- 1994
3 миллиона страниц в день — Work.ua вновь ставит рекорд
Work.ua подтвердил статус самого популярного сайта по трудоустройству в Украине, первым достигнув трех миллионов просматриваемых страниц в день.
Уже 4-ый год подряд Work.ua устанавливает рекорд по числу посетителей и просматриваемых страниц. В 2013 мы взяли новый рубеж — более трех миллионов просмотренных страниц в день.
Данные о посещаемости: статистика i.ua, статистика bigmir.net
Это значит, что работы становится меньше?
Пожалуй, нет. Даже наоборот. На Work.ua сейчас более 30 тыс. актуальных вакансий. Это самая большая база вакансий в Украине. У нас зарегистрированы десятки тысяч компаний со всей Украины и каждый день появляется более 2 тыс. новых вакансий.
У нас действительно есть из чего выбрать. Поэтому, по статистике, каждый пользователь просматривает на Work.ua более 15 страниц, а это в 1.5-2 раза больше, чем у конкурентов.
Почему Work.ua посещают больше других?
По комментариям мы знаем, что рост посещаемости Work.ua часто связывают с экономической ситуацией в стране, и даже говорят, что нечему радоваться. Однако, если бы только это было причиной, то рост был бы у всех сайтов работы, но растут не все.
Мы связываем рост посещаемости Work.ua с постоянным улучшением качества и эффективности сайта, а также работой над увеличением базы вакансий. Ведь именно за вакансиями к нам приходят. И, знаете, если мы помогаем все большему числу людей с поиском работы, это ведь хорошо? Возможно, этому стоит и порадоваться.
Что дальше?
Год назад, когда когда Work.ua достиг 2 млн. просмотров, мы написали: «Это значимый, но лишь очередной рубеж. Конечно, приятно достичь его первыми, но впереди у нас еще много планов». Что же, готовы еще раз подписаться под этими словами. В 2013 году мы продолжим делать Work.ua еще лучше, чтобы помогать всем удобнее и легче находить работу.
P.S.
Небольшая просьба: пожалуйста, оставьте комментарий, если в 2012 году Work.ua помог вам найти работу или сотрудников. Ваш успешный опыт наверняка придаст уверенности тем, кто ищет работу сейчас.
Спасибо, что выбрали Work.ua.
242 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Еще раз спасибо,
с уважением Андрей Александрович. Рекрутинговое Агентство "Амалко"
Work!!!
Работая с Вами, стало проще выполнять свою работу...ну и конечно же эффективнее. Отклики с Вашего сайта занимают 85% от общего количества (всего работаем с 3 ресурсами)
Успехов и процветания.
P.S Людмила Аверина Смотрите правила регистрации и строго придерживайтесь их!
То, что нужно было Вам, называется УСЛУГОЙ, которую Вы можете получить, обратившись в IT компанию, заплатив установленную ЦЕНУ.
Мне с work.ua больше всего приходит откликов, хоть пользуюсь 12 сайтами.
Считаю, Work.ua самый популярный сайт в Украине!
лично я пользуюсь им еще и как справочником, кзот , различные бланки, если что-то срочно нужно и т.д.
Грандиозное Вам спасибо за работу и заботу!
С помощью него я научилась и усовершенствовала навыки прохождения собеседований :)
На этом сайте меня нашли мои новые работодатели. В общем я довольна тем, что зарегистрировалась тут. Совершенно не пожалела!
Так что, если вы заглянете на эту страницу чуть позже, то сможете прочесть еще много отзывов и от пользователей, которые на Work.ua искали работу.
Вы лучший сайт!
Огромное спасибо!
Помог найти разовую работу.
Вывели бы еще статистику сколько соискателей в 2012 нашло работу с помощью Вашего ресурса.
Думаю тогда не к чему было бы цепляться.
Конечно, мы были бы рады вывести статистику о том, сколько соискателей нашло работу с помощью Work.ua, но к сожалению корректно собрать такую статистику достаточно сложно.
Мы думали о том, чтобы сделать кнопку или форму или что-то подобное, но ведь чтобы пользователь на нее нажал, он должен зайти на сайт. А если он нашел работу, то он может и перестать к нам заходить.
С другой стороны, если пользователь перестал заходить на сайт, это тоже не обязательно означает, что он нашел работу или нашел с помощью нас.
Таким образом, мы пока не нашли хорошего способа, который помог бы с высокой достоверностью ответить на вопрос, скольким пользователям мы смогли помочь.
Однако нам предает уверенности тот факт, что все больше работодателей продолжает размещать у нас вакансии, в т.ч. пользуясь и платными услугами. Обычно люди готовы платить, когда видят результат. Ну а раз работодатели находят сотрудников, значит люди находят работу.
Однако, некоторые работодатели предпочитают не выводить свой телефон в вакансиях.
Их можно понять. Просто не всегда есть возможность отвечать на все звонки соискателей, например, если таких звонков 50 или 100 в день. Поэтому, просто нет другого выхода, кроме как получать резюме, отбирать наиболее подходящие и уже с ними связываться по телефону или встречаться.
Могу сказать за себя:
-...те кто с кем по сайту(работодатели) связывался,для экспорта рабочих набирают(прикрываясь другими фирмами).И отцепиться от них нелегко.Но все-же не всё,так плохо,у других хуже...Посему и здесь всё-же надеюсь...Не понятно по три четыре одинаковых письма с вакансиями присылать,для количества-качества??
Проблема в том, что Вы неправильно настроили поискового агента, указав поле "Запрос" пустым. Именно поэтому теперь Вам приходят все подряд вакансии из раздела "Транспорт, автобизнес". Рекомендуем изменить поискового агента, назвав его в соответствии с желаемой должностью - водитель.
Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.
сейчас на 1 рабочее место приходится 15 претендентов.Основные предприятия были уничтожены
международными массонскими организациями для превращения Украины в вымирающий сырьевой придаток.А вам спасибо за заботу о нас,
На сегодняшний день, почти за неделю, уже почти подобрал команду, опять таки благодаря сайту work. ua
Ещё раз выражаю свою признательность работникам сайта за такую нужную людям работу.
P.S. Так же большое спасибо за интересные и познавательные статьи.
С Новым годом! Процветания вам в новом году!
Дякую Вам!!!
НО !!! Очень много, даже с чёткими "фильтрами" по своим запросам лишнего "предложения".
Удачи и здоровья в 2013-м ВСЕМ - сотрудникам Work. ua, соискателям и работодателям !!
Сергею Крищенко. "Если мы разрешим себе выпустить жало критики, то давайте не будем считать, как бывает обычно, что мы справедливы." Дейл Карнеги.
Если вам встречаются такие вакансии — обязательно жалуйтесь на них. Такая функция есть на каждой странице вакансии. Этим вы поможете и сайту и многим другим соискателям.
Получив жалобу, наши модераторы сразу же будут блокировать регистрации этих компаний вместе с вакансиями и они не смогут обмануть других.
Пусть Бог воздаст Вам всё в двойне
Всё то ,что пожелали мне!
СПАСИБО ДРУЗЬЯ!!!
спасибо!!!
Итог- ни одного действенного контакта... читаю, вот, эти парадные реляции - диву даюсь!
Поэтому, если Вы находитесь в поиске работы - активно используйте этот сайт!
Половина вакансий размещенных на ваших страницах в реальной жизни нет.
Так что вам есть над чем работать.
И я работу нашла не с помощью вашего сайта т.к половина вакансий есть нереальными.
После этого сообщения сегодня утром не получил разсылку по интерисующим вакансиям.
Вам наверняка должно быть известно о новшествах законодательства в сфере занятости населения с 1 января 2013 года, а именно о запрете размещать в объявлении о вакансии требований к полу и возрасту кандидата.
Несмотря на это, на сайте по-прежнему в 8 из 10 вакансий выставляются указанные требования.
Скажу больше, согласно этому закону на сайте work.ua из форм вакансий были убраны поля пол и возраст. Эти поля также были убраны и из поисковой формы по вакансиям.
Таким образом мы сделали все, что зависит от ресурса, чтобы он соответствовал данному закону.
Возможно, вы находили 8 из 10 вакансий с указанием пола и возраста ранее либо на каком-то другом сайте, т.к. на нашем это, если и возможно, то скорее как исключение, которое работодатели еще не успели удалить из описаний, но точно не как правило.
При этом, хотелось бы добавить, что я лично убежден, что данный закон не поможет, а наоборот навредит соискателям. Т.к. они просто станут больше времени тратить отправляя резюме, а затем приходя на собеседования на вакансии у которых ограничений в явном виде хоть и не будет, но негласно компании наверняка вряд ли откажутся от таких требований, если они были ранее.
Пишут, мол до 30 лет))) А мне 31, ТАК ЧТО, УЖЕ НА ПЕНСИЮ ПОРА?)))
Хочется поделиться мыслями и прокомментировать письмо, полученное от Вас вчера.
Последние пять лет я не занимался поиском работы. Могу отметить как существенно изменилась ситуация на рынке трудоустройства: появились компании по подбору персонала государственного масштаба; увеличилась наполняемость сайтов, глубина страниц, масса полезной сопроводительной информации; количественно расширилась наполняемость по профессиям и, наконец, индивидуальный подход к каждому. А это ох как не просто, снимаю шляпу перед Вашей профессией, Вашим выбором и Вашей ответственностью. Уверен, что первое место в рейтингах Вы заработали потом и кровью, профессионализмом и четким движением к поставленной цели.Мне видна огромная работа которую Выпроделываете на этом пути. На сегодняшний день Вы лучшие. Так держать. Я желаю всей команде work.ua вдохновения и покорения новых вершин, чтобы результат Вашей работы придавал новых сил и энергии.
С уважением Евгений Кулинич.
Спасибо больщое Вам за Ваш сайт.
Я ещё ничего не знала о вас ,но через фирма по трудоустройству мне нашла повара , которая и рассказала,
что она зарегистрировалась на вашем сайте.
И так мы попали к Вам.
Жепаю Вам процветания ,дерзайте вперёд.
Сайт может и хороший, но очень много размещений вакансий от мошенников, которые указывают свои телефоны Киевстар или МТС, начинаешь набирать номер, а там пере адресация на 090, и всем деньгам "гаплык". А еще меня очень поражает то , что хотят специалистов от 22 до 30, уважаемые такого не бывает. А специалистов с большим опытом работы брать не хотят, потому что много знают и видят, как " специалисты" в 22 года или 25 ведут дела и указывают им на их недостатки. Спасибо.
Сайт действительно стал КАЧЕСТВЕННЫМ!
И в конце концов, мы сами должны помогать другим не попадать на мошенников, подавая жалобы на вакансии, если мы знаем, что вакансия - лохотрон. Я именно так и делала.
Правда, один минус. Проверенные вакансии (с галочкой). Один раз я отправила резюме, а это оказалось совсем не то, что было указано в вакансии. Ну я конечно понимаю, проверяя вакансию, модераторам все что угодно могут сказать по телефону. Ну значит эту функцию нужно улучшать.
ваш сайт. И другим советую. В 2012 году, в декабре нашла.
Большое спасибо
по возвращению здесь же нашла работу менеджером по продажам фитнес-услуг на 3 месяца,сегодня вот уволилась...
сейчас доработаю две недели и дальше бороздить просторы Work.ua
Успехов и процветания
Благодаря Вам нашла работу в престижной зарубежной компании с мировым именем. На работу хожу, как на праздник!
Ищите и всегда найдете! :)
У Вас очень удобный ресурс.
Наша компания имеет много проектов основанных на предоставлении первого рабочего места.
После проведенных собеседований трое молодых
специалистов в сфере права трудоустроены.
С уважением,
Осмоловский Д.Ю.
За слово "хрен" ?..
Очень благодарна за сайт, благодаря нему нашла работу в 2012 году.
Есть свои неувязочки, но в процессе работы все так или иначе решаемо.
В любом случае огромное спасибо за столь нелегкую работу.
Как соискателю work мне тоже очень помогал - больше всего, наверное, нравилось фильтровать вакансии и выбирать, наиболее, подходящие.
В активном поиске.
Работа быстрая сплочённая и нужная. Это не ваша вина, но место имеет тот факт, что в объявлении написано (например) курьер, а получается, что это не курьер в чистом виде( доставил товар и на этом работа закончилась).Нет же звонишь, да курьер, на следующий день приходишь, а оказывается надо ещё бегать по любым организациям и " втюхивать" товар, а способностей на это мероприятие нет. И получается: ваша фирма работала, клиент ходил с надеждой, потерял время, деньги и самое главное деньги. Спасибо за вашу очень нужную работу, хотелось бы быть в безопасности от таких работодателей. С уважением Станислав.
Если малый или очень малый процент неудовлетворенности,
то для конкретного лица не нашедшего тогo, что искал - это
100% брак. Надеюсь найти уже 4 года - в осатке???
С уважением, Леонид Аркадьевич.
На активную рассылку резюме по вакансиям работодателей, а это более 10-20 в день или через день, крайне редко отвечают, а по моим выставленным на сайте резюме вообще никто не звонит, хотя резюме составлено грамотно, привлекательно и с рекомендациями сайта. Можно все это списать на мою неподходящую кандидатуру, но вряд ли доля этого превышает 50%, а результат почти нулевой, хотя даже теоретически должен быть около 20%. Только в последнее время начали изредка реагировать работодатели на рассылку моих резюме, когда я начал уже рассылать резюме на любые, хоть косвенно касающиеся меня вакансии.
www.work.ua из всех сайтов работы украинского рынка действительно самый большой, самый удобный, самый привлекательный по количеству и пополнению вакансий и резюме, по информативности и по функциональности, а также по обратной связи с клиентами сайта (работодателями и соискателями).
Благодаря всем этим плюсам, есть большая возможность и большая надежда, что сотрудничество с сайтом стремительно и быстро вырастет по скорости и эффективности нахождения подходящей работы, работодателей и сотрудников, а также по надежности и безопасности от недобросовестных работодателей.
При всех плюсах и минусах предпочитаю искать работу и сотрудников именно в www.work.ua и желаю нам совместно развиваться, расти и быть эффективными не только на словах и перспективах, а в действительности!!!
С уважением, Юрий Казмирук
Благодаря этому сайту, я нашел - обалденную работу, которой очень рад, СПАСИБО!!!
Недостаток - нельзя самому удалить свой ставший нен нужным эккаунт. Например, мой знакомый без доступа к компьютеру попросил зарегистрировать его и создать страничку. Работу он давно нашел, страничка не нужна, а удалить никак.
Также любое резюме можно удалить.
Как только на сайте в вашем аккаунте не будет ни одного активного резюме (они будут неактивны или удалены), фактически о существовании вашего аккаунта будете знать только вы и больше никто. Для оставшегося мира он будет аналогичен удаленному.
Это решает вопрос Вашего друга?
ЩО ЦЕ ЗА ВАКАНСІЇ? Яка їх якість? НАСКІЛЬКИ ТАМ ПОТРІБНА КВАЛІФІКАЦІЯ? ЯКА ЇХ ОПЛАТА???
А от проаналізувавши ви прийдете до цікавого висновку. Більшість вакансій це для низькооплачувані вакансії. Щось типу роботи в колцентрі і продавців в магазин.