Але тепер ви зможете швидко і легко знаходити кандидатів з інвалідністю на Work.ua.

Знаходьте кандидатів з інвалідністю у базі резюме

У пошуку резюме користуйтеся фільтром «З інвалідністю». Шукачі, в яких є інвалідність, ставлять про це відмітку у своїх резюме, тож тепер ви легко знайдете їх за допомогою нового фільтру.

У резюме кандидатів з інвалідністю ви обов’язково знайдете групу інвалідності, а також обмеження по роботі, якщо їх вкажуть шукачі. Так ви легко зрозумієте, чи зможе кандидат виконувати потрібну вам роботу.

Позначайте вакансії, на які готові взяти людей з інвалідністю

Щоб бути соціально-відповідальною компанією та гарантовано отримувати відгуки від кандидатів з інвалідністю, позначайте свої вакансії, на які готові взяти людину з інвалідністю:

1. Перейдіть у розділ «Мої вакансії».
2. У розміщених вакансіях поставте позначку «готові взяти людину з інвалідністю» або розмістіть нову вакансію.


Тоді ваша вакансія з'явиться у розділі «Робота для людей з інвалідністю» та на її сторінці буде написано, що ви готові взяти людину з інвалідністю.


Сподіваємося, ці зміни дозволять вам не лише швидше знаходити потрібних кандидатів згідно з законодавством, а ще й допомагати людям з інвалідністю отримати роботу та можливість реалізувати себе.

9 комментариев

Александр Шепетко, Advertising Media 27.04.2018, 11:29
Циничность как она есть.
Артур Михно (Руководитель Work.ua) 27.04.2018, 12:14
Александр, скажите, а в чем именно вы видите циничность? Спасибо.
Вадим, Ракитина Д.С., ФЛП 27.04.2018, 11:32
Печально известные своей образованностью модераторы Work.ua, в очередной раз поражают своим хамством. Несмотря на то, что в Украине слово " инвалид" несет юридическую нагрузку, тем не менее, является недопустимым к употреблению в обществе. Люди с особенными потребностями. Запомните
Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 27.04.2018, 11:45
Вадим, мы придерживаемся мнения, что нужно делать акцент, прежде всего, на человеке, а не на его инвалидности. Термин «особые потребности» предполагает ментальные ограничения, а речь идет скорее о физических ограничениях.
Да и Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно социальной защиты лиц с инвалидностью)» предлагает использовать термин «человек с инвалидностью», а не «человек с особенными потребностями».
Родыгина Лариса Владимировна, Нэмо ЛТД, ООО 27.04.2018, 11:58
Чудово! Дякуэмо.
Цыплятникова Елена Леонидовна, Марат, парк-отель 27.04.2018, 14:45
Добрый день, мечтаю размещать наши вакансии на Вашем сайте, но к сожалению пока нет... Работаю менеджером по подбору персонала
Александр, Сюрприз, ресторан-кондитерская 27.04.2018, 16:44
Добрый день, добавьте функцию отзывов о кандидате и о работодателе.
Лично я сталкиваюсь часто с тем, что кандидаты не берут трубки из 10 кандидатов в день половина точно и еще 1-3 просто обновили резюме и в работе не нуждаются и получается что из 10 реально могу поговорить только с 2-3 и то из них бывают такие что пропадают и не берут трубку после назначения собеседования.
Очень бы помогла эта функция!!!
Спасибо!
Дмитрий, S.I.S.C 28.04.2018, 02:52
Относительно того, что было или есть,~: могу только написать, что ~ в отношении инвалидов реализации тех или иных возможностей есть прайс-листы даже на трудящихся. Известно, что большинство на таких работах больше месяца не выдерживали.
Макаренко Алла, Ukrainian Crown 08.05.2018, 17:10
Поиск вообще ужасно работает, честно говоря.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.