У Верховній Раді зареєстрували проєкт закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оплати праці». За ним зарплату на шкідливих, небезпечних виробництвах, що можуть негативно впливати на фізичне та психічне здоров’я, підвищуватимуть за результатами атестації робочих місць.

Також рішення визначити умови праці як шкідливі, особливо шкідливі або небезпечні буде виноситися на основі законодавства, положень генеральної, галузевої (міжгалузевої) і територіальної угод, колективного договору чи організаційно-розпорядчого документа роботодавця, сказано в законопроєкті.

Крім іншого, в ньому зазначається: «Оплата праці працівників, що виконують роботу з високим рівнем нервово-емоційного та інтелектуального навантаження, в особливих природних географічних і геологічних умовах, умовах підвищеного ризику для здоров’я, може здійснюватися у підвищеному розмірі».

Автори проєкту прагнуть перейти від державного до договірного регулювання — тобто частково передати повноваження щодо встановлення підвищеної оплати на важких роботах роботодавцям.

Якщо законопроєкт підтримають, то він може набути чинності вже з 1 січня 2022 року.

Раніше Work.ua розповідав, що в Україні змінять порядок нарахування декретних.

Читайте також