Wоrk.uа планирует запустить услугу «Бизнес-размещение» и изменить число бесплатных публикаций с 3 до 1 в месяц
Новая услуга позволит за небольшую плату (от 99 грн/мес.) более эффективно размещать вакансии и находить сотрудников. Запуск намечен на сентябрь 2014 года.
Желание выделить свои вакансии, чтобы быстрее находить сотрудников, возникает у многих компаний. Для этого на Wоrk.uа есть ряд услуг, например: «
Какие преимущества будут у бизнес-размещения?
Преимущества, которые получат компании с услугой «Бизнес-размещение», многократно увеличат эффективность и удобство использования сайта.
Какая будет стоимость?
Стоимость услуги «Бизнес-размещение» мы постарались сделать максимально приемлемой даже для небольшой компании. Предварительно ценовую политику видим такой:
- 99 грн/мес. при оплате за 3 месяца. Стоимость пакета — 297 грн.
- 77 грн/мес. при оплате за 6 месяцев. Стоимость пакета — 459 грн.
- 66 грн/мес. при оплате за 12 месяцев. Стоимость пакета — 799 грн.
Кстати, спешим порадовать текущих и будущих клиентов! Все компании, которые в 2014 году приобретали любые услуги сайта Wоrk.uа или еще приобретут их до сентября, — получат услугу «Бизнес-размещение» до конца года бесплатно.
Когда все произойдет?
Запуск услуги «Бизнес-размещение» и изменение условий базовой регистрации планируются в сентябре. Более точно мы назовем дату за несколько недель до запуска. Начисление публикаций по новым условиям впервые произойдет 1 октября 2014 года.
Только развитие
Новая услуга позволит нам еще больше инвестировать в развитие, продвижение и привлечение новой аудитории для Wоrk.uа. А значит, сделать сайт эффективнее, чтобы каждую вакансию закрывать еще быстрее и качественнее, особенно для тех пользователей, которые выберут бизнес-размещение.
За 8 лет качество и эффективность Wоrk.uа завоевали доверие многих из вас. Мы обязательно продолжим развитие в том же духе. И будем рады с сентября видеть вас среди пользователей услуги «Бизнес-размещение».
Также будем рады и ответить на все ваши вопросы.
183 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Игорь Попов, Orange Sputnik Software 08.07.2014, 11:15
убьете свой проект таким образом.
кто уплачивал Ваши услуги - также и будут продолжать оплачивать в предыдущих рамках, кто не оплачивал - уйдут
Пасечник Александр, Пасечник А.В., ФЛП 08.07.2014, 11:17
Світлана Найчук, Вік-Експо 08.07.2014, 13:33
Зараз криза на вулиці, компанії звільняють працівників та скорочують штати. Мало імовірно що роботодавці кинуться платити за те, що раніше хоча і в невеликій кількості мали безкоштовно. Мені це , чесно кажучи схоже на здирство з Вашої сторони, шановний Work.
Наталия, Традиционные Хлебопродукты 08.07.2014, 17:04
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 11:31
Для многих компаний возможность быстрее закрыть вакансию или получить возможность найти лучшего сотрудника гораздо важнее чем, 99 грн/мес. Нам бы хотелось максимально оправдывать ожидания тех, кто готов к бизнес-отношениям.
Для небольших компаний у которых одна вакансия в месяц возможность работать с нашим сайтом также останется. Но в том числе появится возможность за небольшую плату выделить свою пусть даже одну вакансию, несколько раз обновить ее и таким образом быстрее и эффективнее закрыть.
Александр, Сторожев А.А., ФЛП 08.07.2014, 13:00
Есть множество бесплатных ресурсов, работающих не хуже.
Сомнительные коврижки за 99грн в месяц, да еще и по предоплате за три месяца.
Тем более, что в некоторых регионах (Сумы, например) этот ресурс вообще никто не знает и не читает.
Герман Клюев, Укрпочта, Украинское государственное предприятие п 29.07.2014, 12:45
Станислав Поляков, Interiors Group 11.07.2014, 12:23
Елена Анатольевна, IнтерКоло, центр интенсивного обучения 08.07.2014, 11:15
Наталья Белова, Новые перспективы, школа домашнего персонала 08.07.2014, 11:18
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 11:35
Курс гривны к доллару или рублю всегда можете посмотреть здесь: http://finance.ua/ru/currency
Роман Ігорович Сверида, Бренд-С 08.07.2014, 11:19
Татьяна Плотникова, Эксперт-плюс, РК 08.07.2014, 11:21
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 11:38
Сергей, Акцент, ТОВ 08.07.2014, 11:24
Иванова Татьяна, Диалог, КГ, ООО 08.07.2014, 11:27
Менеджер Тамара, Навик, ЧП 08.07.2014, 11:30
Будет ли объявление на сайте для соискателей о том, что их контакты увидят только те компании, которые заплатили за сотрудничество с сайтом?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 11:45
В преимущества бизнес-размещения будет включена возможность иметь доступ ко всем открытым в любое время контактам (сейчас такая возможность есть только у тех, кто покупает доступ к базе резюме).
Белявский Сергей, Emisto 08.07.2014, 11:32
Сергей Михайлович, Коровченко Л.В., ФЛП 08.07.2014, 11:33
Менеджер Тамара, Навик, ЧП 08.07.2014, 11:37
Сергей Васильевич, Антарес, торговая группа 08.07.2014, 14:23
Раиса, Дент К, ООО 08.07.2014, 15:48
Путь сокращения функционала - плохой путь в любом случае. Это в принципе мелочи, но запомнится многим и на долго.
Менеджер Тамара, Навик, ЧП 08.07.2014, 11:34
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 12:02
Надеюсь, это достаточно хорошая гарантия того, что мы планируем продолжать работать и в следующем году и далее.
Что касается изменений условий сотрудничества, последний раз что-либо менялось полтора года назад, касалось это повторных регистраций. Но время действительно летит быстро, так что может показаться, что какие-то условия меняются чаще.
Менеджер Тамара, Навик, ЧП 09.07.2014, 10:26
Кстати, с этим сайтом сотрудничаю уже столько, сколько он существует. До сих пор особых претензий не было. Но ясное дело, теперь придется искать персонал на других сайтах.
Лариса, 5 звезд, consulting company 14.07.2014, 15:24
Наталия, Протеже, кадрова компанія 08.07.2014, 11:39
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 12:09
В кожного проекту або бізнесу свій шлях. Одні виробляють дешеві і неякісні товари, інші — кращі але дорожчі. На кожен товар є свій покупець. Але час доводить, що саме якість товарів чи послуг є основою для успішного бізнесу, особливо в довгостроковій перспективі.
Наталия, Протеже, кадрова компанія 08.07.2014, 12:51
Лариса, 5 звезд, consulting company 14.07.2014, 15:27
Руслан, ЛВС сервис 12.08.2014, 14:49
Леонид Михайлович, Гранит, охранная фирма (Одесса) 08.07.2014, 11:42
Но нам платить в любом случае не выгодно, значит будем размещать второе, третье ... и т.д. объявления на других сайтах.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 12:16
Выгодно или нет, думаю пережде всего зависит от стоимости Вашего рабочего времени или зарплаты Вашего HR-менеджера. Если Вы готовы тратить время и дольше ждать и получить худший результат, конечно можно использовать несколько бесплатных сайтов. Если Вам нужно быстрее удобнее и лучше — можно немного заплатить.
Также могу уверенно сказать, что даже если вы найдете всего одного более эффективного сотрудника с помощью сайта Work.ua, — он сторицей окупит даже годовой пакет бизнес-размещения и скорее всего уже за первый месяц.
Поэтому можно по-разному смотреть на небольшие затраты. Хотя решать, безусловно, Вам.
Менеджер Тамара, Навик, ЧП 09.07.2014, 10:31
Анна, Инвестиционно-консалтинговый центр 19.08.2014, 12:38
Елена Валентиновна, Астрагал 21.08.2014, 13:14
Я так думаю, такой текст сегодня многие получили на вакансии: Забудь меня навеки, Украина! Навеки позабудь и навсегда! ну и т.д.
О каком повышении качества работы говорится?
Дмитрий (модератор Work.ua) 22.08.2014, 17:36
Благодарим за предоставленную информацию.
Мы ежедневно отслеживаем и блокируем сотни резюме, содержащие рекламу или информацию, которая может быть неприятной другим пользователям, но иногда такие резюме всё же доходят до работодателей.
Мы уже приняли все меры, чтобы это резюме не получили другие пользователи сайта.
Если в дальнейшем у Вас будет подобная информация, пожалуйста, сообщайте нам в службу поддержки ([email protected]).
Самсонова Татьяна, Стиль-Ком, ООО 08.07.2014, 11:46
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 15:03
Однако мы все же верим, что качество нашей работы в какой-то момент подтолкнет вас к мысли, что выгоднее использовать Work.ua на платной основе, чем тратить время на бесплатные ресурсы и получать худший результат.
Решение безусловно будет за вами. С нас — сервис. С Вас — решение! :)
Сергун Оксана Юрьевна, Астрагал 15.07.2014, 13:29
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.07.2014, 22:26
Действительно Work.ua — прежде всего технологический продукт, который ежедневно обслуживает более 250 000 человек.
Понятие «сервис» мы рассматриваем прежде всего как технические решения, которые делают работу каждого пользователя удобнее и эффективнее.
Мы также стремимся к диалогу с пользователями, однако, надеюсь Вы понимаете, что у такого числа людей не могут одновременно совпадать приоритеты, потребности и видение реализации.
Если так получается, что как раз в вашем случае Work.ua не оправдывает ожидания, нам искренне жаль. Однако, учитывая, что Вы продолжаете работу с Work.ua, подозреваю, что мы и в Вашем случае все же один из лучших и эффективных сервисов в сравнении с другими.
Так часто бывает, что идеальный сервис, как и «идеальная жена» существует только в наших фантазиях. Однако, мы продолжим развиваться и однажды, возможно порадуем и Вас новыми решениями и сервисом.
Виктория Олейник, Реклама&Шоколад 22.08.2014, 17:21
Виктория, Аксимед, производственная компания 08.07.2014, 11:47
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 12:25
Work.ua, например, по-прежнему каждой компании одну публикацию планирует ежемесячно выдавать бесплатно, также у каждой компании будет возможность открывать бесплатно 5 контактов резюме.
Скажите, а что Ваша компания для всех украинских компаний ежемесячно раздает на абсолютно бесплатной основе?
Спасибо.
Олег, МаксиБуд Инжиниринг 08.07.2014, 11:47
— Сегодня ко мне придёт родня.
И он отломил половину. Потом, подумав, добавил:
— Сегодня ко мне должен прийти мой друг.
И от половины хозяин отломил ещё половину. Протягивая нищему четвертинку, он вдруг снова вспомнил:
— Вероятно, мой дом посетят гости.
И от четверти богач отломил ещё половину, но и этого ему показалось для нищего много.
Олег, МаксиБуд Инжиниринг 08.07.2014, 11:47
Потом от оставшейся части отломил ещё половину.
— Я знаю, что ты не умрёшь и мой хлеб не важен для тебя. Пожалуй, я его съем сам.
И он съел оставшийся кусочек.
Нищий поблагодарил хозяина и пошёл прочь. Богач вернулся в дом и решил доесть лепёшку, потому что он никого не ждал, и собаки у него не было, и, хотя человек был сыт, он съел всю лепёшку, чтобы та зря не засыхала.
Ночью у него схватило живот, от острой боли богач умер. Перед смертью он сказал сам себе:
— Нищий всё равно не умрёт, а я чуть не умер голодным.
Этим он успокоил себя и со страшной болью в животе ушёл из жизни.
Инга Кубрак, Квитень-Харьков 08.07.2014, 11:48
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 12:38
Те для кого время и эффективность дороже, смогут получить более качественный результат с помощью сайта Work.ua.
Нам как и вам нужно делать выбор. Однако мы постарались сделать условия такими, чтобы они были максимально приемлемыми и интересными для любой компании.
Если только «никому ничего никогда не платить» не является принципом в вашем бизнесе :) Надеюсь, это не так.
Щурко Юрий, PodKapot.com.ua 08.07.2014, 11:53
Екатерина Зубкова, Аутстаффер, ООО 08.07.2014, 11:56
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 12:43
Что касается сверхзатрат, — возможно, вы все же погорячились, оценивая так 99 гривен в месяц?
Уверен, лучший ответ на вопрос стоит сервис того или нет каждый сможет сделать сам используя одну бесплатную публикацию и сравнивая эффективность Work.ua с другими проектами.
Мы сделаем все возможное, чтобы сравнение было в пользу Work.ua
Лариса, 5 звезд, consulting company 14.07.2014, 15:41
Сергей Бондаренко 08.07.2014, 12:00
Сергей Бондаренко 08.07.2014, 12:04
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 12:46
В любом случае, мы сделаем все возможное, чтобы в будущем еще увеличить эффективность. Думаю, Вы легко сможете продолжать сравнительный анализ используя на Work.ua бесплатную публикацию. И как только результат и для Вас будет достоин оплаты — будем рады встретить Вас среди наших бизнес-пользователей.
Юлия, Бона плюс 08.07.2014, 12:04
Татьяна, Триада, ПКФ, ООО 08.07.2014, 12:06
Мы, однозначно, обратим внимание на другие ресурсы и перестанем оплачивать те вакансии, которые покупали дополнительно к бесплатным. Поскольку привыкли работать с одним рекрутерским сайтом и "распыляться" нам невыгодно.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 12:50
Надеюсь, за это время своей работой мы сможем Вас дополнительно убедить, что выгоднее будет оставаться с Work.ua и продолжать пользоваться услугой бизнес-размещение, которая по-прежнему будет гарантировать вам наличие трех публикаций в месяц.
Богдан Анатольевич, МГ-Транс, ТЭК, ООО 08.07.2014, 12:10
Люди бегут с Востока и Крыма в поисках спасения и, естественно работы, а Вы, вместо того чтобы стимулировать работодателей к созданию рабочих мест, просто напросто уменьшаете шансы соискателей быть найденными и получить возможность прокормить своих детей.
Ну да ладно, возможно Вы берете пример с новой политики новой власти: выжать из бизнеса последнее и поспособствовать уменьшению населения государства путем повышения безработицы и голода.
Сергун Оксана Юрьевна, Астрагал 15.07.2014, 13:41
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.07.2014, 14:58
Хотел бы обратить внимание, что тот факт, что из того, что у нас с Вами иногда отличаются взгляды на развитие сервиса, приоритетность или способы реализации определенных его функций, вряд ли можно делать вывод о наших интересах и целях.
Думаю, не стоит быть столь категоричными в суждениях о других, если Вы все же строите лишь догадки о их намерениях.
Смею Вас заверить, что деньги для нас не первоочередная цель. Мы не отрицаем их необходимость, но это скорее инструмент, необходимый инструмент для развития проекта, чем цель сама по себе.
И поверьте, мы достаточно много из того, что удается зарабатывать реинвестируем в проект, поэтому он растет и развивается. Такая у нас модель, думаю мы можем иметь свое видение развития, правда?
Что касается функциональных решений — сказать кому-то всегда проще чем сделать, ведь тот, кто говорит, не анализирует, как это делать и как это пересекается с остальными функциями и задачами и что требует.
Сергей Васильевич, Антарес, торговая группа 08.07.2014, 12:18
Малина Наталя, Д.В.М. компані 08.07.2014, 12:24
Подбор персонала, PhoneLine 08.07.2014, 12:26
Как говорят у меня дома: "Через глупую голову, страдают ноги".
Денис, Kenaz Translations 08.07.2014, 12:28
Общеизвестно, что критика дает мало результатов, поэтому скажу как есть.
Спасибо коллективу Ворк.Юа за долгие годы продуктивной работы. Надеюсь, Ваша популярность останется на прежнем месте, а рост и развитие усилятся, так как последние два параметра возможны только при условиях свободной конкуренции. Также надеюсь, что Ваши доходы от рекламы и бизнес-пакетов, которые приобретали и будут приобретать большие и торопящиеся компании останется при Вас, так как для поддержания и восстановления той клиентской базы, которая у Вас есть сейчас вероятно понадобится приложить усилия.
Жаль, что принцип удешевления услуг и повышения качества обошел Ваших разработчиков стороной. Спасибо за помощь, которую Вы оказывали нам.
Людмила Александровна, Кайф 08.07.2014, 12:30
Сергей Васильевич, Антарес, торговая группа 08.07.2014, 12:36
Принцип 20/80 никто не отменял. 80% компаний от которых "нет прибыли" отсеются, останутся 20% которые будут давать еще больший прирост. С точки зрения получения прибыли правильное решение.
Анна, Карьера 08.07.2014, 12:33
Сергей Васильевич, Антарес, торговая группа 08.07.2014, 12:38
Менеджер Тамара, Навик, ЧП 09.07.2014, 10:39
Подбор персонала, PhoneLine 08.07.2014, 12:36
Работая в регионе (Сумы) могу сказать, что Ваш ресурс в регионах не настолько популярный, раскрутите его вначале, прежде чем требовать платить деньги за воздух.
Для регионов запрашиваемая стоимость не оправдана.
Проводите индексацию:
стоимость для Киева, Харькова, и т.д. одна
для мелких городов другая.
Получается если в Киеве вы генерируете огромный трафик то в регионах это "крохи".
Денис, Kenaz Translations 08.07.2014, 12:45
Если бы не было работодателей, то рекрутинг вообще не нужен был бы. А в нашем случае получается, что паутина пытается запутать самого паука.
Денис, Kenaz Translations 08.07.2014, 12:47
Подбор персонала, PhoneLine 08.07.2014, 13:02
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.07.2014, 02:04
- единый тип и цена — это проще, понятнее. Разные цены для регионов, это увеличение типов публикаций. И для многих компаний станет сложнее: покупать разные публикации, а затем еще отслеживать какой публикацией нужно публиковать какие вакансии;
- 149 грн. за публикацию мы считаем приемлемой для компаний из любого региона, все же речь о компаниях;
- для каждой услуги есть себестоимость (работа менеджера, формирование, отправка документов почтой и т.д.). Снизить стоимость значительно экономически нецелесообразно, а разница в 15-20% вызовет больше сложностей, чем послужит стимулом в покупке и продажах;
- трафик в регионах действительно ниже, а вот стоимость привлечения пользователя выше, это тоже важно учитывать.
Но мы будем продолжать работать над увеличением аудитории Work.ua в том числе и во всех регионах.
Иванова Татьяна, Диалог, КГ, ООО 08.07.2014, 12:37
Лидия Владимировна, Техно, группа компаний, ЧП 08.07.2014, 12:44
А если уж говорить об оплате за месяц, так не надо предлагать оплатить услугу, как минимум на три месяца. Предоплата всегда пугает-не знаешь, нужны ли будут Ваши услуги, оплаченные заранее.
Спасибо за внимание, подумайте, прежде,чем завлекать работодателей подобной "хитростью"
Юлия Бадер, Мейвен Эффект, ООО 08.07.2014, 12:59
Лидия Владимировна, СПАСИБО за важный акцент :-)
Яна, Мясо Полесья, ООО 08.07.2014, 12:49
Александр Минзак 08.07.2014, 12:53
"увеличения эффективности работы"
"быстрее закрыть вакансию"
Это же никак не связано с повышением цены! ))
Сергей Васильевич, Антарес, торговая группа 08.07.2014, 13:23
А как они это просчитали? Если подписаться на рсс ленту получения новых резюме, тогда можно понять, что наполняемость сайта новыми резюме не такая уж и большая. Постоянно в круговую одни и те же резюме, которые уже не актуальны.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 14:08
Например на Work.ua сейчас в среднем за день появляется более 2000 новых резюме и еще у порядка 10-12 тысяч резюме пользователи обновляют дату публикации. Вы знаете проекты у которых эти показатели больше? Думаю, нет.
Но мы продолжим работу, чтобы на Work.ua они стали еще выше.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 14:01
Дело в том, что монетизация услуг как раз напрямую связана с эффективностью. Привлечение аудитории — одна из основных расходных частей любого интернет-проекта в том числе и нашего.
Возможность обеспечить больший приток соискателей увеличит эффективность и скорость закрытия вакансий для работодателей.
Юлия Бадер, Мейвен Эффект, ООО 08.07.2014, 12:57
А вы как то взяли и всё что было привычным отняли... Не знаю буду ли пользоваться услугами Work.ua и дальше, но желания большого не возникает... тем более, что база ИТ-кандидатов у вас и Rabota.ua идентична на 90%
Иван Литвиненко, Arnit, веб-студия 08.07.2014, 12:59
Ограничение поиска по городу, это очень сомнительное ограничение.
То, что вы не будете бесплатно хранить историю, это просто глупость.
По поводу монетизации, я думаю вам надо смотреть в направлении консалтинга и подбора действительно высококачественного персонала. Сделать b2b где будете представлять только первоклассный персонал и закрывать любые потребности крупного бизнеса.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 14:10
Мы в дальнейшем расскажем о ней подробнее.
Ольга Диденко, Киевторгфрукт, ООО 08.07.2014, 13:40
Иван, Best Solutions 08.07.2014, 14:14
Гуслестый Роман, Гуслестый Р.Л., ФЛП 08.07.2014, 13:45
Это простая математика...Для поднятия вакансии вверх в поиске не потребуется это делать трижды в месяц, так как и все остальные "бесплатники" будут делать то же самое.
Соответственно все останется на прежнем уровне .
Понять компанию в этом действии можно, ведь каждый из нас желает поднять свои доходы- это же бизнес.
Но очень сомневаюсь в увеличении прибыли в этом случае.
Особенно ошибочно на мой взгляд предоплата, так как не известно до конца ,будет ли эта вакансия актуальна и через год и через три месяца...
Вот если бы сделали оплату начиная с месячной, и хотя бы гривен по 50,,, выиграли бы 100%
Был бы гарантированный поток прибыли !!!
Отдельное спасибо этому ресурсу за хорошую работу, мне он понравился...
Хотя судя по предыдущим отзывам этот ваш ход не популярен среди людей дающих вам деньги !!!
Михаил Щербачев, LivePage 08.07.2014, 13:53
Я набрал больше 10-ка сотрудников с помощью Work.ua за последний год. Более одной заявки одновременно у меня было (примерно) 4-5 месяцев.
Если бы у меня спросили сейчас, заплатил бы ли я за них 400-500 грн. — однозначно да.
Если бы у меня сейчас спросили, хочу ли я заплатить 100 грн. за то, что ранее было бесплатно — однозначно нет.
Первый вывод я строю на основе дохода, который был получен от новых сотрудников.
Второй вывод базируется на моих эмоциях и нежелании платить за то, что было бесплатно (для меня это как платить за воздух).
Всегда ли мы осознаем необходимость используемых нами ресурсов? Да и вообще, всегда ли мы ценим то, что у нас есть (не только в работе).
Вывод: Если понимать какую ценность принесет тот или иной сотрудник, цена в 100 грн. не будет казаться высокой.
Полина, Беркана Бьюти, ООО 08.07.2014, 14:19
Возможно продолжим размещать одну вакансию, если это будет давать результат.
Світлана Найчук, Вік-Експо 08.07.2014, 14:22
для мене це актуально, оскільки ми вже півроку скорочуємо персонал а не набираємо, через кризу.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 14:48
Світлана Найчук, Вік-Експо 08.07.2014, 14:54
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 14:59
Менеджер по персоналу, Сценические конструкции 08.07.2014, 14:30
Хотите помочь компаниям быстрее закрывать вакансии, не повышайте цены, не ограничивайте количество доступных вакансий! И как можно брать деньги за хранение истории?
Ограничение поиска по городу? А если у меня в пригороде (например Вишневом, Броварах) еще один офис или небольшое производство и я заинтересован в сотруднике, который будет проживать рядом с местом работы? Ради одной бесплатной вакансии я не останусь с "Ворк". Я уйду за 99 грн. за дополнительную вакансию к конкуренту и буду иметь "все в одном".
Такими "решениями" вы сейчас не удержите клиентов и не привлечете новых.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 14:54
Мы дополнительно еще расскажем о такой возможности.
Что касается Work.ua и бесплатных вакансий, нам бы очень хотелось, чтобы нас ценили не за бесплатность, а за качество и эффективность услуг. Мы сделаем все, чтобы так и было. И надеюсь, каждая компания для себя примет решение, достоин ли наш сервис 99 гривен в месяц.
Светлана, Грин-порт, ООО 30.07.2014, 11:14
Прочла все комментарии оставленные здесь и если снять негатив, то переход на платную основу это не катастрофа (согласна с комментариями, что те кто платил так и будет платить дальше), у всех у нас есть определенные статьи расходов, смущает, что эти нововведения только начало и по политике Вашей компании выходит, что у Вас на первом месте всегда будет модель «ресурс-работодатель».
Артур Михно (руководитель Work.ua) 30.07.2014, 22:27
Что касается первого вопроса, насчет возможности «попробовать», думаю мы ее как раз и предоставляем в рамках возможности ежемесячно разместить одну вакансию. Если вам нравится результат и вы хотите разместить больше вакансий либо обновлять дату публикации, чтобы привлекать больше резюме, то за небольшую плату можно получить такую возможность.
Думаю, практически любому директору это будет легко и объяснить и понять.
Светлана, Грин-порт, ООО 31.07.2014, 18:23
Артур Михно (руководитель Work.ua) 01.08.2014, 10:39
К тому же, как было написано в пресс-релизе, если в 2014 году вы использовали любые платные услуги сайта Work.ua, то до конца года услуга «Бизнес-размещение» будет активирована в подарок, так что учитывая даже просто +2 вакансии в течение 3-х месяцев вы точно не проиграете если до сентября закажите любую услугу на сайте Work.ua
Светлана, Грин-порт, ООО 01.08.2014, 13:07
Мы с Вами по кругу ходим. Всего Вам хорошего Артур.
Светлана, Грин-порт, ООО 31.07.2014, 18:24
Артур Михно (руководитель Work.ua) 01.08.2014, 10:47
Поясню почему:
- любое резюме на Work.ua можно скачать. Любое. 100%
- имена и фамилии мы перепроверяем и заполняем в нужных полях (возможно есть 0.1% там где не возможно определить где фамилия а где имя, но таких резюме очень небольшой процент);
Мы согласны с вами, что нужно работать над качеством и поверьте, именно этому посвящаем большую часть работы в развитии сайта Work.ua.
Что касается заполнения резюме, действительно есть те в которых информация подана достаточно кратко, но с другой стороны, это ведь и право пользователя говорить о себе ровно столько, сколько он хочет. Тем более, что в ващем случае, резюме доступно для просмотра бесплатно и если вам оно не нравится или кажется неполным, вы можете не открывать контакты.
Яна, Мясо Полесья, ООО 08.07.2014, 14:35
Неделева Елена Геннадиевна, Бэст Софт Сервис 08.07.2014, 14:46
Артур Михно (руководитель Work.ua) 08.07.2014, 14:58
Более того, всю дополнительную прибыль от этой услуги мы направим на дополнительное продвижение сайта, а значит еще увеличим популярность среди соискателей и следовательно дополнительно подымем эффективность сервиса для тех работодателей, которые готовы к бизнес-отношениям, а не ценят Work.ua только за бесплатные возможности.
Анна, Карьера 08.07.2014, 15:14
Наталия, Традиционные Хлебопродукты 08.07.2014, 17:16
Сергей Васильевич, Антарес, торговая группа 08.07.2014, 17:29
Вадим, Inter-Group 08.07.2014, 15:05
Будем выращивать конкуренов.
ВОРК- ВЫ С ТАКИМ ПОДХОДОМ СВАРИТЕСЬ ОЧЕНЬ БЫСТРО!!!
Руслан, ЛВС сервис 12.08.2014, 15:14
Вячеслав, Омнилэнс, ООО 08.07.2014, 15:18
Александр, Визит, ПК, ООО 08.07.2014, 15:29
И вакансий и резюме.
Вадим, Inter-Group 08.07.2014, 15:31
но еще есть куча ресурсов..
мне с ворка звонит 10 чел а с других ресурсов 6.
с таким подходом будет на оборот.
работодатели не будут размещать вакансии -а соискатели будут искать сайт-где больше вакансий.
короче скоро ворку -ДОСВИДОС Придет!
Александр Мостовой, Смартлайф Украина 08.07.2014, 15:46
Уже многие годы пользуюсь Work`ом бесплатно. Сначала были 5 вакансий в аккаунте, потом 3. За всё это время я не принёс Work`у ни копейки прибыли, хотя они, как и любой бизнес, имеют свои затраты. Теперь одна вакансия и с ограничениями...
Однозначно, большинство работодателей будут искать персонал на других сайтах. В то же время, и Work останется. Часть дополнительной прибыли (а она точно появится, потому что часть "бесплатников" заплатят) будет пущено на рекламу и развитие. И его потенциал как-то задействовать тоже было бы логично.
Были несколько интересных предложений от комментаторов выше касательно стоимости и периода оплаты услуг - посмотрите, что сможете сделать.
Раиса, Дент К, ООО 08.07.2014, 15:56
Более того, не приходи такие "не прибыльные клиенты" на сайт - не приходили бы и прибыльные.
Все комментарии руководства лишь пытаются оправдать желание подтянуть свои фин показатели. Рынок просел, каждый думает как вернуть былое по своему.
Елена, Агросфера, ООО 08.07.2014, 16:30
Если честно, и нынешний подход не эффективен, отклика даже на платные вакансии практически нет.
Сайт пока катится по инерции, остатки былой славы позволяют еще сбить денег.
Вряд ли буду работать с сайтом дальше.
В принципе у меня на сегодня со Сландо больше откликов чем с Ворка.
Лариса, 5 звезд, consulting company 14.07.2014, 15:53
Вера Голод 08.07.2014, 16:59
Леонід Куліш, Ориентир, экспертно-консалтинговая фирма 08.07.2014, 17:01
Артем Александрович, Япицца 08.07.2014, 17:11
Надежда Шовкопляс, Мастер Строй, ООО 08.07.2014, 17:20
Хотя, хочу поблагодарить и сказать большое спасибо всей команде WORK. Самый любимый сайт по размещению вакансий и поиску резюме специалистов.
Репешко Римма Ивановна, Бондаренко Е.Н., ЧП 08.07.2014, 17:50
Ирина Буга, Zunami LTD 09.07.2014, 09:30
Войтенко Владимир, Войтенко В.В., ФЛП 08.07.2014, 18:48
Константин, ShopShop 08.07.2014, 20:26
Евгений, Муравьи 08.07.2014, 23:03
Сергей, Литвиченко М.О., ФЛП 08.07.2014, 23:40
Будем искать другой сайт.
Спасибо за сотрудничество.
Аскар Едигенов, Батюта Т.И., ФЛП 08.07.2014, 23:55
Репешко Римма Ивановна, Бондаренко Е.Н., ЧП 09.07.2014, 01:37
Елена, Агросфера, ООО 09.07.2014, 08:45
Журавель Р.М., Журавель Р.М., ФЛП (ДивоЛенд) 09.07.2014, 07:46
Маслянинов Виталий, Ноктехтранс, ООО 09.07.2014, 10:47
Ладно, 1 вакансия, но хранение архивов за что?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.07.2014, 01:03
Сохранность всей этой информации — это ежедневные ресурсы: место, нагрузки на сервера, соответственно скорость обработки, синхронизации данных, архивирование и т.п., А объемы продолжают быстро возрастать.
Мы также понимаем, что большинство резюме, присланные за 8 лет уже никому никогда не понадобятся. Они потеряли свою актуальность и просто лежат мертвым грузом.
Поэтому, мы пришли к решению, что компании, которым эти архивы нужны, могут подтвердить это не только словами, но небольшой платой за их хранение. А компании, которым архивы не нужны смогут заявить об этом отсутствием желания оплачивать их хранение.
При этом каждому пользователю мы даем возможность сохранить все полученные резюме и хранить их у себя бесплатно самостоятельно.
Илга, Рунчева Т.Я., ФЛП 09.07.2014, 11:25
В спешном порядке пересохраняю базу присланных резюме, а за три года активных и не очень поисков это ого-го...
Хоть бы какая-то лояльность к "старым" пользователям, штоль :(
А главное, что пишут об этом новшестве менеджеры сайта так, вроде тут всех нас осчастливили: Внимание, вам повезло, только сегодня и только у нас... )))
И так уже не "взлетал" сайт по качественным кандидатам, нельзя было прикрепленное резюме с фото пересылать - по размеру не проходило
Голованёв Александр, Сандюк, ЧП 09.07.2014, 15:49
Оксана, ICT-Захід 09.07.2014, 17:34
В країні такий дурдом робиться, бюджети всюди мінімальні, а вони грошей наїстися не можуть.
Якість ж кандидатів не зміниться. Ви б спочатку над кандидатами попрацювали над базою, але нашо.
Михаил Щербачев, LivePage 09.07.2014, 17:52
Ефименко Тамара Георгиевна, Югтранс-Терминал, ООО 10.07.2014, 09:20
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.07.2014, 00:38
Что касается старых резюме — наличие архива мы не считаем недостатком, для многих рекрутеров это отличный ресурс для того чтобы найти и переманить специалистов, даже если сейчас, возможно, они активно не ищут работу.
При этом, даже если сравнивать только лишь новые резюме, Вы также легко найдете лидера. На 8 лет Work.ua мы проводили сравнение с другими сайтами по разным показателям, базам резюме, аудитории и т.д.
Вот результаты: http://www.work.ua/news/site/562/
Вы всегда можете самостоятельно проверить эту информацию, она взята из открытых источников.
Myroslav Gret, Nome, Brand Architects 10.07.2014, 10:58
Купувати якість, а не халяву! Ми нація в котрій ще нема розуміння що в інтернеті можна робити покупки!
Думаю Ви великі молодці, так як закидаєте перший великий камінь "інтернет-комерції" для ринку в Україні! Тому якщо воліємо йти в Європу - привикаймо панство платити!
Раджу, поговорити з інтернет ресурсом Rabota.ua ( і іншими) і запропонувати їм спільну гру по таких правилах!
Потрібно нарешті ламати шаблони халяви!
Ефименко Тамара Георгиевна, Югтранс-Терминал, ООО 10.07.2014, 14:23
Пилипчук Ярослав, Орхидея, Клуб Знакомств 10.07.2014, 12:12
Спасибо!
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.07.2014, 00:25
Мы действительно стремились сделать модель максимально доступной для каждой компании и при этом получить финансовый ресурс для дальнейшего развития и продвижения проекта.
Будем рады дальнейшему сотрудничеству.
Руслан Кот, Лазарева, ФЛП (детский центр развития, Подол) 10.07.2014, 17:06
Хотя конкуренты - это ж тоже ваши ресурсы. всё равно, зачем губить лидирующие позиции? Оцените риски, пересмотрите решение.
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.07.2014, 00:23
Work.ua относится к бизнес-сегменту. И здесь в мире преобладает как раз другая практика. Большинство бизнес-сайтов предоставляет услуги исключительно на основе платной модели, имея при этом какой-то тестовый период либо ограниченный бесплатный набор услуг.
Время для бизнеса — это такой же ресурс как и деньги. Большинство руководителей это хорошо понимают.
И, скажем, если HR-менеджер будет тратить, например, всего на 15 минут в день больше, размещая вакансии на нескольких бесплатных сайтах (это 5.5 часов в мес.), то даже при ЗП, например 5000 грн для компании это будут уже потери.
Т.к. обойдется это в 156 грн. Вместо этого можно купить «Бизнес-размещение» на Work.ua за 99 грн.
Так что бесплатно, не всегда дешевле.
... а еще есть удобство, качество и т.д.
Алла, Южная кофейня 10.07.2014, 17:58
Ув Артур Михно, скажите, какие нововведения со стороны ресурса были внедрены для улучшения работы рекрутёров? В даноом вопросе акцент ставится на качестве резюме, естесственно. И если уж бизнес-отношения в приоритете, то почему только по вектору "ресурс-работодатель" без учёта "ресурс-соискатель"?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 10.07.2014, 23:54
1. «Какие нововведения со стороны ресурса были внедрены для улучшения работы рекрутёров? В даноом вопросе акцент ставится на качестве резюме.»
Мы постоянно работаем над различными улучшениями. В Вашем вопросе не содержится периода за который вы хотели услышать ответ, поэтому сделаю его составным:
- при запуске модели "бизнес-размещение" появится возможность искать сотрудников не только в городе, в котором заявлена вакансия. Это особенно важно для топ- и мидл- позиций для производств и компаний, которые находятся не в областных центрах, как например завод P&G в Орджоникидзе или Сентравис в Никополе и т.п. Они смогут искать специалистов в любых больших городах, при этом в результатах поиска это будет выглядеть понятно и элегантно.
- при запуске модели "бизнес-размещение" мы также открываем возможность публиковать в тексте вакансий ссылки, что поможет давать больше информации пользователям и получать более качественные резюме.
Алла, Южная кофейня 25.07.2014, 18:42
Какие ссылки в теле вакансии Вы разрешите размещать?
Просто если деньги с бизнеса, а привилегии соискателям, я не смогу (да и не буду пытаться) обосновывать выделение бюджета под рекрутинг на этом ресурсе. Вы же понимаете, бизнес отлично собственные деньги считает. И если моя работа качественно не улучшится, то смысла вкладывать наличность я не вижу. Мне нужен комфорт :-)
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.07.2014, 00:03
- ежедневно модераторами проверяется более 3000 резюме, мы очень жестко относимся к различного рода спаму, рекламе и т.п. Многие сравнивая качество информации на наше и других сайтах отмечают что чувствуют эту работу.
- ежедневно через сайт Work.ua сейчас отправляется более 70000 резюме на вакансии. Мы разработали специальную систему автоматических фильтров, которая проверяет эти резюме и не отправляет те, которые похожи на спам или рекламу. Система постоянно совершенствуется.
- мы сделали возможность для каждого резюме получать статус «Профессиональное», доверия к таким соискателям и резюме может быть больше.
- на сайте Work.ua есть возможность к любой вакансии добавить Тест, а затем автоматически ранжировать резюме по результатам теста.
- мы еженедельно ведем информационный дайджест, помогаем соискателям развиваться и лучше готовиться к работе и интервью.
Алла, Южная кофейня 25.07.2014, 18:49
Анна, Инвестиционно-консалтинговый центр 19.08.2014, 12:41
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.07.2014, 01:25
Мы выбрали монетизацию по модели «ресурс-работодатель», т.к. считаем ее правильной. По нескольким причинам:
- Бизнес, который нанимает сотрудника обладает деньгами, нуждается в услуге и способен ее оплатить. Человек, который ищет работу далеко не всегда обладает деньгами для оплаты услуги.
- Мы считаем важной социальную составляющую и готовы помогать людям в поиске работы бесплатно. При этом отношения с компаниями считаем правильным выстраивать в бизнес-формате.
- Мы считаем важным помогать людям трудоустраиваться в компании, которые уважают чужой труд и готовы оплачивать его. В том числе это касается и нашего труда, как разработчиков сайта. Поэтому модель «Бизнес-размещение», которая предполагает оплату бизнеса за наши услуги также считаем правильной и будем рады предлагать таким компаниям больший спектр услуг и преимуществ.
Алла, Южная кофейня 25.07.2014, 18:55
Иван Яблонский 11.07.2014, 06:39
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.07.2014, 17:09
Ткаченко Дмитрий, Вероника, клуб международных знакомств, ООО 11.07.2014, 09:19
Роман Бердник, БРМ-Черкаси, ТОВ 11.07.2014, 12:10
Артур Михно (руководитель Work.ua) 11.07.2014, 17:18
Мы понимаем, что для компаний, которых полностью устраивали бесплатные услуги и потребности как-то выделится и получить больше не было, могут быть не рады изменениям.
С другой стороны мы хотим продолжать развивать сервис, и для этого действительно необходимы в том числе финансовые возможности, поэтому в какой-то момент необходимо делать выбор.
Мы делаем выбор на качестве и развитии и на более плотном сотрудничестве с теми компаниями, которые готовы платить за хороший сервис.
Станислав Поляков, Interiors Group 11.07.2014, 12:20
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.07.2014, 22:38
Владимир Владимирович, Divotek 11.07.2014, 15:03
А как все начиналось...
Надеюсь у Вас всё получится, но уже без нас...
Наталья, Авис-Фарма 14.07.2014, 12:38
Артур Михно (руководитель Work.ua) 15.07.2014, 22:34
Репешко Римма Ивановна, Бондаренко Е.Н., ЧП 16.07.2014, 02:11
Ирина Сухомлин, Сухомлин И.А., ФЛП 16.07.2014, 17:59
Сергей Васильевич, Антарес, торговая группа 16.07.2014, 18:12
Артур Михно (руководитель Work.ua) 16.07.2014, 20:42
Желаем развития и вашем бизнесу. Надеемся, что у нас еще будет возможность своим сервисом помочь вам в этом.
Ирина Сухомлин, Сухомлин И.А., ФЛП 16.07.2014, 18:09
Теперь по делу: очень важна возможность обновления даты публикации вакансии. Будет ли такая предоставлена? Будут ли удалены хранимые резюме, которые были сохранены уже давно на базовой основе или это касается только тех, которые будут накапливаться с сентября?
Артур Михно (руководитель Work.ua) 16.07.2014, 20:49
По резюме видение такое: пользователи, которые работают на основе бесплатной модели, смогут просматривать резюме в течение 1 месяца с момента окончания вакансии. Далее еще в течение 1 года мы будем хранить архив. В случае активации услуги «Бизнес-размещение», можно будет получить доступ в том числе и к архиву.
Удалять из архива мы планируем резюме старше 1 года. Но думаю, мы это сделаем не сразу с введением услуги бизнес-размещение, а через несколько месяцев, чтобы всем, кто хочет хранить архивы за все время и готов оплачивать эту услугу, дать такую возможность.
Ирина Сухомлин, Сухомлин И.А., ФЛП 17.07.2014, 09:07
Головатая Таня, Эскадо 27.07.2014, 10:17
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП 28.07.2014, 13:06
Александр Ботвинов, АБ Система 30.07.2014, 19:14
Короче, идея в принципе здравая, всё стоит денех, но вот момент выбран явно неудачный.
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 31.07.2014, 11:02
Александр Ботвинов, АБ Система 09.08.2014, 01:40
Виктор Рыбин, PSF, группа компаний 13.08.2014, 10:56
Хорошей рекомендацией для Work.ua можен быть активная работа с "агентами влияния" и специальные условия/отношения с кадровыми агентствами.
"Предложить клиенту не то, что нужно тебе, а то, что нужно ему".
Елена Валентиновна, Траут С.А., ФЛП 14.08.2014, 13:27
Виктория Дерстуганова, Карьера, рекрутинговое агентство 14.08.2014, 15:02
Андрій Якуб'як, Katrinmodels 20.08.2014, 15:19
Особливість моїх вакансій - це великий притік "випадкових" резюме, з яких менше 1% варто уваги (модельний бізнес, всім цікаво, поки діло не дійде до конкретної роботи). І тут не питання в описі вакансії, а в тому, що це рідкість для ринку. Фактично працівників я повинен сам "вирощувати".
А для сайту - це велика кількість переглядів, про що вони в статистиці пишуть рекламуючи себе.
Політика "викручування рук". Це поганий варіант для WORK-а, але якщо вже менеджери не можуть додуматись до інших варіантів, то хоч не такі різкі зміни вводити.
Конкретно я змушений буду просто відмовитись від Ваших послуг, менеджер Оксано.
Наталья Григорьевна, Динамо-Континент 21.08.2014, 08:37