Зараз шукачі все ретельніше ставляться до вибору роботодавця. Вони переглядають багато вакансій та читають про компанії. Тому більше відгуків отримують роботодавці, які вказують найповнішу інформацію про себе.

Перевірте інформацію про вашу компанію

Щоб шукачі дізнавалися про вас більше, будь ласка, перевірте інформацію про вашу компанію:

  1. Перевірте галузь компанії та опис і переконайтеся, що вони відповідають один одному.
  2. Перевірте кількість співробітників. Цю інформацію можна приховати, але ми радимо її вказати, щоб отримувати більше відгуків від шукачів.

Як дані про галузь та розмір допоможуть вам?

Ви будете отримувати резюме від тих шукачів, які хочуть працювати саме з вами. Шукачі хочуть різного. Деякі — працювати у великих корпораціях і мріють про кар’єрний ріст, а інші налаштовані на спокійні «сімейні» відносини в маленьких компаніях. Або хтось уявляє себе менеджером з продажу, але обов’язково в IT-компанії.

Тож ми надали їм можливість дізнатися про вашу компанію ще більше.

Як це виглядатиме?

Кількість співробітників та галузь вашої компанії шукачі зможуть побачити на сторінці вакансії:

та на сторінці компанії:

Також ми створили новий розділ «Компанії за галузями», де кожен шукач зможе знайти всі компанії за їх галузями та кількістю вакансій. Тільки за квітень цей розділ відвідали 50 тис. шукачів.


Сподіваємося, вам сподобаються ці зміни, та пошук співробітників на Work.ua стане ще ефективнішим! Тож не забудьте перевірити галузь та кількість співробітників у вашій компанії.

15 комментариев

Кірюхін Олег, СК-Маркет 16.05.2018, 12:55
Хороший график работы. Кормят обедом.
Александр Паливода, Робак С.А., ФОП 16.05.2018, 13:22
Предприятие ищет грузчиков.
Сергей Доманов, Источник Сибири 16.05.2018, 15:27
А на русском языке слабо написать? Крым это Россия! И вообще я из Новосибирска!!
Хмеленко Елена Владимировна, Суматра-ЛТД, ООО 01.06.2018, 13:53
Що робите на українському сайті пошуку працівників?
Елена Соколова, Полемика, интернет-сайт 16.05.2018, 23:23
почему у вас нет кнопки отписаться?
Дмитрий (модератор Work.ua) 17.05.2018, 10:34
Елена, от рассылки новостей с важными изменениями нельзя отписаться. Мы обязаны были предупредить Вас о том, что на Work.ua теперь выводится дополнительная информация о Вашей компании. За год мы отправляем всего несколько таких новостей.
Вы уже отписаны от рассылки новостей, поэтому новости с менее важными изменениями на сайте Вы не будете получать.
Извините, если доставили Вам неудобства этим письмом.
Ольга, Амбер, интернет-магазин 17.05.2018, 07:39
почему у вас нет кнопки отписаться?
Дмитрий (модератор Work.ua) 17.05.2018, 10:34
Ольга, от рассылки новостей с важными изменениями нельзя отписаться. Мы обязаны были предупредить Вас о том, что на Work.ua теперь выводится дополнительная информация о Вашей компании. За год мы отправляем всего несколько таких новостей.
Вы уже отписаны от рассылки новостей, поэтому новости с менее важными изменениями на сайте Вы не будете получать.
Извините, если доставили Вам неудобства этим письмом.
Люба, Модуль ІТП 17.05.2018, 07:54
Добрий день.
Чудові зміни!
Проте, було б добре мати більше варіантів у полі про кількість співробітників після 250, наприклад, 250-500, 500-1000, більше 10000.
Дякую.
Дмитрий (модератор Work.ua) 17.05.2018, 10:24
Любо, дякуємо за відгук!
Коли ми визначали діапазони кількості співробітників, ми виходили з того, що буде корисно шукачам. Вважаємо, що в компаніях, де працює 250-1000 співробітників або
1000 та більше співробітників, бізнес-процеси та атмосфера загалом на роботі схожі. Тож ми зупинились на діапазонах «250-1000», «більше 1000».
Надежда, Продукты Ермолино 17.05.2018, 14:52
Компании Work.ua:
Прежде чем писать публично информацию о принятии решении кандидатами относительно выбора работодателя, хотя бы потрудились провести исследования! Я делаю мониторинг постоянно, опрашиваю каждого кандидата относительно выбора будущего места работы и ни разу не встречала аналогичного ответа (значимости кол-ва работающих сотрудников). Компания Work.ua, с моей точки зрения, не движется в направлении совершенствования стратегии работы с потенциальными кандидатами. И это факт. Cоответственно, нет смысла в будущем покупать услуги. Есть более сильный оператор и более эффективный! Вы выбрали путь движения в никуда.
Станислав Демяник (руководитель проектов Wоrk.uа) 17.05.2018, 16:44
Надежда, спасибо за комментарий.
Конечно, не в каждой отрасли и не для каждой должности размер компании сыграет решающую роль.
Но мы уверены, что есть отрасли и профессии, для которых количество сотрудников тоже важно. Например, руководители, менеджеры по персоналу, бухгалтеры, менеджеры по продажам или программисты и т.д.
Хмеленко Елена Владимировна, Суматра-ЛТД, ООО 01.06.2018, 13:57
Дякуємо, дуже важлива інформація по кількості працівіників
Александр Геннадиевич Репета, Львівська перо-пухова фабрика, ПрА 17.05.2018, 22:50
Бред
Хмеленко Елена Владимировна, Суматра-ЛТД, ООО 01.06.2018, 13:58
Не згодна. По кількості працівників зрозуміло, які були завдання наприклад у фахівця з персоналу.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.