Еще месяц на Work.ua будут действовать цены 2016 года

Прошу исключить меня из списка пользователей. Я уже не представитель Вирон. Просто пенсионер, поэтому сообщения для меня не актуальны. Спасибо за понимание!

Поскольку Вы не работаете в компании "Вирон", мы удалили регистрацию, чтобы сообщения от Work.ua Вас не беспокоили.

Теперь в базе компаний Work.ua не 120 000 компаний,
а 119999.
Подпортили вы, конечно, статистику, Людмила

не доставайте рассылкой!!!

Нам жаль, если рассылка расстроила Вас. Мы отписали Вас от рассылки и Вы не будете получать подобные письма.

Ребятушки! Вместо постоянного повышения цен для работодателей и сильного понижения качества за последний год, сделайте хоть что-то для тех, кто оплачивает ваши счета. Жалобы ото всюду. И по качеству и по количеству присылаемых резюме. Все ваши тюнинги не дают никакого эффекта. Вам не мешает нанять специалиста, который покажет вам точки роста.
Вливание миллионов в рекламу с нулевым результатом для компаний - замените маркетолога. Минимум сделайте форум с предложениями от плательщиков, с призовым фондом, например бесплатными вакансиями. И работайте над улучшениями.

Оксана Юрьевна, спасибо Вам за ваше мнение. Конечно, более приятно слышать позитивные отзывы, но нужно уметь принимать и критические замечания. Спасибо.

Должен сказать, что мы постоянно работаем над развитием сервиса и улучшениями. Я мог бы долго перечислять как много всего было сделано за последний год, и что в абсолютных показателях проект Work.ua сделал максимальный рывок за все 10 лет развития. Однако, видимо пока не достаточно сделано, раз в вашем случае вы рассчитываете на еще более высокий результат.

Так что мы просто продолжим работу над проектом. Скажу лишь, что за прошлый год с Work.ua сотрудничало более 120 тыс. компаний и порядка 10 млн. соискателей и у каждого из них есть свои потребности и свое видение, что самое важное в развитии проекта.

Мы выбираем для реализации задачи так, чтобы они были полезны для максимального процента пользователей (как работодателей так и соискателей). Это наша стратегия развития. Надеемся, однажды она оправдает и ваши ожидания.

Несколько лет назад работодатели просили вас добавить отдельный фильтр по уровню английского, я вашего менеджера неоднократно просила добавить раздел - вакансии для лиц старше 45 лет ( население стремительно устаревает, но хочет работать и в 50 и в 60 лет ), добавить фильтр для компаний не готовых рассматривать кандидатов из других городов, добавить фильтр и раздел в резюме по расположению ( место работы, место жительства ), разделить наконец продажи и закупки - это совершенно разный функционал, это только несколько предложений по улучшению сервиса, я думаю что HRы и руководители предложат вам море действительно интересных изменений чтобы вы были действительно клиентоориентированной компанией.

Оксана Юрьевна, спасибо Вам за обратную связь и идеи.

Да, мы знаем о многих из них. Действительно в последнее время мы не так много реализовали нововведений, т.к. максимально фокусировались на изменении платформы проекта и оптимизации его для мобильных устройств.
Это очень важный тренд, который касается уже до 50% пользователей и было очень важно все сделать вовремя. И это был очень большой объем работы, т.к. речь фактически шла о полной переработке практически всего сайта.

Сейчас мы как раз заканчиваем версию для работодателей и в ближайший месяц планируем полностью обновить ее интерфейс.

После обновления программной платформы у нас будут шире возможности по выполнению задач, связанных с улучшением функционала и мы надеемся, что в т.ч. сможем порадовать и Вас.

Оксана Юрьевна, вы так негативно настроены, потому что не читаете новостей от Work.ua и от Сергей Марченко (маркетолога, которого вы предлагаете заменить) https://www.work.ua/news/site/712/

Вот если бы читали, то бы поняли, что каждая вложенная сейчас гривна в публикации Work принесет Вам кучу прибыли

Совершенно точное замечание. Поисковая машина- основа и сердце.
Но справедливости ради, нужно отметить что раздел вакансии для лиц старше 45 лет не может быть реализован, так как украинское законодательство ,в том числе Закон " О рекламе" запрещает любую дискриминацию по возрасту

Есть масса возможностей обойти запреты, например: пишем: рассматриваются все кандидаты, старше 45 рассматриваются в первую очередь. Тем более что закон как раз был очень против ограничений по возрасту, а у нас как раз наоборот - старшее поколение приветствуется! Или другие варианты - грамотный юрист продумает как чтоб и овцы целы и волки сыты. А если work.ua не реализует, то найдутся другие сайты.

Оксана Юрьевна, неужели вы не верите в то, что сотня бигбордов с надписью: "Work.ua" в крупных городах не может привлечь всего 2,5 миллиона уникальных пользователей ( статистика Work.ua за 2016) ??? Это ведь просто:всего 2,5 миллиона человек, которые никогда не знали о Work.ua увидели бигборд и подумали: "Дай-ка зайду"...

Такие очень и очень высокие цены. Наверное большой спрос на услуги если повышают цены снова