Анонс изменений дизайна Work.ua для работодателей

23.06.2016
Анонс изменений дизайна Work.ua для работодателей
Скоро на Work.ua для работодателей начнутся изменения дизайна. Изменения будут вноситься постепенно. Основная задача — сделать сайт визуально легче и еще проще в использовании.

Немного истории

Сайт Work.ua был запущен 10 лет назад. В то время, с точки зрения дизайна и технологий, он значительно опережал конкурентов и в значительной степени задал вектор развития для сайтов по трудоустройству на несколько лет. Например, мы первыми в Украине разделили сайт на две независимые части — для соискателей и работодателей, сделали личный раздел, возможность обновления резюме и вакансий.

Мы старались делать сайт максимально удобным и простым в использовании — и это сработало. В течение всего 3 лет Work.ua уверенно вошел в группу лидеров, а еще через 2 года стал сайтом №1 по трудоустройству в Украине по всем показателям — от посещаемости до количества размещенных вакансий и резюме.

Эволюция, а не революция

Все 10 лет существования сайта мы не останавливаемся в развитии. Ежегодно на сайт вносятся сотни правок и улучшений, направленных на то, чтобы соискателям стало проще и удобнее находить работу, а работодателям — сотрудников.

Жизнь не стоит на месте, и сейчас настало время для новых изменений. На этот раз они коснутся дизайна для работодателей. Мы знаем, что даже самые лучшие изменения могут не понравиться или восприниматься с настороженностью. Поэтому, мы хотим заранее познакомить вас с новым дизайном и его философией. А затем приложим все усилия, чтобы изменения вносились постепенно и сохраняли преемственность.

Чего ждать

Проще и понятнее

Новый дизайн станет максимально простым и легким для восприятия. Мы провели исследования, упразднили ненужное оформление, сократили количество пунктов меню и сфокусировались на самом главном.

Мобильный как никогда

Согласно нашей статистике уже сейчас более трети пользователей заходят на сайт с мобильных телефонов, причем доля мобильных пользователей постоянно растет. Новая версия дизайна создается так, чтобы ей было удобно пользоваться на любом устройстве, включая планшеты и мобильные телефоны.

Шаг за шагом

Изменения будут проходить постепенно. В первый этап войдут главная страница и шапка сайта, результаты поиска, страница резюме и входа. После этого — личный раздел работодателя.

Улучшения во всем

Новый дизайн — это не только внешний вид. Дизайнеры планируют изменения в тесном сотрудничестве с программистами. С новым дизайном сайт станет загружаться и работать еще быстрее, кроме того с ним станет удобнее работать на мобильных устройствах.

Нам важно ваше мнение

Мы всегда старались и стараемся делать Work.ua максимально удобным сайтом не только для поиска работы, но и для поиска сотрудников. Это было бы невозможно, если бы мы не прислушивались к мнению наших пользователей. Именно поэтому мы просим вас написать о том, что вам нравится и не нравится в текущей версии сайта, и что бы вам хотелось увидеть в новой версии.


Комментарии (31)

Олег Вячеславович, Альфара, ООО, 23.06.2016, 11:49
старый дизайн нормальный
Оксана Валентиновна, Горяная О.В., ФЛП, 23.06.2016, 11:53
Молодцы!
Мне нравится и думаю, что будет удобно.
Надія, Клевер Сторс, 23.06.2016, 11:57
Побажання, щоб інформація нрадходила в листах і українською мовою. Дуже цього б хотілось.
Татьяна, Тат Центр, 23.06.2016, 11:57
Хотелось бы проставлять уровень заработной платы и возраст кандидатов вручную при поиске резюме

и неплохо было бы видеть в результатах поиска фотографии соискателей.

внешний вид не столько важен как функционал
Марина Анатольевна, Альянс, первый банк недвижимости, 23.06.2016, 12:02
Буду очень признательна за е обязательные пункты:
Фото кандидата и указание района (улицы) проживания.

Фото поможет при работе в резюме, где кандидаты не указывают возраст, а район проживания сократит время поиска нужного кандидата. Ибо кататься с одного конца города в другой - желающих не много. Не хочу тратить свое время и соискателей на не подходящие предложения вакансий.
Марина Анатольевна, Альянс, первый банк недвижимости, 23.06.2016, 12:04
и информация о переносе праздничных дней тоже будет полезной :)
Дмитрий (модератор Work.ua), 23.06.2016, 13:22
Марина Анатольевна, новость о переносе праздничных дней уже опубликована: https://www.work.ua/news/ukraine/678/.
Хороших Вам выходных :)
Марина Анатольевна, Альянс, Первый банк недвижимости, 23.06.2016, 13:30
Спасибо))
Мирослава, Будімпет, 23.06.2016, 12:11
Чекаємо змін.
Nadiia Klepas, Global Bilgi, 23.06.2016, 12:12
Просьба сделать возможность указания уровня заработной платы, опыта работы и возраста кандидатов вручную, а не диапазонами.
Анна Кусс, SupportYourApp, 23.06.2016, 12:14
Пожелание: выбор английского языка
Татьяна, KSL, 23.06.2016, 12:16
Еще буду признательна за возможность настраивать отклики на почту, по каждой вакансии отдельно.
Есть вакансии по которым мало квалифицированных специалистов, и чтоб отклики приходили на почту сразу, для оперативной работы с кандидатами. И есть вакансии, по которым по 25 резюме в день приходит и не хочется "засорять" почту, а удобнее работать с ними на сайте.
Папарига Юрий Николоаевич, Папарига Ю. Н., ФЛП, 23.06.2016, 12:19
Очень понравился слоган "Эволюция, а не революция".
Наталия, Бест Лайн Трейд, ООО, 23.06.2016, 13:57
Лучше бы увеличили количество размещения бесплатных вакансий
Мария, Worth Moscow, 23.06.2016, 14:10
Добрый день! Пожалуйста, сделайте поиск удобнее, как например на rabota.ru. Например, я могу на этом сайте ввести названия университета , и мне будет предоставлен список людей, ищущих работу, которые закончили/учатся в этом университете.

Иногда соискатели не указывают знание той или иной области в заголовке своей специальности, но делают это в резюме. Было бы здорово, чтобы во время поиска , поиск происходил не только по графе title, а чтобы сразу поиск шел по всей информации в резюме; Пожалуйста, попросите ваш back-end сделать это. И ТОГДА ВЫ БУДЕТЕ ЛУЧШИМ САЙТОМ!
Михайлец Гульнара, AD Украина, 23.06.2016, 15:03
В работе очень помог бы:
1. фильтр по району проживания кандидата (особенно по Киеву),
2.диапазон возраста кандидатов и уровень оплаты подробить (например, возраст до 20, 21-25, 25-30 и т.д.) или вводить вручную.
3. поддерживаю в предыдущем посте, фото кандидата в предпросмотре.
4. Функция "подходящие резюме на вашу вакансию" очень удобна, но высвечивается по релевантности, уж лучше по дате размещения, нежели по поболее подходящим, которые размещались 1 год назад (усложняет).
Артур Миллер, DPG, 23.06.2016, 15:29
очень не хватает разделения на Отрасли (где работал) и Сфера деятельности (что делал)
Например, продажа стройматериалов: куда писать/где искать? Есть "Подажи" а есть "Строительство"
Мне нужны продажники стройматериалов а приходится лопатить всех подряд из раздела "Продажи".
Или нужен управленец компетентный в медицине. Где искать? В "топ менеджменте" или "медицине"? Одинаково неоудобно и неточно и там и там.
Вера, Спекл, 23.06.2016, 15:30
Добрый день! Хотелось бы, в поиске, фильтр на владение английским языком.
Михайлец Гульнара, AD Украина, 24.06.2016, 10:12
Поддерживаю "владение англ.яз", действительно необходим такой фильтр.
А еще наличие автомобиля, тоже было бы не плохо.
Наталья, Спецавтобаза, КП, 23.06.2016, 19:23
Добрый день. Очень понравился слоган "Эволюция, а не революция", т.к. лучшее - враг хорошего. Главное не усложняйте. Хорошо что будет мобильная версия. А в целом и нынешняя версия устраивает.
Мельничук Галина, Мельничук Г.М., ФОП, 23.06.2016, 22:10
Добрый вечер.понравилась програма.надеюсь справлюсь.
Олег Котов, 24.06.2016, 11:34
Где то этот новый дизайн для работодателей я практически идентичный уже видел.....
Алиева Мария, Алиева М.В., ФЛП, 24.06.2016, 11:49
"а еще через 2 года стал сайтом №1 по трудоустройству в Украине по всем показателям — от посещаемости до количества размещенных вакансий и резюме." - что-то я давно не помню что б вы были лидерами по количеству вакансий...
Виктория Вишневецкая, Інспе, 24.06.2016, 12:56
Добрый день! Спасибо, что Вы улучшаете и облегчаете наш каждодневный труд!
С радостью ожидаем изменений!
Савченко Роман Михайлович, МТІ, ВП, 24.06.2016, 15:53
Робота по підбору персонала потребує серйозної аналітики ситуації на ринку праці. З врахуванням цього моменту доцільним виглядає наступне:
1. Зберігати якийсь час список ВСІХ проглянутих роботодавцем резюме.
1. Дати можливість роботодавцю проглядати резюме тих кандидатів, які дивились його вакансії, але не залишили відгуків.
Марценюк Оксана, Форма Партс, 30.06.2016, 17:22
поддерживаю
Александр Рохварг, Европлакат Украина, 24.06.2016, 20:16
Первое пожелание для нового дизайна - интерфейса главной страницы Work.ua:

При повторном входе на сайт помнить раздел "Работодателю" / "Соискателю" в котором работал ранее пользователь.

С уважением Александр
Инна Ивановна, Скидан С.В., ФЛП, 25.06.2016, 01:36
Раздел розничная торговля желательно разделить на продтоварную и промтоварную группы, для удобства выбора резюме. С ув. ФОП Скидан С.В
Татьяна Гордеева, СДК-Автобан, 28.06.2016, 10:50
Добрый день. Вашим сайтом очень удобно общаться я думаю если Вы внесёте коррективы, то они будут в лучшую сторону. Спасибо за качество обслуживания.
Ирина, Denis School, 29.06.2016, 16:54
Добрый день.
1. Добавить опцию отбора резюме: - удалённая работа; частичная занятость; полная. Чтобы не просматривать Н-е количество ненужный резюме.
2. При оформлении профиля компании, в графе название компании внести возможность использования " (апострофа) Сейчас его нет. Спасибо!!!
Дмитрий (модератор Work.ua), 29.06.2016, 17:17
Добрый день, Ирина.
1. Если Вы имеете ввиду поиск по базе резюме, то в расширенном поиске https://www.work.ua/resumes/?ss=1 Вы можете выбрать занятость в фильтре "Вид занятости".
2. При оформлении профиля компании в поле "Название компании" есть возможность добавить знак апострофа – '. В Вашем примере другой знак (знак кавычек – "), который, действительно, невозможно использовать в поле "Название компании".

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий