• 2 січня 2020
  • 3333

Кабмін схвалив законопроєкт «Про працю»: які нововведення чекають на українців

27 грудня подали остаточний текст законопроєкту. Він покликаний осучаснити трудове законодавство: в ньому вперше з'явиться пункт про регулювання діяльності на фрілансі.

Про це заявив міністр розвитку економіки та сільського господарства Тимофій Милованов. Чиновник вважає, що норми, які були прийняті ще в 1971 році вже давним давно застаріли.

Це можна вважати однією з причин, чому фрілансери або ті, хто полюбляє гнучкий графік роботи, «йдуть у тінь». Адже їхні права ніяк не захищають. Міністр переконаний, що нове законодавство допоможе зменшити відсоток зарплат у конвертах, прискорити економічне зростання країни.

Заступник міністра економіки Юлія Свириденко зазначила, що законопроєкт повинен спростити трудові відносини. Основним документом, який їх регулюватиме стане трудовий контракт.

Його будуть укладати в письмовій формі. Туди можна буде прописати графік роботи, рівень зарплати, відпустку і все, що необхідно врегулювати. Приблизну форму трудового контракту розробить міністерство.

Можна скласти як безстроковий контракт, так і на конкретний період.

Ще планують додати нові форми працевлаштування — дистанційну роботу і часткову зайнятість.

Також законопроект «Про працю» має на увазі:

  • збільшення кількості легальних робочих місць;
  • розширення соціальних прав і гарантій для працівників;
  • забезпечення рівних трудових прав та можливостей для чоловіків і жінок;
  • підвищення доходів.

Законопроєкт почне діяти після успішного голосування у Верховній Раді. Протягом року після затвердження законопроєкту буде діяти адаптаційний період — будуть готуватися нові кадрові документи тощо.

Ще кілька пунктів, які регулюватиме законпроєкт:

  1. Понаднормова робота. Тривалість робочого тижня залишиться незмінною — 40 годин. Але тривалість робочого дня можна обоворити в контракті. Єдина умова — між змінами має минути мінімум 12 годин.
  2. Графік роботи. Тепер вагітні жінки можуть працювати віддалено або за гнучким графіком офіційно. Бажання працювати з дому не буде причиною для звільнення. Ця норма так само стосується інвалідів та пенсіонерів.
  3. Робота неповнолітніх. Тепер школярі та студенти зможуть отримати свій перший досвід роботи легально. Міністерство розробить спеціальні учнівські та студентські трудові контракти.

Читайте також

3 коментарі

Александр Бугров 06.01.2020, 22:23
А як же буде з цивільно - правовими Угодами? Свавілля роботодавців так і залишиться?
Валентин Масальцев 06.01.2020, 22:52
А если за зарплату кидают и не возвращают, что вы там решаете, с вами и разговаривать не хочется. Решили выбить Украину, кого заселять будете?
Андрей Маляров 07.01.2020, 08:41
китайцами заселять будут.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.