- 4 хв читання
- 4029
З 1 жовтня вартість базових послуг зросте на 20–25%. Встигніть запастись послугами за кращою ціною
Розуміємо, що зміна цін не найприємніша новина, тож анонсуємо її заздалегідь, щоб ваші компанії могли підготуватись і пройти цей рік і наступний з найкращими умовами.
Ми не переглядали ціну базових послуг вже два роки. Нам вдавалося залишати її сталою внаслідок зменшення знижок у гуртових пакетах.
Та за цей період уже відчутно зросла витратна частина. Також на 40% зріс рівень середньої зарплати на ринку, до якого фактично прив’язана вартість послуг найму. Тож маємо і ми зробити крок із перегляду цін, щоб і надалі впевнено розвивати сервіс і надавати вам найкращу якість послуг пошуку співробітників.
Як зміниться вартість базових послуг?
Зараз вартість базової публікації 890 грн, вона збільшиться до 1090 грн. Вартість публікації СтандартПлюс зросте з 2690 до 3290 грн.
Вартість гарячої вакансії зміниться з 7490 грн до 8990 грн. Пакет доступу до бази кандидатів — з 2490 до 2990 грн.
Важливо відзначити, що тепер придбані послуги не згорають і можуть бути використані в будь-який час.
Завантажити комерційну пропозицію з оновленими цінами, щоб розуміти на майбутнє можна вже зараз. Та до 1 жовтня ви ще можете замовити послуги за старими цінами.
А що покращилося за цей період?
За два роки ми реалізували на Work.ua приблизно 200 різних доопрацювань і покращень. Завдяки їм вдалося досягнути суттєвого зростання за ключовими метриками навіть при найбільшому дефіциті шукачів на ринку. Особливо хочемо відзначити:
- на 65% зросла кількість актуальних кандидатів у базі резюме і зараз становить понад 550 тис. кандидатів, що оновлювали резюме лише за останні 3 місяці;
- на 25% зросла кількість відгуків на одну вакансію і зараз становить у середньому понад 17 відгуків на одну вакансію;
- цього року ми провели наймасштабнішу національну рекламну кампанію до 20-річчя сервісу з охопленням по всіх містах і містечках України й сотнями мільйонів переглядів;
- запустили месенджер, завдяки якому значно пришвидшиться залученість, взаємодія з шукачами й подальший найм.
За ці два роки Work.ua також виконав 700 запитів від військових на суму 241 млн грн для спільної Перемоги.
Коли відбудеться зміна цін?
Нові ціни почнуть діяти з 1 жовтня 2026 року. Тож протягом трьох тижнів ви ще можете замовити послуги за наявними цінами й зробити необхідний запас навіть на наступний рік.
Також звертаємо вашу увагу, що послуги тепер не згорають і можуть бути використані в будь-який час.
Чи залишиться додаткове у два рази збільшення ціни для компаній, що працюють з Raiffeisen Bank та Pepsi?
Дію цього інструменту ми припиняємо. Коротко пояснимо чому.
Щоб стимулювати бізнес відмовлятися від взаємодії з брендами, які працюють на ринку росії, у квітні ми ввели 2х збільшення ціни для компаній, що працюють з Raiffeisen Bank та Pepsi (як прикладами найбільших платників податків у країні ворога).
Цим кроком ми хотіли ще раз привернути увагу до брендів, що підтримують економіку ворога, та вкотре поставити питання про етичність взаємодії з ними. Вибрали інструмент цінового впливу, щоб ці питання розглядались на рівні керівництва компаній. Та рішення, звичайно, мали лежати не у фінансовій, а світоглядній площині.
Дякуємо тим, хто припинив таку співпрацю. Було приємно бачити компанії, що зробили цей ціннісний крок.
Разом з тим, бачимо, що вплив через ціну викликає і багато непорозумінь. Навіть якщо є бажання у компанії, моментальні кроки більшості з них зробити складно. А наймати треба. І наша дія сприймається просто як спосіб більше заробити, а не залучення до ціннісного рішення. А це не так.
Тож зараз, коли тиск та виклики через обстріли для бізнесу, особливо рітейлу, неймовірно посилився, ми не хочемо створювати додаткову напругу для українського бізнесу та припиняємо дію цього інструменту.
Будемо шукати інші способи залучити компанії та людей до відмови взаємодії з брендами, що не вийшли з ринку росії. Зокрема власним прикладом (нагадаємо, у 2023 році Work.ua відмовився від співпраці з брендами, що не вийшли з ринку росії).
Для великих компаній — довший період для переходу
Ми розуміємо, що прибирання гуртових знижок, що відбулися в цьому році та приведення до єдиної ціни за публікацію особливо динамічно змінили вартість співпраці для великих компаній. Також розуміємо, що для бюджетування в таких компаніях потрібно більше часу. Тому перехід для пакетів з річною взаємодією робимо довшим.
Для пакетів ТерміналПро 25 та ТерміналПро 50 ціна залишатиметься сталою до кінця жовтня 2026 року, а для ТерміналПро 100 та вище — до кінця грудня 2026 року.
Дякуємо вам, що обираєте Work.ua. Маємо надію, ця новина дасть вам можливість вчасно запастися послугами за кращими цінами. А ми будемо і надалі робити все, щоб надавати найкращий сервіс пошуку співробітників у ваші компанії.
17 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Дякую за коментар, Дмитре.
Цією новиною ми якраз і намагалися зробити так, щоб ви змогли запобігти впливу збільшення ціни на обсяг ваших покупок. Наприклад, зробивши підписку ще на рік по наявним цінам.
Тоді вам не доведеться ані платити більше, ані зменшувати обсяг покупок ще рік.
Ми ще не відійшли від попередніх "покращень" і більше купуємо на robota.ua
Дякую за ваш коментар, Аліно.
Вище відповів, що використовуючи інструмент підписки ви можете ще на рік зафіксувати для себе наявні ціни. Тому ми і попереджували цією новиною про зміни. Або, якщо використовуєте не так багато послуг, то просто можна зробити їх певний запас.
Разом з тим, ви, звичайно, можете користуватися й іншими сервісами, розуміємо, що існує конкурентне поле. Та звичайно варто порівнювати не лише ціну, а й цінність.
Ми бачимо значно кращі показники на Work.ua ніж у конкурента по відгукам (в середньому на 30% і більше) і по власним дослідженням, і по відгукам клієнтів. Також пропонуємо кращу якість бази кандидатів по наповненості.
Звичайно, це має вплив і на ціну послуг. І обирати варто не просто за ціною, а за фінальним результатом на витрачені кошти. І тут ми впевнено бачимо, що виграємо у конкурентів в цьому порівнянні.
Дякую за ваш коментар, Анно.
Для базових послуг (публікацій) це перше підвищення на Work.ua за 2 роки. Такий факт. Тож коментар «підвищення за підвищенням» звучить дещо маніпулятивно.
Щодо доступу, так, ми оцінюємо якість кандидатів в нашій базі значно вище ніж, у конкурента і по наповненості, і по актуальності оновлень. Тож як тестовий доступ даємо 5 контактів на день. І вибір тут реально дійсно варто робити. Але все ж дивитися не лише на ціну.
По журналу зрозуміло — вам він не цікавий. Хоча є багато людей кому цікавий і цінний. Та розумію також, що якщо до чужої праці ви відноситесь як до «макулатури», то в нас є певний ціннісний розрив і цю частину розмови, певно не варто продовжувати.
Так чи інакше бажаю, щоб ви робили вибір за цінністю, а не просто ціною. І певен, якщо подивитись на це без емоцій, то побачите багато переваг Work.ua перед конкурентами.
Моя одна й та сама вакансія: Work.ua — 63 відгуки, у конкурента — 4. І там, і там — по одному релевантному кандидату. Тому 63 відгуки, з яких 62 — сміття, це не перевага. Це додаткова робота HR.
Зрозуміло, що коли через підвищення цін клієнти Work.ua переходять на Robota.ua, частина грошей фактично може залишатися в пов’язаній бізнес-екосистемі з тими самими власниками, просто в інших частках.
Але, всеж таки, трохи менше впевненості у власній бездоганності не завадило б. Бо якщо клієнти вже прямо пишуть, що будуть купувати менше і переходять до конкурента, варто не переконувати їх, що «ми кращі», а чесно запитати себе — чому.
Наталя, дякую за коментар.
Давати відповідь — це не про впевненість у бездоганності. Відповідь — це бажання показати і альтернативну точку зору або погляд під іншим кутом.
Наприклад, на зараз (9 вересня, 15:55) судячи з коментарів, є 10 компаній-клієнтів які пишуть, що через зміну ціни в 20−25% оберуть піти до конкурента чи стануть менше купувати.
З іншої сторони є більше 50 000 компаній, з якими ми співпрацювали і яким була відправлена ця новина. Багато чи мало є тих, хто обирає піти (10 з 50000)? Навіть, якщо не всі написали. То чи вірно лише на основі цих коментарів робити висновки? Та які висновки можна зробити якщо подивитися на повну картину?
Ми уважно слухаємо зворотний зв’язок, але з іншої сторони також уважно слідкуємо за цифрами та діями. І розуміємо свою цінність. І в тому числі, де і в чому ми кращі за конкурентів. Тож, вважаю правильним, звичайно, ділитися цією думкою в коментарях.
За 20 років роботи над проєктом і 17 років з моменту першого підвищення цін, на жаль, ще не було жодного разу вдячності за їх зростання. І це зрозуміло. Нікому не подобається платити більше ніж вчора.
Та головне якісно робити свою роботу і приносити результат. Ми це і робимо. І бачимо що тих, хто цей результат цінує — в сотні, а може і тисячу разів більше ніж тих, хто іноді не задоволений, особливо в момент зміни цін.
А стосовно відповіді попередньому коментарю "Цією новиною ми якраз і намагалися зробити так, щоб ви змогли запобігти впливу збільшення ціни на обсяг ваших покупок. Наприклад, зробивши підписку ще на рік по наявним цінам." - вже таку історію проходили, тільки сьогодні, і тільки для вас ...смішно... люди , гречку і консерви закуппили, ще давайте заморозимо гроші компанії які ледь виживають на рахунках Ворк, щоб вони ще більше білбордів могли розмістити :)
Дякую за коментар, Ольго!
Приємно, що ви помітили масштабну рекламну компанію до 20-річчя Work.ua. Разом з вами це також зробили ще мільйони людей по країні. Це і є ті шукачі, які потім відгукуються на ваші вакансії, тому що приходять на Work.ua.
Можливо ви не згодні з креативом і вам здається, що там було забагато особистого бренду. Але з іншої сторони, саме через це ви її помітили, виділили серед інших бордів і запам’ятали. Так і працює креатив. Він не залишає байдужим, перш за все. Та разом з тим ви запам’ятали, що це була реклама Work.ua.
Так, і ми витратили на неї гроші, і немалі. В цей непростий час саме для того, щоб Work.ua продовжував бути на слуху, до сервісу повертались люди та реєструвались нові. Так це і працює. Якби ми не вкладали в рекламу грошей, ми б мали менше відвідувачів. А значить менше відгуків було б у ваших вакансій.
Співвідношення ціни послуг, витрат і результативності сервісу — це і є те, за що більшість обирає нас і що дозволяє нам бути лідером ринку.
Довіряти нам чи ні — звичайно вибір за вами. Та напевно те, що ми продовжуємо розвивати і рекламувати проєкт якраз більше говорить про те, що довіряти варто.
І також саме для того, щоб формувати більше довіри ми попереджаємо про зміну цін, а не робимо її просто без попереджень і з закритими коментарями. Чи взагалі без новин, як часто роблять багато інших бізнесів. Тож справді, довіряти чи ні — вибір за вами.
Скоро різьбу зірвете людям гайки закручувати.