Вимушений перехід багатьох колективів на дистанційну форму роботи під час карантину, спричинив створення нового проєкту закону. 4 вересня 34 депутати зареєстрували законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо вдосконалення правового регулювання дистанційної роботи.

Серед основних пропозицій в документі:

  • визначити різницю між дистанційною та надомною роботою, дати кожному з цих понять визначення;
  • дати роботодавцю право отримувати відомості про місце проживання співробітника при підписанні трудового договору на дистанційну або надомну роботу;
  • забезпечити співробітникам можливість за необхідності об’єднати дистанційну роботу і роботу в офісі та зобов’язати власників бізнесу убезпечити робочі приміщення;
  • зобов’язати роботодавця ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами та іншими необхідними документами в електронному форматі;
  • зобов’язати роботодавця ознайомити співробітника з правилами безпеки на роботі за допомогою онлайн-інструментів (електронної пошти, відеозв’язку тощо).

Зараз законопроєкт № 4051 знаходиться на розгляді у Верховній Раді України.

Раніше Work.ua повідомляв, що в уряді підрахували суму компенсацій з безробіття за час карантину.

Читайте також