел запрос «бугалтер», поиск подумает и предложит поискать ему также по слову «бухгалтер».
Поиск по синонимам
Часто одно и то же по смыслу резюме может называться по-разному, например, «директор» или «руководитель». К тому же, резюме могут публиковаться не только на русском, но и на украинском, а также на английском языках.
Теперь мы сделали так, чтобы введя любой из синонимов работодатель смог найти все подходящие резюме. К тому же поиск работает сразу по трем языкам – русскому, украинскому и английскому.
Например, по запросу «директор» теперь также найдутся резюме с заголовками «руководитель», «управляющий», «топ-менеджер», «керiвник» «director», «СEO», «top-manager», «chief».
Во вкладке «расширенный поиск» доступна также настройка, которая позволяет искать как раньше - без синонимов.
Слова поискового запроса подсвечиваются в тексте резюме
На странице резюме теперь желтым цветом выделяются слова, по которым его нашли.
P.S.
Иногда кажется, что все и так работает хорошо, но если подумать, все можно сделать еще лучше и удобнее. Так мы и сделали.
62 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Найдено 8 резюме. (похоже это точно так же как и несколько дней назад).
Кстати сказать, несколько дней назад уже работал новый поиск.
http://www.work.ua/resumes/?search=iPhone&ss=1®ion=34&desc=2
Это же немнога из другой оперы :)
Ну зачем это???
Разделы нужно дополнить отраслями, тогда это будет дествительно называться "поиском".
Качественный пример сможете найти на сайтах Rabota.ua и hh.ua.
Качественный сервис прямопропорцианален количеству желающих купить полный доступ к базе резюме.
Если же у вас есть какие-то ограничения по роду деятельности, опыту и т.д. - тогда их тоже можно попробовать ввести в поиск.
Если можно, приведите примеры ваших требований, по которым вы легко получаете результаты на других сайтах, а на нашем не можете получить.
Мы будем рады услышать конкретные примеры, чтобы точно понимать в чем именно нам стоит изменяться в лучшую сторону.
Спасибо.
Раздел "Производство" - машиностроение, пищевая промышленность, автомобильная промышленность, химическая промышленность... и т.д.
Также можно детализировать поиск по уровню должности: специалист, руководитель среднего звена, директор...
Конкретные примеры приведены, совершенствовать сайт или нет - исключительно Ваше дело, но не стоит вступать в прямой спор с постоянным пользователем сайта (имею ввиду фразу: "Если же у вас есть какие-то ограничения по роду деятельности, опыту и т.д. - тогда их тоже можно попробовать ввести в поиск."). Все возможные способы уже перепробованы, и результат несколько отличается от названных мной сайтов.
Не хочу обидеть Вас и Вашу команду, но если речь идет о покупке услуг, то они должны быть качественные.
Согласен с Вами, что это не всегда идеальный вариант, но очень часто бывает что он намного выигрывает у более сложных и функциональных. Поэтмоу, мы пока более склонны к такому формату.
Мне в разделе "страхование" необходимо подобать резюме продавцов (специалист по страхованию, начальник отдела) Выбрав данный раздел, я получаю на свой запрос кучу резюме андерайтеров, специалистов по учету, аварийных комиссаров/специалистов по урегулированию, управленцеви ТОПов. Приходится с трудом отделять "зёрна от плевел"...
Правильнее было бы "страхованию" (а также многим другим, предлагаемым Вами в "разделе" позициям) присвоить категорию поиска "отрасль".
А затем в категории "раздел" ввести дальнейшую стандартизацию по выбранной пользователем "отрасли". Как вариант - продажи/производство/менеджмент/другие общие позиции (в соответствии со спецификой отрасли...)
Вот смотрите: http://www.work.ua/jobs/?desc=1&snowide=0&search=%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA&days=0&swide=1®ion=0&category=18&salary=0&gender=0&education=0&zan=0&age=0&experience=0&advs=0&ss=1
Это необходимо.
В стоке "запрос" Вы можете указать, например, "англ" - и в поиске Вам будут выводиться резюме, которые содержат это слово, следовательно, Вы найдете соискателей со знанием языка.
"В стоке "запрос" Вы можете указать, например, "англ" - и в поиске Вам будут выводиться резюме, которые содержат это слово, следовательно, Вы найдете соискателей со знанием языка."
"резюме, которые содержат это слово" - это означает средние, базовые знания и т.п., а требуется уровень высокий...
Знаете сколько людей считает нужным употребить в своем резюме слово "английский"? ))) Почти каждый... даже со школьным образованием...
Ведь есть и здесь работа. :-)
Что мне сделать, чтобы подборка найденых резюме была более эффективной?
Если Вы хотите, чтобы находились вакансии с ключевыми словами только в заголовке - поставьте соответствующую галочку под строкой поиска.
Нужно ввести рубрику или дать поиск на два слова вместе "английский свободно"
Поэтому, мы пока фокусируем внимание на других функциях. Однако, вполне возможно, что в будущем, мы сделаем такую функциональность.
Тогда, если можно, просьба расширить количество фильтров и их списки. Например, касательно уровня должности (топ, руководитель, исполнитель), опыта работы в областях экономики и вида деятельности. Например, в отделы сбыта пром. предприятий нужны одни менеджеры по продажам, а в розничную сеть совсем другие. И т.п...
Сделать это не так просто, т.к. изначально такая возможность не заложена в архитектуру проекта и баз данных. Но мы помним о ее потребности и обязательно сделаем возможность точно указывать город и искать по ним.
Прошу извинить, Ваши 2 комментария по поводу дополнительных возможностей в поиске по иностранному языку я читал в почте, но т.к. был вне офиса в это время вовремя не ответил. Исправляюсь.
Мы продолжаем рассматривать пожелания, анализировать их и на основе этих данных планировать будущие изменения сайта.
Правда, нужно отметить, что пожеланий, к сожалению, всегда значительно больше, чем возможностей, поэтому постоянно приходится выбирать наиболее востребованные задачи.
Как происходит работа с базой? Идет беглый просмотр, отбираются потенциально интересные вакансии/резюме. Затем идет тщательная проработка. Именно отбор в список избранных и позволяет оптимизировать эту задачу. Кроме того, расставляя приоритеты, пользователь может поочередно связываться по заинтересовавшим объявлениям, не перерывая списки заново. А единственный накопитель...
Что касается базы вакансий, наш анализ показывает, что соискатели практически не используют эту функциональность, а те кто используют редко превышают и лимит в 25 вакансий, что доступно и сейчас.
Спасибо, что откликнулись на сообщения.
Надеюсь, что в будущем (если даже и не в скором... :) ) фильтр по иностранному языку все же появится.
А саму шкалу диапазона з/п раздробить на более мелкие диапазоны, а лучше, сделать так же, как и со значением возрастов. Дискретность можно определить в размере 1-3 сотни.
Что касается дискретности, - вы можете выбрать любой из диапазонов, а затем отсортировать результаты поиск по зарплате. Так, возможно, будет еще удобнее.
Кстати, поскольку часто встречается диапазонный возрастной ценз, то и здесь можно было бы поступить так же. Сейчас система выдает объявления с возрастом, который включает указанный и выше, а, также, без ценза. Т.о. в результаты поиска попадут и те объявления, в которых нижнее значение возрастного ценза "исключает" претендента.
Что касается дискретности, опять же придется увеличивать количество поисковых запросов и, соответственно объем результатов, которые придется прорабатывать. Наверное, самым оптимальным было бы иметь возможность задать диапазон (например, отметив его границы в чекбоксах).
Конечно, если это технически сложно реализовать, то можно оставить как есть.
Тот вариант, который есть сейчас кажется нам удачным компромиссом между необходимыми возможностями и наиболее простым и понятным интерфейсом без множества разных настроек.