У Мінекономіки підготували проєкт постанови, за яким під час розрахунку середньої зарплати також будуть враховувати щомісячні премії та інші виплати, що мотивують співробітників.

Пропонується також у розрахунку зарплат за певний період враховувати навіть ті виплати, які співробітнику нарахували за минулі досягнення (якщо нарахували в попередньому розрахунковому періоді, а виплатили — в поточному). Тобто, якщо працівник із запізненням отримує премію, яку заробив торік, за розрахунку середньої зарплати цю суму теж будуть враховувати.

Це означає, що розмір середньої зарплати може зрости, а разом з ним підростуть і інші прив’язані до неї виплати, наприклад пенсії, відпускні, виплати при звільненні, відрядженнях, лікарняні тощо.

При цьому в проєкті є пункт про те, щоб більше не враховувати в розрахунку середніх зарплат:

  • грошові винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання робочих обов’язків;
  • додаткові виплати співробітникам на честь свят.

Доки постанову не затвердили, коли розрахунок зарплат може змінитися — невідомо.

Читайте також